【なんでも酒やカクヤスについて】
「なんでも酒や」の事業名「なんでも」とは、
お客様のご要望に「なんでも」応えたいという、当社グループを意気込みや覚悟の表れです。
カクヤスの想いとは、「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすることです。
お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針として掲げております。
東証スタンダード市場上場の当社グループの事業の核は、業務用向と個人向のお客様に対する酒類の販売になります。
一般的な酒類販売業者は、業務用向販売と個人向販売の手法の違いから、業務用向販売に特化または個人向販売に特化する形で事業運営を行っておりますが、
当社は両方のお客様に対し販売を展開することで、商圏エリアの配達量を増加させ、短時間でお届けできるよう効率的な配達サービスの実現を目指しております。
【株式会社ひとまいるについて】
2019年、株式会社カクヤスは東証スタンダード市場へ上場し、コロナ禍という大きな環境変化を乗り越えながらも着実に成長を続けてきました。
その歩みをさらに加速させるため、2025年7月1日、株式会社カクヤスグループは「株式会社ひとまいる」へ社名変更いたしました。
酒類販売を中心に培ってきた配送網とサービス品質を基盤に、事業再編を通じて、酒類に限らず、
多様な商材を取り扱う“物流を軸としたプラットフォーム企業”へ進化しています。「なんでも酒や」に込めた“お客様のご要望になんでも応えたい”という想いは、今も当社の根幹です。
新社名「ひとまいる」は、お客様に寄り添い「お届けに参ります」という姿勢と、毛細血管のようなラストワンマイル配送網を象徴しています。
シンボルマークは「人」をかたどった一歩を表し、距離を縮める優しさと誠実さを表現しています。
当社は、長年大切にしてきた「スピリット・オブ・カクヤス」という企業理念を継承しつつ、
「誰からも信頼される」「自ら決めて行動する」「挑戦と進化を続ける」「人と地域を想いやる」「何事も全力で楽しむ」
という“ひとまいるSpirits”を策定しました。創業から変わらぬ「地域のどんな小さな願いにも応えたい」という想いのもと、これからも“一歩先の便利さで、心弾むひととき”をお届けしてまいります。
まさに今、私たちは第二創業期という新たな飛躍のステージに立っています。
私たちと共に未来を楽しく創り上げていただける方のご応募を心よりお待ちしております。
仕事内容
【酒販業界トップクラス／東証スタンダード上場グループ／年間休日120日／労務管理全般】
＜職務内容＞
“人を想い、人を活かす”を掲げる株式会社ひとまいるにおいて、従業員の健康維持・増
進、働きやすい職場環境づくりをリードいただくポジションです。
多様な働き方や複雑な労務課題に向き合ってきた経験を活かし、現場と管理部門の橋渡し
役としてご活躍いただきます。
• 従業員の服務規律・社内ルールの策定・運用
• 育休・産休・介護休業など各種休職制度の策定・運用
• 退職・異動・解雇に関する実務およびリスク管理
• 労務管理（36 協定遵守、労働時間管理、有給取得管理 等）
• 労使協定の締結、人事関連規程の立案・改定・運用
• 安全衛生委員会の運営、産業医面談対応
• 労災対応および労災防止施策の企画・実行
• 健康診断・健康増進施策の企画・運用
• メンタルヘルス・ハラスメント対策の企画・運用
• ホットライン（従業員相談窓口）対応
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
■必須条件
• 事業会社での労務実務経験（目安：5 年以上）
• 労働関連法規（労基法・安衛法・育介法 等）の基礎知識
• 労務トラブル対応経験（懲戒、ハラスメント、メンタル不調 等）
• チームリードまたは部下育成の経験
• 多様な立場の従業員と信頼関係を築けるコミュニケーション力
• 事実を整理し、冷静に判断できるロジカルさ
• 状況に応じて適切に判断できるバランス感覚
■歓迎条件
• 多様な雇用形態（契約、派遣、委託など）に関する知識・実務経験
• 現場との調整業務や、複数ステークホルダーを巻き込む業務経験
• 労務トラブルの対応や、相談対応の経験
• 安全衛生委員会の運営経験、産業医との連携経験
• 労災対応の実務経験
• 社労士資格（または同等の知識レベル）
• 健康経営・ウェルビーイング施策の企画経験
求める人物像
• 多様な働き方や価値観を理解し、相手の立場に寄り添いながら対話できる方
• 現場・管理職・専門家など多様な関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方
• スピード感を持ちながらも、冷静に事実ベースで判断できる方
• メンバーの強みを引き出し、チームとして成果を最大化できる方
• 制度運用だけでなく、現場の課題を自ら拾いに行き、改善提案できる方
• 労務リスクを先回りして察知し、予防策を講じられる方
• 人事のプロフェッショナルとしてキャリアを考えている方
• “ひとまいるの文化づくり”に貢献したいという想いを持てる方
| 職種 / 募集ポジション | 労務課長/株式会社ひとまいる |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） ＜転勤＞ 無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※休日は基本、土日祝 ■有給休暇、特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔等） ※有給休暇を利用し年末年始や夏季などに連続休暇を取得することが可能です。 |
| 福利厚生 | ■手当・退職金：通勤手当（全額）、家族手当、社保完備、退職金（前払い［稼働分のみ］または確定拠出年金制度） ■定年：65歳（選択定年制） ■教育：OJT、資格取得支援、通信教育制度、資格取得制度 ■休暇・育休： 産休・育休（実績有）、育児休業（実績有）、介護休業、特別休暇（結婚・出産・慶弔等） ■その他 ：財形制度、社員持株制度、提携保養所・ホテル、社員割引制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） |
|---|---|
| 商号 | 株式会社カクヤス（英文社名：Kakuyasu Co., Ltd.） |
| 創業（設立） | 1921年11月1日（2020年10月1日） |
| 本社 | 東京都北区豊島2-3-1 |
| 拠点数 | 約230拠点（直営） ・なんでも酒やカクヤス 153店舗 ・KAKUYASU class 6店舗 ・物流拠点 53拠点 ・営業事務所ほか 5拠点 |
| 正社員数 | 1,512名（2022年12月末現在） |
| パートタイム従業員数 | 2,827名（2022年12月末現在） |
| 資本金 | 1,000万円（株式会社カクヤスグループ100％出資） |
| 売上高 | 855億円（2022年3月期 株式会社カクヤスグループ連結実績） |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所市場スタンダード（証券コード7686） ※カクヤスグループ |
| グループ企業 | (株)カクヤスグループ（親会社） (株)検校（子会社） (株)NSK 明和物産(株) |