ミッション／期待する役割・責任

TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITリーダー、メンバーとしてプロジェクトの推進およびSAPのCoE体制を構築し確立する

職務概要（具体的な業務内容）

TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITのリーダー、メンバーとして、システムの仕様・設計・開発およびCoE体制の構築
TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITリーダー、メンバーとしてプロジェクトの推進およびSAPのCoE体制を構築し確立する

1.  Change & Release Manager (E-F)
2.  Environment & Basis Administrator (E-F)
3.  Security Administrator (E-F)
4.  Hyper Care & Transition Manager (E-F)
5.  ITSM Process and QA lead (E-F)
6.  ITGC Expert (E-F)
7.  Development Expert (E-F)
8.  P2D Bridge between Global and Japan (S5T)
9.  Solution Architect O2C (E-F)
10.  Solution Architect P2P (E-F)

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

日立Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。
弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。

日立AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。
　

募集背景

現在、デジタルトランスフォーメーション（DX）において、TOPPAKOプロジェクトを推進しています。このプロジェクトは弊社グローバル200拠点近くのビジネスオペレーションを１つのデジタルバックボーン（SAP S/4HANA）を搭載して、業界標準プロセステンプレートに基づいた「OneAstemo」グローバルスタンダードプロセスを作成し、業界トップクラスの効率的運用を実現します。

このTOPPAKOプロジェクトにおいて、グローバル共通プロセスの作成とグローバル拠点への導入、その後のCoE（Center of Excellence）のリーダーとなる人財を募集致します。
　

必須条件・歓迎条件

必須条件

• SAPのシステムエンジニアとして、SAPのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。 また、リーダーとしてメンバーをまとめ、牽引できること。
• プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。
• 英語および日本語

歓迎条件

• ・SAPのスキル・経験（S/4HANAの経験があればBest）
• ・海外と積極的にコミュニケーション

求める人物像

• デジタルトランスフォーメーション（DX）に興味のある方
• ビジネスとITを繋ぎ新たな事業貢献を企画する業務に興味のある方