![研究開発スタッフ[第二新卒] | 株式会社日立プラントサービス](https://res.hrmos.co/hrmony/m/2c80/images/1438447063356727296_full)
当社は日立グループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス、電気・空調・水処理施設などの企画、設計、建設からメンテナンスそしてリニューアルまで一貫して提供し、お客さまの課題解決と快適な社会の実現に貢献しています。
≪会社紹介動画≫
https://www.youtube.com/watch?v=Mc8_SOqwUMc
≪社長インタビュー動画≫
https://youtu.be/C29AsMnzAls?si=bw9p-qfYuYqe68D8
▼多様なビジネスフィールド
＜産業プラント＞
大規模工場の建設とデジタル技術による運用最適化によって、次世代の半導体工場等を実現し、日本の産業基盤を支えています。
(納入先)
・産業用空調設備(クリーンルーム) 精密機器プラント・医療/医薬機器プラント・研究施設など
・ビル空調設備 オフィスビル、病院、商業施設など
＜ライフサイエンス＞
高い技術力と協創で、バイオ医薬品の安定生産や再生医療技術の発展に貢献し、人々の豊かで健康な暮らしを支えています。
(納入先)
・バイオ医薬品プラント ・再生医療施設 ・合成医薬品プラント ・固形製剤プラント・細胞培養加工施設 など
＜水インフラ＞
人の暮らしや産業化にとって必要不可欠な「水」。
大切な公共の水インフラである上下水道処理場の増設や修繕・改修、更に生産活動に伴う、民間工場の排水処理設備などを担っています。施設建設から運営まで、地域社会の安心・安全な暮らしと持続可能な環境づくりに貢献しています。
(納入先)
・(公共分野) 上下水処理設備(全国の浄水場、下水処理場)
・(民間分野) 民間向け水処理施設
▼仕事内容
研究開発本部において、空調・環境制御・水処理分野を中心とした研究開発業務に従事いただきます。
当社の研究開発は、研究テーマの立案から技術検証、PoC、実案件への適用、事業部門への技術移管まで一貫して携わることが特徴です。顧客との対話を通じて課題を発掘し、研究成果を実際の設備やサービスとして社会実装する役割を担います。
入社後は主に空調・環境制御分野の研究開発を担当いただきますが、将来的には半導体、医薬・医療、バッテリー製造、水処理、AI活用など幅広い研究テーマへ挑戦いただくことを想定しています。
◇キャリアイメージ
入社後は研究開発テーマの推進を通じて技術力・専門性を高めていただきます。
将来的には研究テーマリーダー、技術スペシャリスト、研究開発組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
また、希望や適性に応じて、事業部門との技術連携、新規事業創出、マネジメント業務へキャリアを広げることも可能です。
▼応募資格
【必須】
下記いずれかの経験を有する方
・サブコンでの研究開発業務経験
・空調・衛生・環境設備に関する設計経験
・プラント設備に関するエンジニアリング経験
・機械工学、衛生工学、環境工学に関する研究経験
・メーカー、エンジニアリング会社、建設会社等での技術系業務経験
【歓迎】
・クリーンルーム、ドライルームなど特殊空調設備に関する知見
・CFD解析、シミュレーション技術の活用経験
・顧客との技術折衝経験
▼求める人物像
・研究開発職として技術を深く探究しながら、事業や顧客価値の創出にも関心を持てる方
・顧客課題から研究テーマを見出し、実装・事業化まで主体的に取り組める方
・空調・環境制御分野を中心に幅広い技術領域へ挑戦したい方
・周囲と協力しながら研究開発を推進できる方
・将来的に技術リーダーとして活躍したい方
▼魅力
◇日立グループの安定性
100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、「空気」、「水」、「エネルギー」などの分野を総合エンジニアリング企業として支えております。また、半導体需要や再生医療施設の需要が高まっていることもあり、売上高は7期連続で右肩あがりです。日立グループの中で培った技術力だけではなく、安定した企業経営が当社の魅力です。
◇育成体制や教育制度
入社後は、各種講演会・研究討論会への出席・聴講を通じて、産官学の最先端の研究開発情報を習得します。さらに、日立製作所の研究開発部門との連携・共同開発などを通じて日立グループ全体の技術との接点も有しています。
社内では、教育チームが企画する40種以上の研修カリキュラムやLinkedInラーニングを活用した自己学習も可能。Gr会社である日立アカデミーが提供する多様なプログラムも受講でき、体系的に専門性を高められる教育体制を整えています。
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率はほぼゼロ、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。会社全体としての平均勤続年数は17年を超えており、社員を大切にするカルチャーが根付いております。
▼職種 / 募集ポジション
研究開発担当者
部署 ：研究開発本部
部署内年齢幅 ：20代前半～50代(平均40歳程度)
| 職種 / 募集ポジション | 研究開発スタッフ[第二新卒] |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 上野駅(JR山手線・京浜東北線他)：中央改札 広小路口より徒歩5分 御徒町駅(JR山手線・京浜東北線他)：北口改札より徒歩5分 上野御徒町駅(都営大江戸線)：A8出口より徒歩2分 ※転勤：当面なし(将来的に本人承諾のうえ可能性あり) |
| 勤務時間 | 8:50～17:20（休憩45分) ・在宅勤務制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・フレックスタイム制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する ・裁量労働制度有 対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する 裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日 |
| 休日 | 年間休日126日(2026年度) 土曜、日曜、祝日(完全週休二日制)、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | 諸制度：企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度(独身寮・手当)、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など |
| 受動喫煙対策 | 事務所、共用廊下、トイレ内全面禁煙（休憩室の一角に喫煙室設置） |
| 選考フロー | 一次面接(WEBor対面)→最終面接(対面)・WEBテスト→内定 ※WEBテストは性格診断のようなもので合否に影響いたしません ※選考回数は変更となる場合があります |
| 会社名 | 株式会社日立プラントサービス |
|---|---|
| 業種 | 建設／プラントエンジニアリング 建設／設備・電気 |
| 代表者 | 取締役社長 武藤 修 |
| 設立年月日 | 1964年9月15日 |
| 資本金 | 30億円 |
| 売上高 | 1,173億円(2025年度実績) |
| 従業員数 | 1,611名(2026年3月31日現在) |
| 本社所在地 | 東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー |
| その他事業所 | 北海道・宮城・茨城・埼玉・神奈川・静岡・愛知・大阪・京都・兵庫 広島・山口・福岡 |
| 事業内容 | （１） 冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備の他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負 （２） 水処理装置、集塵装置その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売 及び工事並びに保守の請負 （３） 土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負 （４）前各号に関連する土木建築設備の設計及び工事の請負 （５）前各号に関連する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営 （６）環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売 （７）バイオテクノロジーに関する研究開発成果の提供及びサービス （８）ソフトウェアの開発・製造・販売 （９）食品、医薬品、医療に関する装置、設備及び施設の設計・製造・販売及び工事の請負 （１０）労働者派遣事業 （１１）前各号に関連するコンサルティング （１２）前各号に関連する一切の事業 |