配属組織について(概要・ミッション)
サプライチェーンマネジメントはグリーン・オペレーション本部、物流本部、SCM企画本部、Dx Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫管理本部の6つの機能を擁しており、また、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本の各リージョンにより各機能をサポートするというグローバルな組織として2024年7月に発足された、全社のサプライチェーンを強固なものにするという役割が求められている
物流本部の業務はモノづくり統括本部グローバル生産管理本部の物流部分の活動を引き継いでいるが、よりクロスリージョン(グローバル)、クロスファンクショナルな活動を求められており、さらに、旧来の手法に固執しない新規技術を追及していく必要がある
募集する組織である梱包輸送企画部は物流本部に所属しており、メンバーは現在のところ日本に所在しているが、上述した日本を含めたリージョンの改善活動を促進していく組織であり、海外を含めた各工場への出張も伴うサポートを実施していく
世界的なサプライチェーンの混乱(カナルクライシス、温暖化による気候変動、地政学的なリスク)への対応がより強く求められる中、新組織としてプレゼンスを発揮する必要があるとともに、新たな領域にチャレンジしていくことが、組織的にも個人としても強く求められる
ミッション/期待する役割・責任
現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく
特に物流分野でのDX化を積極的に推進していただく
職務概要(具体的な業務内容)
・戦略的計画立案(潜在的なリスクを早期に特定し、緩和戦略を作成)
・メンバーの業務進捗管理/支援、及び上位職へのレポート作成
・他機能(調達、営業)との連携による活動の推進
・エクセル、その他データの整理/ビジュアル化
・物流に関するビッグデータの取り扱い
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる
・本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある
・海外出張に行っていただく可能性が高い
・サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い
・提案力を発揮、醸成できる機会がある
募集背景
・2024年7月より、グリーン・オペレーション本部、物流本部、SCM企画本部、Dx Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫管理本部の6つの本部によって構成されるサプライチェーン組織が発足し、本募集の所属先は物流本部となる
・地政学的リスク、温暖化による気候変動によって、物流関連の状況は目まぐるしく変化する状況にあり、サプライチェーンの高度化及びグローバルスケールの対応がより一層求められる。
・Astemoとしては、2021年の会社発足時から求められている、地域単位、旧個社単位に捉われない統合によるシナジーを発揮して、強固な事業基盤を構築していく必要がある。
・上述したような、グローバルに、そして新たな領域にチャレンジしていくという志を持った方の応募を期待している
・既存のやり方に固執せず、新規技術や手法を柔軟に取り入れる方が求められる
必須条件・歓迎条件
必須条件
・ERP/WMSの経験(特にSAP)
・複数業務の進捗管理経験(5年以上)
・サプライチェーン最適化ツール(TMS)の経験
・営業、調達など他部署とのコミュニケーションが円滑にできる
・TOEIC 600点程度の英語力 (読み、書き、会話:英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
歓迎条件
・戦略的計画立案(潜在的なリスクを早期に特定し、緩和戦略を作成)
・TOEIC 700点程度の英語力 (読み、書き、会話:英語である程度ビジネスコミュニケーションできるレベル)
・対外的な部門や生産技術部門の職務経験者
・物流業界(物流企業、商社の物流部門など)出身者
求める人物像
・新しい事にチャレンジする事に臆さない方
・成長に貪欲な方
・主体的に活動できる方
・対人的コミュニケーション能力を積極的に行える方
・英語でのコミュニケーションを積極的に行える方、もしくは英語力を強化したいと考えている方
職種 / 募集ポジション | 1283_グローバル物流改善活動推進 デジタル化、複数業務の進捗管理 (主任~管理職)【東京】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | 大手町本社、JPN Region内の他工場 |
携わる事業・製品・サービス | ・すべての事業部、ビジネスユニット(BU)、製品 ・主に物流関連の業務・サービス #LI-DNI |
会社名 | Astemo株式会社 |
---|---|
※※重要※※ | 下記全社共通の採用条件補足となります 【業務内容についての補足】 ・(雇入れ直後)上記の「求人内容」において、会社の定めた業務 ・(変更後の範囲)会社の定める業務 【勤務予定地についての補足】 ・(雇入れ直後)会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ・(変更後の範囲)同上 【定年】 ・定年制:有 ・定年:60歳 ・再雇用制度:有 ・再雇用制度上限年齢:70歳 |