製造分野で「DX化」を推進しています
当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査・検測技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。
主力事業(OTソリューション事業) *OT(Operational Technology/計測制御技術)
当社創業からOTソリューション事業は、社会基盤や産業、環境分野を支えるお客さまのDX化を推進しています。 当社は、化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。これにより、お客さまのビジネスをデジタル化し、効率化と省エネを実現するとともに、生産工程やプロセスの革新、脱炭素・低炭素化によるレジリエンスの強化を支援します。
仕事内容
当社が展開するOT事業において、自社計装システム(DCS)の設計開発プロジェクトチームメンバーを募集します。
募集背景
組織体制の強化・拡大を目的としています。
業務内容
化学・医薬・食品分野のお客さまの要求仕様や将来ビジョンを共有し、抱える課題を解決するための計測・制御装置(計装システム)の開発・構築を担当します。お客さまと綿密にコミュニケーションを図りながら、要件定義・設計・開発・導入までの一連のプロセスに携わり、最適なシステムソリューションを提供します。
以下の業務を中心に、プロジェクトの工程全般に携わっていただきます。
・顧客との仕様打ち合わせ(出張・リモート)
・見積作成
・システム設計書の作成(ハード構成・ソフト設計)
・ソフトウェア製作(協力会社への作業依頼を含む)
・システムテスト
・現地でのシステム立ち上げ・試運転
・製造・品質部門など関連部門との調整業務
<雇入れ直後> 総合職の業務(システムエンジニア職)
<変更の範囲> 会社の定める業務
募集資格
【必須】
計装業界経験者もしくは、DCSおよびPLC関連の設計・製作業務の経験がある方
働く環境
当部門は約100名規模の組織で、配属グループは15名程度のチームです。各メンバーがそれぞれのプロジェクトで専門性を発揮しながら、協力し合って業務を進めています。
基本的には出社を中心とした働き方ですが、業務内容に応じて在宅勤務も可能です(オンラインでの顧客打合せや研修受講など)。
業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方のどちらも実現できる点が特長です。
また、顧客先への出張も発生します(2回/月程度)。
実際の現場を知ることで、担当案件に対する理解が深まり、エンジニアとしての成長につながる機会にもなります。
キャリアステップ
入社後、当社製品やシステムの概要を理解頂き、チームメンバーの一員として配属職場での業務をスタートして頂きます。
仕様に基づいた品質のシステムをお客様へのソリューションとして作り上げることの積み重ねによって、業務取り纏め者へとステップアップしていただきます。
企業の魅力
◆平均勤続年数約20年と、長期的な就業ができる環境です。
◆平均年齢44.2歳です。(2025年4月時点)
◆2024年度月間平均残業時間は24.3時間です。
◆2024年度平均年休取得率は24日中、17.1日です。
研修制度
社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。
研修内容は、キャリア形成や語学研修に加え、AI・クラウドなどの実用的なテーマまで幅広く対応しています。
現場業務に必要な技術や知識の習得に向けて、開発・設計・製造部門と連携し、学びの機会を提供しています。
さらに、日立グループ合同の研修にも参加でき、幅広い技術を学ぶ環境を整えています。
技術力の向上だけでなく、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | <雇入れ直後> 勤務先住所 茨城県水戸市三湯町500番地 ※住宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む ご参考:出社9割/リモート1割 <変更範囲> 会社の定める場所 ※住宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む |
| 勤務時間 | 8:30~17:00(昼休憩:45分) |
| 休日 | 完全週休二日制、年間休日126日(2025年度実績) |
| 福利厚生 | 定期健康診断、社内資格取得褒賞制度、退職金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、在宅勤務/サテライトオフィス制度、スポットリモートワーク制度、財形貯蓄制度、寮/社宅(入居にあたっては条件有)ほか |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 福利厚生・その他手当 | 通勤手当、時間外勤務手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金他 |
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクソリューションズ |
|---|---|
| 設立 | 1987年10月1日 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 406名(2025年4月1日現在) |
| 売上高 | 241億29百万円(2025年3月期) |
| 代表者 | 代表取締役取締役社長 張田谷 雅夫 |
| 事務所 | 本社: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 水戸事業所: 茨城県水戸市三湯町500番地 営業所: 北海道、茨城、鹿島、千葉、四日市、中部、関西、中国、九州 |
| 事業内容 | OT(計測・制御・検測)ソリューション事業 |
| 株主 | 株式会社日立ハイテク 売上収益 7,565億円(2025年3月期、連結ベース) 従業員数 15,016人(2025年3月期、連結ベース) グループ会社:国内12社 海外32社(2025年3月現在) |