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アフターマーケット事業 四輪・二輪のサスペンション製品開発 マネージャー【神奈川・埼玉・東京】

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日立Astemo株式会社 の求人一覧

ミッション/期待する役割・責任

製品開発マネージャーのミッションは、アフターマーケット地域の収益性が高く、売上を成長させる新製品の発売を確実にするためにチームを率いることです。製品規格を定義して適用し、収益性の高いアフターマーケット事業開発を確保します。
 

職務概要(具体的な業務内容)

設計プロセス

  • 設計チェックリストに従った全製品の確実な確認
  • ドキュメントリリース

製品検証基準

  • 利害関係者と緊密に連携し、製品要件を収集して優先順位を付ける
  • 明確で詳細な製品仕様とアフターマーケットのニーズに適合した製品標準を作成する
  • 新しい開発ごとに標準のコンプライアンスを準拠する
  • 製品標準を改善する

製品エンジニアリング

  • 製品の専門知識、標準の適用、スタッフトレーニングとコーチングの開発
  • テストの要求とモックアップの監督
  • ガイドライン、規制の準拠
  • 知的財産(IP)の準拠

製品開発

  • 市場/顧客のニーズ理解
  • プロジェクトのコスト計画/リソース定義の貢献
  • コスト/リソース/時間面においての確実な提供

チーム管理

  • アフターマーケット起業家精神の考え方、専門能力開発、従業員の成長(評価、トレーニング、コーチング、メンタリング)を奨励し、チーム内のチームワークとモチベーション向上の風土を育む
  • リソース計画と予算の管理: プロジェクトの成功のためにエンジニアリング、設計、テストに必要なリソースの分散
  • 確実なグローバルチームへの企業コミュニケーションの展開
  • チームの適切な作業環境の確保
  • 設計および製品の能力に関するチームのサポート

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

英語を使って世界11拠点の販売拠点と会議、メールのやりとりすることが多いためグローバルで活躍可能
 

募集背景

日立Astemoは、2021年1月、日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業の4社が経営統合し、世界有数のグローバルメガサプライヤーとして誕生しました。
統合により拡大した製品群および新たに得られたグローバル市場へのアクセス等、シナジーを最大限に享受するため、グローバル組織としての円滑な業務推進を実施するために、アフターマーケット事業におけるサスペンション製品の設計開発責任者を募集します。
 

必須条件・歓迎条件

必須条件

  1. 3年以上のエンジニアリング、プロジェクト管理、設計活動、製品テスト経験
  2. ビジネスレベルの英語・日本語スキル
  3. 日本語と英語のレジュメ提出

歓迎条件

  1. アフターマーケット経験者
  2. 4人以上の部下のマネージメント経験
  3. 以下の学位取得者

 自動車工学、電気電子工学、機械工学、生産製造工学
 

求める人物像

以下の項目を重んじ行動できる方

  • コミュニケーション
  • チームワーク
職種 / 募集ポジション アフターマーケット事業 四輪・二輪のサスペンション製品開発 マネージャー【神奈川・埼玉・東京】
雇用形態 正社員
給与
応相談
基本給:51万~82万円     年収:930万~1550万円
勤務地
厚木第一工場、埼玉工場、東雲事業所
携わる事業・製品・サービス
自動車部品(サスペンション)のアフターマーケット製品
会社情報
会社名 日立Astemo株式会社
※※重要※※
下記全社共通の採用条件補足となります

【業務内容についての補足】

・(雇入れ直後)上記の「求人内容」において、会社の定めた業務

・(変更後の範囲)会社の定める業務

【勤務予定地についての補足】

・(雇入れ直後)会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)

・(変更後の範囲)同上