ミッション／期待する役割・責任

クライシスマネジメントは、ジェネラルマネージャー、クライシスマネジメント・オペレーションマネージャー、および2人のクライシスマネジメント・クライシスアナリストによって構成されています。担当範囲は次のとおりです。

・脅威を特定して制御することによる予防的な管理プロセスの確立
・効果的な危機対応のための会社としての対応力/準備の強化
　

職務概要（具体的な業務内容）

A) 日立Astemoの人員、施設、およびグローバルな事業に影響を与える可能性のあるインシデントを積極的に監視、評価、およびエスカレーションする。
B)レベル1と3インシデントのクライシス・ライフサイクルのオペレーションマネジメントと管理のサポート（Teamsチャンネルの作成、ドキュメントが適切に管理と共有されることの保証、クライシスチームの会議の適切な促進の保証と報告後の改善）
C)グローバルクライシス・レスポンスへの情報拠点としての対応（クライシスマネジメントセンター・インボックスへのお問い合わせに回答する）。
D)クライシス対応者リストとクライシスマネジメント・ポータルサイトの維持管理。
E) クライシスマネジメント・チームメンバーと各所拠点・サイトチームのトレーニングと訓練提供のサポート。
F) クライシス対応チームのリストを管理し、リードポジションはすべて、代表者とバックアップが特定されていることを保証する。
G) クライシスインシデントの管理に焦点を当てた四半期ごとの情報共有フォーラムであるCrisis Community of Practiceの運営を支援する。
H) その他、追加業務が発生する場合、その対応（緊急通信、外部専門家ネットワークの発見と統合、アプリケーション開発、内部イベントの支援など）。
　

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス

・将来的に海外駐在や部門内での昇格の可能性があります。
・勤務時間は就業時間内に収まることが大半ですが、夕方、早朝、休日に業務が発生する可能性があり、柔軟な働き方ができる方が望ましいです。
・主要な意思決定者と緊密に連携し、緊急事態が発生した場合に従業員と事業の継続のために最善の決定を下すことができます。
・学習と成長の機会を提供します。
　

募集背景

１．前任者2名の異動により、後任を補充する必要がある状況。また、クライシスマネジメント部門の立上げにあたり、継続的なインシデント監視と危機対応のために追加のリソースが必要になるため。

２．Astemoのグローバルビジネスをサポートすることができるプロフェショナルなクライシスマネジメント部門を立ち上げる為に、クライシスマネジメント業務経験者を必要としている。
　

必須条件・歓迎条件

必須条件

(1)リスクマネジメント分野(クライシスマネジメント、企業セキュリティ、事業継続)の経験が5〜10年ある方。
(2)クライシスマネジメント・アナリストとしての経験
(3)プレゼンテーション能力とライティング能力
(4)クライアントサービスやクライシスマネジメントの能力
(5)Microsoft Office 365製品を活用する能力(特にSharePoint、PowerPoint、Excel、Teams-Power BIおよびその他のアプリケーションを使用する能力)。
(6) ビジネスレベルの日本語・英語力
(7)学士(4年制大学)。
　

歓迎条件

(1)クライシスマネジメントの資格。
(2)コンティンジェンシープラン制作の経験。
(3)国際的な経験（例：海外出向または国内で多文化、多言語チームで働いた経験）。
　

求める人物像

・知的好奇心と学び成長しようとする意欲。
・国際情勢への強い関心（社会、ビジネス、文化）。
・コミュニケーションスキル、情熱と野心。
・1人またはチームで働ける。