当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
≪会社紹介動画≫
https://www.youtube.com/watch?v=Mc8_SOqwUMc
▼多様なビジネスフィールド
＜産業プラント事業＞
医薬品、食品、化成品などの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応えています。
＜空調設備事業＞
半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は、高い技術と実績を誇っています。
さらに最近では、バイオ再生医療設備でも高い評価をいただいています。
＜水処理事業＞
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、
更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。
当社は、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。
▼業務内容
医薬品製造工場、再生医療施設における構造設備・製造設備・検査装置に対するバリデーション業務になります。バリデーション業務範囲は、計画・設計・施工・試運転になります。
▼業務詳細
・バリデーション図書作成・検証およびクライアント業務支援
・自社設計部門・施工部門業務の設計・施工検証および依頼
・自社サービス部門への指導・教育
▼魅力
・自身の貢献度が目に見える
お客様との直接的なやり取りの中で、設備が正当に機能しているかを検証し、書類として形に残していくため、自分たちの業務が社会にどう貢献しているかを実感することが出来ます。
・丁寧な教育体制
様々な機会提供により社員の成長を支えています。ひとり立ちまでは3年を目安にしています。
◇部内勉強会、外部講師による勉強会（バリデーション、構造、製造、検査など数回に分けて実施）
└中途1年目社員は聞き手「知識」の教育、2年目以降は講師側として「伝える」教育も実施
◇OJT教育
└入社当初は用意された社内フォーマットを埋めていく要領で図書作成を実施
いきなり業務をお任せすることなく安心してステップアップできる環境です
・働き方改革も進行中
★月平均残業時間を約35時間（2022年度）→約25時間（2024年度）まで削減★
労働時間管理の徹底・見える化はもちろんのこと、現場業務の軽減のためIT活用や現場支援体制の構築など、本社と現場が一体になり取組みを強化しています。
＜取組例＞
■労働時間の見える化による適正な業務分担
■ITツール活用・本社サポートチームによる業務削減
■取引先企業へ労働時間管理の理解促進（直接交渉＆プレスリリース）
■健康経営優良法人2023,2024認定
▼配属部署
バリデーション部
人数構成：約20名
年齢構成：平均37歳（21～55歳まで幅広い年代の方が活躍しています）
男女比：男性7:女性3（女性課長2名在籍）
◇キャリアイメージ
当面はご経験に応じた適正業務に臨んでいただきますが、将来的には組織全体を俯瞰するマネジメント職に進むか、プロフェッショナルとして専門領域でその道を究めていただくかを本人の意向や評価により判断していきたいと考えています。
▼応募資格
【必須】 下記いずれかを満たす方
・構造設備・製造設備・検査装置いずれかに対するバリデーション業務のご経験（3年程度）
・医薬品、化粧品業界にて製造ラインや品質管理業務のご経験（3年程度）
・医薬品、化粧品業界またはその他工場等で施設管理業務やメンテナンス業務のご経験（3年程度）
【歓迎（WANT）】
マネジメント経験をお持ちの⽅
【求める人物像】
・自分で調べる癖を持っている方（ガイドライン改正が定期的にある業界のため、自発的に吸収し自分の言葉でお客様に説明する必要があります）
・幅広い分野への興味や意欲が持てる方（プロジェクトによって求められる知識や対応が異なります）
・折衝能力のある方（社内外へ要望や意見を伝える機会が多いので、自分の考えに根拠を持つことが必要です）
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】医薬プラント設備におけるバリデーション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 上野駅(JR山手線・京浜東北線他)：中央改札 広小路口より徒歩5分 御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他)：北口改札より徒歩5分 上野御徒町駅(都営大江戸線)：A8出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 8：50～17：20（実働7時間45分） -------------- ・ノー残業デー制度（毎週水・金曜日） ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・裁量労働制度 ※各制度適用条件あり |
| 休日 | 休日：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：24日／年度 年間休日：126日（2025年度） ■年末年始 ■メーデー ■創立記念日(7/16) ■特別休日2日(会社指定) ■土曜や日曜日と祝日が重なった場合その前日の金曜日や翌日の月曜日(但し、一部の休日を除く) ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可 |
| 福利厚生 | 諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 募集人数 | 年間で3名程度 |
| 募集背景 | 医薬品事業拡大につき組織体制強化 |
| 選考フロー | 書類選考→面接2回→内定 ※面接回数は変更となる場合があります ※オンライン面接可能 |
| 転勤 | 将来的に可能性あり（ただし、本人承諾の上） ※全国現場への長期出張あり ※全国転勤可能な方大歓迎 |
| 会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 業種 | 建設／プラントエンジニアリング 建設／設備・電気 |
| 代表者 | 取締役社長 風間 裕介 |
| 設立年月日 | 1964年9月15日 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 1,317億円(2024年度実績) |
| 従業員数 | 1,614名(2025年3月31日現在) |
| 本社所在地 | 東京都台東区東上野 二丁目１６番１号 上野イーストタワー |
| その他事業所 | 北海道・宮城・茨城・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫 広島・山口・福岡 |
| 事業内容 | （１） 冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備の他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負 （２） 水処理装置、集塵装置その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売 及び工事並びに保守の請負 （３） 土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負 （４）前各号に関連する土木建築設備の設計及び工事の請負 （５）前各号に関連する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営 （６）環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売 （７）バイオテクノロジーに関する研究開発成果の提供及びサービス （８）ソフトウェアの開発・製造・販売 （９）食品、医薬品、医療に関する装置、設備及び施設の設計・製造・販売及び工事の請負 （１０）労働者派遣事業 （１１）前各号に関連するコンサルティング （１２）前各号に関連する一切の事業 |