ミッション／期待する役割・責任

今回対応いただきたいポジションでは、新卒採用チーム or 経験者採用チームのメンバー管理、各種プロジェクトにおけるオペレーション企画～推進～管理、他部署との調整対応等を担っていただくチームリーダーの役割となります。
(ご本人に適正により、新卒チーム or 経験者のチームどちらかとなります)
　

職務概要（具体的な業務内容）

Astemo国内における、新卒採用/経験者採用オペレーション業務のチームリーダー業務

• チームメンバーの業務管理
• 各種採用におけるプロジェクトの推進
• 業務における他部署との調整対応

等々
　

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

企業の根幹を支える「人財獲得」がミッションとなるポジションになります。企業が新たな方向に進もうとしたときに、必ず必要となる「人財」を、いかに効率よく最短で採用することが出来るのかを考え、様々な部署や関係者と連携しながら達成に向け日々業務を推進していきます。
採用チームだけでは実現できない大きな目標に対し、様々な関係部署と連携し協力して進めていくため、多くの知り合いを作ることが出来、Astemo国内の全採用業務となるため、扱う単位も大きくやりがいを感じていただける業務となります。
キャリアパスとしては、人事領域で更なるステップアップを目指していただくことも可能です。
　

募集背景

各事業部におけるビジネス獲得が続き、エンジニアやそれにかかわる各部門の人員補充ニーズが増えています。それに対応すべく、採用部隊の強化が急務であり、新たなメンバーを増員し、社内ニーズに応えていく必要があります。
企業としての財産である人財を採用するポジションにおいて、チームで一緒に考え失敗を恐れずにチャレンジしていける仲間を募集しています。

必須条件・歓迎条件

必須条件

• 採用関連の業務経験
• チームマネジメントの経験がある方

歓迎条件

• 人事において採用業務を主として経験したことがある方
• 日常業務において他部署と関わりながら業務推進したことがある方

求める人物像

• チームとして目標達成に向け行動に移す事ができる人
• 全体最適を意識し、他部署と密にコミュニケーションを図りながら業務推進が出来る人