ミッション／期待する役割・責任

• Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進
• 人事・総務システム領域において、ITのエンジニアとして、システムの仕様・設計・開発・運用

職務概要（具体的な業務内容）

• Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進
• 人事・総務システム領域において、ITのエンジニアとして、システムの仕様・設計・開発・運用

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

日立Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。
弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。

日立AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。
　

募集背景

現在、TSA/IPOにおいて、人事管理システム（Workday）を日立製作所（Hi-Next）から自前化におけるマイグレーションを推進しています。

この人事管理システム（Workday）の自前化において、マイグレーション推進対応およびマイグレーション後の人事・総務システムの開発・運用を担当するエンジニア人財を募集致します。
　

必須条件・歓迎条件

必須条件

• Workdayのシステムエンジニアとして、Workdayのスキルおよび経験があり、業務の仕様・設計・開発ができること。
•  また、エンジニアとしてメンバーをまとめ、牽引できること。
• プロジェクト他関係者と円滑にコミュニケーションをとれること。
• 英語および日本語

歓迎条件

• Workdayのスキル・経験
• 海外と積極的にコミュニケーション

求める人物像

• デジタルトランスフォーメーション（DX）に興味のある方
• ビジネスとITを繋ぎ新たな事業貢献を企画する業務に興味のある方