ミッション／期待する役割・責任

年度単位のAstemoグループの評価計画の立案と実行、Astemo単体の評価、会計士との協議、など
　

職務概要（具体的な業務内容）

財務報告に係る内部統制報告制度(J-SOX)の運営
　・法改正と内部変化への対応
　・会計士との協議
　・グループ年間計画の立案と実行
　・Astemo単体の評価
　・不備の改善施策のモニタリング
　・経営者報告
　・政府報告
　・J-SOXの改善
　

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

財務報告に係る内部統制を客観的な立場から評価し、また改善を促す活動を通じて、財務報告の信頼性を確保し、引いてはAstemoグループ全体の価値向上と改善に寄与します。
　

募集背景

内部統制部はAstemoとグループ100社のJ-SOXを取りまとめており、財務報告の信頼性の確保に貢献しています。
業務は、現状のJ-SOXの推進と評価、IPOに向けた準備、グループ内のシステム統合への対応、など多岐に渡ります。
今回の募集は業務範囲が大きく拡大するためです。IPOを視野にいれ、J-SOXの主体を親会社からAstemoへ移すべく、体制や基準の整備を進めています。さらにIPO後はグループ内のシステム統合を計画しているため、山場はまだまだ続きます。
10名の部員は皆50代以上です。より若い方でも飛び込んでいただければ大変嬉しく、歓迎します。
皆で力を合わせて課題にチャレンジする姿勢があり、会議も雑談も活発な職場です。
また国外とのやり取りも頻繁にあるため、語学をさらに磨きたい方にも魅力的な業務です。
　

必須条件・歓迎条件

必須条件

(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
　　・子会社を持つ上場会社で経理系の実務経験 (目安: 5年以上)
　　・子会社を持つ上場会社でIT系の実務経験 (目安: 5年以上)
(2)TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)
(3)コミュニケーションスキル
(4)新たな知識や業務を前向きに学び取り組む姿勢
　

歓迎条件

・上場会社のJ-SOXに携わったご経験のある方
・ガバナンスやリスクマネジメント業務に携わったご経験のある方
・英会話に自信のある方 (TOEIC800点以上目安)
　

求める人物像

・口頭と文章によるコミュニケーション能力が優れている方
・論理的、批判的思考力が優れている方
・フットワークが軽い方
・成長意欲の高い方