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センタードライバー
仕事内容 配達ドライバー(飲食店などへの配達)◆社員寮あり/15時半終業/健康経営優良法人2022 <定時は15時半。自分の時間を大切にできます> 毎日決まったルートで顔なじみの居酒屋やレストランにお酒などの飲料を配達します。慣れるまでは先輩と同行するので、運転に自信がない方もご安心を。上下関係のないアットホームな職場で、カラダを動かしながらのびのび働けます。 <入社後の流れ> ▼基礎研修 酒販業界や事業内容、社内ルールなどを学びます。トラックの運転が初めての方は、提携教習所での実技練習も可能。運転感覚を安全に身につけられます。 ▼OJT 先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客様とのやり取りを覚えます。「一人で大丈夫」となるまでサポートするので、自信を持って独り立ちできます。 <ある1日の流れ> ▼6:30/出社 配達ルートを確認し、品出し後、商品を荷台へ積み込みます。出発前はみんなで冗談を言い合うなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ▼9:00/出発・配送 訪問件数は1日30~40件。毎日決まったルートです。お客様へ元気に挨拶し、世間話で盛り上がることも。お昼は好きなタイミングで♪ ▼15:00/帰社 トラックの中を片づけて、翌日の配達準備をします。 ▼15:30/お疲れ様でした! 自分の時間がしっかりあるのが嬉しいポイント。同僚と一緒に出かけることも♪ ★お客様先の開店時刻より前にお酒をお届けできるようスケジュールを組むので、残業は少なめ。朝に決めた件数の配達を終えたら原則終業ですが、仲間をサポートすることもあります。 <キャリアステップ> 入社5年目で配送スタッフから人材開発部へ異動するなど、将来は他職種へのキャリアチェンジも可能。ドライバーを続けるか、他にチャレンジしたい仕事があるかを、毎年1回申告する機会が設けられており、物流管理部門のほか店舗スタッフや営業など、活躍できるフィールドは広いです。 続きを見る
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営業社員(総合職/エリア営業)未経験歓迎/月給28万円~/年休120日/転勤なし
仕事内容 【創業100年超!酒販業界トップクラス】 ピンク色を基調にした「カクヤス」のロゴ。馴染みある方も多いのではないでしょうか。私たちは個人商店やチェーン店、そして自宅はもちろん、公園などにも配達する宅配事業と、幅広い販売方法で業績も好調。昨年度も過去最高の業績!今回は、さらなる組織強化に向けて、企画営業のスタッフを募集します。 【具体的には……】 ■季節の商材やお客さまの要望に合わせたお酒の提案 ■エリア内の情報収集 ■見積書の作成・対応 ■新規オープン店の商談 など 【お客さまは……】 あなたにお任せするのは、飲食店のお付き合いのあるお客さま。ルート営業の形となるので、未経験の方でも始めやすいですよ。 ※業績好調!新規顧客獲得も大歓迎ですので、仕事に慣れてきた方は是非チャレンジください! 【ポイント】 ★自分流の営業スタイルを確立!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の営業スタイルはお客さま先へのご訪問がメイン。電車や徒歩での移動となります。※直行直帰の場合もあります。 そして、各社員に裁量を大きく与えています。 「冷蔵庫を変えたいけど何がいいかな?」 「新店舗オープンしたいんだけどメニュー何がいいかな?」 といった、時にはお酒以外の悩みごとなどを立ち話しながら関係性を深めるスタイルが多いのが特徴です。 みんな息子、娘のように接してくれる雰囲気ということもあり、あなたの個性を活かしたスタイルでOK! ★1日の流れ例: 《午前》 ■お客さまからの発注内容の確認・処理 ■朝礼 ■当日のスケジュール確認 ■見積書・提案書の作成 など ↓ 《午後》 ■既存のお客さまフォロー ■新規のお客さま商談 など 《訪問のイメージ》 ○飲食店へ訪問し、オーナーや店長にご挨拶 ↓ ○新作のお酒のサンプルをお渡しする ↓ ○雑談を交えながら他に悩みごとなどないかヒアリング 続きを見る
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自社物流ドライバー(平和島センター)
仕事内容 自社店舗への定期便ドライバー ◎未経験歓迎 ◎健康もプライベートも大事にしながらしっかり稼げる 3tトラックを運転して、東京・神奈川にある自社直営店舗へ、飲料などの商品を定期配達する仕事です! カーナビやバックモニターも完備しているので、安心して働けます。 ロールパレットBOX(カゴ台車)での移動、パワーゲートでの積み下ろしなので、身体への負担も大きくありません。 「しばらく車の運転してないし、ちょっと自信ないな・・・」という方もご安心ください! トラックの運転が初めてという方は、教習所での実技練習も可能。 運転感覚を安全に身につけられます。 その後も先輩のトラックに同乗し、仕事の流れや店舗でのやり取りをイチから覚えていけます。 ある1日の仕事の流れ(例) ▼配達準備・・・商品チェック・配達ルート確認 ▼配達・・・各店舗へ配達。1回に約2~3店舗へ配達し、1日平均3~4回程センターと店舗を往復します。 ▼帰社・・・センターに戻って、後片付けし、業務報告を書いたら終了。 キャリアステップ 将来は他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ドライバーを続けるも良し、他にチャレンジしたい仕事があれば、毎年1回自己申告する機会も設けております。 物流管理部門のほか、店舗スタッフや営業など、活躍できるフィールドは多数あります! 豊富な数の酒類・食料品などを取り揃え、販売する当社。関東を中心に関西にも事業を展開しています! 1921年創業のカクヤスグループは、お酒の卸・小売を事業の両輪とする酒販業界のリーディングカンパニーです。 お客様の声に「なんでも応えたい」という一心で、グループ創業100年を超えました! 「配達プラットフォーム企業」への進化を念頭に配達インフラを強化しており、その一環として配達ドライバーを増員します! 続きを見る
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店舗宅配スタッフ/未経験でも月給30万円以上・最短6時間で内定も!
仕事内容 【酒販業界トップクラス】店舗宅配スタッフとして、お酒の配達をお任せします/月給30万円~ 【お任せする業務内容】 --------------------------- 電話やWebからご注文を頂いた一般家庭のお客様宅や飲食店などへの酒類等の配達をご担当いただきます。 ※商品の用意や整理~配達ルート設定などもお任せします。 ・配達は1時間あたり4件程度 ・配達には軽自動車や電動アシスト付自転車(リヤカー)を利用します ※手の空いた際は、商品補充など店内スタッフのサポートもお任せします。 【配達の流れ】 --------------------------- ■配達準備 電話やWebからの注文に対して、商品の手配を行います。 ▼ ■配達 配達は1時間あたり4件程度。 近距離の配達のみなので、天気の良い日には電気自転車で配達することもあります。 【入社後の流れ】 --------------------------- 当社の事業内容や社内ルール等の研修をはじめとした講習会を準備しています。 独り立ちまでは先輩がしっかりと指導してくれるので、ご安心ください。個人の習得状況にもよりますが、多くのスタッフは入社後3カ月程度で独り立ちをしています。 困ったことがあれば、その都度サポートしていますので一人で抱え込まず周りを頼ってください。分からないことをそのままにせず「分からない」とハッキリ言えることが成長への近道です。 【ここがポイント!】 --------------------------- ■信頼関係を築きましょう スタッフをしっかり向き合い、関係構築することが一番大切です。普段の何気ない会話の中から、お互いのホンネが出てくることもあります。 コミュニケーションスキルを活かして、より良いお店づくりを担ってください。 チーム組織構成 【95%以上が未経験入社です】 20代~50代の幅広い年代のスタッフが在籍、活躍しています。ベテラン社員も多いため、サポート体制は抜群。 スタッフの前職は、営業・販売・スポーツ経験・グラフィックデザイナーなどさまざま。個性を活かして、素敵なお店を作っていきましょう! 続きを見る
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店舗専任社員
仕事内容 ◆キャンペーン商品の販促・店内コーナー作成 ◆商品選定・発注業務 ◆接客対応 ◆お店の商品・在庫管理 ◆アルバイトや新入社員の教育 ◆配送業務のサポート など 続きを見る
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店舗宅配スタッフ/未経験でも月給30万円以上・最短6時間で内定も!
仕事内容 軽ドライバー/月給30万円~/23区南部での募集強化中 【お任せする業務内容】 --------------------------- 電話やWebからご注文を頂いた一般家庭のお客様宅や飲食店などへの酒類等の配達をご担当いただきます。 ※商品の用意や整理~配達ルート設定などもお任せします。 ・配達は1時間あたり平均4件程度。 ・軽自動車や電動アシスト付自転車(リヤカー)を使用します。 ※手の空いた際は、商品補充など店内スタッフのサポートもお任せします。 【配達の流れ】 --------------------------- ■配達準備 電話やWebからの注文に対して、商品の手配を行います。 ▼ ■配達 配達は1時間あたりの配送で、平均4件/時 程度。 近距離の配達のみなので電気自転車で配達することもあります。 【入社後の流れ】 --------------------------- 当社の事業内容や社内ルール等の研修をはじめとした講習会を準備しています。 独り立ちまでは先輩がしっかりと指導してくれるので、ご安心ください。 研修期間は2か月程度で、個人の習得状況にもよりますが、多くのスタッフは入社後3カ月以内で独り立ちをしています。 困ったことがあれば、その都度サポートしていますので一人で抱え込まず周りを頼ってください。分からないことをそのままにせず「分からない」とハッキリ言えることが成長への近道です。 【ここがポイント!】 --------------------------- ■信頼関係を築きましょう スタッフをしっかり向き合い、関係構築することが一番大切です。普段の何気ない会話の中から、お互いのホンネが出てくることもあります。 コミュニケーションスキルを活かして、より良いお店づくりを担ってください。 チーム組織構成 【95%以上が未経験入社です】 20代~50代の幅広い年代のスタッフが在籍、活躍しています。ベテラン社員も多いため、サポート体制は抜群。 スタッフの前職は、営業・販売・スポーツ経験・グラフィックデザイナーなどさまざま。個性を活かして、素敵なお店を作っていきましょう! 続きを見る
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Webディレクター・デザイナー(EC推進担当)
仕事内容 【制作会社出身者歓迎!事業会社のデザイナー・ディレクターとしてキャリア形成◎/サイトリニューアルを控えUI/UX改善等の上流工程に関与可/EC事業の制作管理及び内製化をお任せ/東証スタンダード上場グループ】 年間売上200億円規模の自社ECサイト「カクヤス」において、サイトデザイン、UI/UX改善、コンバージョン最適化等をご担当頂きます。 ■業務詳細: ◎Webデザイン・コーディング ‐ECサイトの季節キャンペーンページ・メーカーとの共同企画のLP・広告用LPの企画からデザイン制作(ページ構成・情報設計・メッセージ等のディレクション) ‐ECサイトのクリエイティブ制作や広告バナーの制作(デザイン・コピーライティング含む) ‐HTML/CSS/JavaScript等でのコーデイング(レスポンシブ対応) ◎ECサイト・LPの改善 ‐GA4を活用して課題(例:直帰率やフォーム離脱率)を見つけ出し、Microsoft Clarity等の分析ツールを活用し数値を基にUI/UX設計、導線設計を実施 <業務進度で下記のような上流業務にも関与可能です> ◎デザインの統一管理 ‐デザインガイドラインの作成・管理 ◎プロジェクト推進 ‐外部制作会社への制作ディレクションや社内のエンジニア・商品・店舗・システム部門等との連携 ◎SEO・新技術の活用 ‐構造化データの最適化、検索流入を増やす施策 ‐生成AI等の新しい技術を活用した効率化・品質向上 ■組織構成: 宅配販売推進部:部長・次長・担当部長や派遣社員含め10名程度の組織 ⇒BtoCの宅配チャネルの運営を部門全体で協業し推進しております ■業務の魅力: ・制作会社で様々なクライアント相手に対応した豊富なノウハウをお持ちの方大歓迎! ・直近でサイトリニューアルを予定しており、ディレクション寄りの業務 (UI・UX改善、サイト改修 等)に挑戦できる ■働き方: ・残業:月20時間程度 ・リモートワーク:業務に慣れてきたら週2回程度活用可(ご家庭やご体調事情で柔軟に相談できる環境) ・繁忙期(12月、3月)に店舗ヘルプがあり。(レジ/飲料等ピッキング) ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり(1月1~3日はお休み)。 ・入社後に1~2週間の店舗&センター研修あり。 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・HTML/CSS/JavaScriptでの実装経験 ・WebデザインツールでのUI作成経験 ・Webサイトの制作・運用経験 ・ユーザー導線やツールを使用したサイト改善経験 ★制作会社で様々なクライアント相手に対応した豊富なノウハウをお持ちの方大歓迎!ポテンシャルやお人柄を重視した採用です!★ 続きを見る
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IT企画 課長候補
仕事内容 【ITを「仕組み」から理解しPMOとして整理・推進/更なる業績拡大のためのIT部門の予算策定やPJT統括・体制整備をお任せ/PMO経験者歓迎/東証スタンダード上場/やりがいとワークライフバランスを両立】 ■職務概要: グループの事業戦略に基づいてシステム部門として立案する具体的な活動計画と推進をメインで担っていただきます。来期中のタイミングでは、メンバーを揃え企画課として活動していただく想定ですので、メンバーや協力ベンダーの管理もお願いする予定です。 ■具体的な業務・ミッション: (1)予算策定・実績管理: IT投資予算の策定、各案件の投資対効果(ROI)の評価実施(経営戦略部や事業部門と連携)/実行予算の進捗モニタリング (2)システム案件・PJの統括管理:全社のシステム案件やプロジェクト(PJ)の進捗、予算、リスク把握/経営層へのレポート作成 (3)ITガバナンスと内部統制の整備: 情報セキュリティポリシー、IT統制基準策定・維持(セキュリティ担当と協力)/J-SOXなどを含む内部統制の整備および運用支援(内部監査室と連携) (4)BCP(事業継続計画)の策定: 災害やシステム障害発生時の復旧計画(BCP/DRP)策定(総務部と連携)/定期的な訓練等の実施・実効性の確保 (5)システム部門の「見える化」推進:システムの導入ロードマップや、導入後の状況報告の全社広報・システムの利用促進 (6)システム関連の契約・発注・検収・支払の一連の枠組みの整備/効率的な調達業務推進 ■業務の魅力: ・導入予定のシステムや事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。 ・上記踏まえ、前向きな「攻め」のIT企画・実行管理を推進いただけます。 ・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ■組織構成: グループシステム企画開発部(約10名の在籍)★ゆくゆく課として人員を整備する予定です。 上記部門で2つの課が存在:開発課(システム開発を担当)/業務改善サポート課(業務ツールやAI導入等の業務効率を担当)…両課5名程度の在籍 ※上記業務に際しての監査対応の情報収集やシステム開発は在籍のメンバーが対応します 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> <PMO経験者歓迎> ■必須要件: ※社員数300名規模以上の企業で以下いずれかの経験必須※ (1)システム企画・コンサルティング経験 (企業における情報システムの中期計画の策定への関与または大規模なITプロジェクトの企画段階から参画した経験) (2)ITガバナンス・内部統制関連業務の経験 (IT統制の設計、評価、またはBCP/DRPの策定・運用に関する実務経験) (3)IT投資管理・予算策定の経験 (システム部門における年次予算策定、IT投資案件のROI分析、および実績管理の経験) 続きを見る
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システム開発課 課長候補
仕事内容 【経営・事業視点でのシステム導入のプロジェクト牽引/裁量権◎一気通貫で業務をお任せ/酒販業界トップクラス・東証スタンダード上場】 ■職務概要: システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム(基幹システム等)との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上(TMS、WMS等)、営業支援等となります。 ■具体的な業務・ミッション: (1)プロジェクト管理:導入計画(マイルストーン、リソース)の立案、進捗、課題、リスクの管理 (2)技術統制・設計:企画内容の実現可能性(フィジビリティ)の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援 (3)品質管理:受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ (4)業務適用・設計:業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援 (5)ベンダーコントロール:開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション ■業務の魅力: ・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。 ・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。 ■組織構成: グループシステム企画開発部(約10名の在籍) 上記部門で2つの課が存在:開発課(システム開発を担当※今回はこちらに配属)/業務改善サポート課(業務ツールやAI導入等の業務効率を担当)…両課5名程度の在籍 ■働き方: ・残業:月20時間程度/システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定 ・リモート:週1~2回程度 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・複数のシステム開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験(スケジュール・品質管理の実務経験 ・基幹システム(ERP、販売管理、会計等) または 企業向けシステム(営業管理、倉庫管理、配送管理、ECサイト等)の導入経験 ・事業会社またはSlerでの受託開発マネジメント経験 ※プロジェクト管理能力:WBSの作成、クリティカルパスの把握、構成管理スキル等をお持ちの方 続きを見る
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品質管理担当
仕事内容 【「お酒だけじゃないカクヤス」を掲げ事業注力中/自身の働きが身近な店舗に反映されるやりがい◎/創業100年の安定企業/酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容: 食品の新規商材の品質管理及び既存の安全管理業務をお任せします。 ※新規商材8割/既存商材2割の業務ウエイトを想定しており、商品拡充のための品質管理及びリスク対策をお願いします。 ・リリース前商品の安全衛生管理・リスク対策/低減…等 ・食品表示対応 ・OEMメーカーの選定(安全保障と予算感を両立できるメーカー選定) ・物流過程の品質管理(各商品における温度/湿度管理、結露抑止、庫内温度管理…等) ・品質クレーム、リコール発生時の社内外対応 ■ポジション概要: 上記業務の専門家としての新規ポジションの募集となります。新規商品対応をメインでお願いする想定で、OEMメーカーの選定から関与頂く予定です。「この商材のプロダクト化を進めるためにはどうすべきか」を柔軟な対応で前進できる方を歓迎します。 ■業務の魅力: ・自身が携わった商材が店舗に並ぶという手触り感のある事業貢献が可能です。 ・ゼロベースから商品を具現化できることも大きなやりがいです。(OEMメーカーの選定も一緒にご検討頂くことを想定しております) ・社風もトップダウンではなく、ボトムアップなので積極的な意見発信を快く受け入れてくれます。 ■組織構成: 商品部に所属 ■働き方: ・残業時間について通常時は20時間程度となります。(ローンチ時期や対応する商材数によって繁閑差あり) ・繁忙期(12月、3月、7月)に店舗ヘルプがあり。(レジ/飲料等ピッキング) ・年末年始の繁忙で出勤の可能性あり ・入社後に1~2週間の店舗&センター研修あり。 ■こんな方を求めています: 安全担保やリスク回避のための正確性と、商品を具現化していくための柔軟性のどちらもを持ち合わせている方 (理想に近づく商品化のためには現実的にどうすべきか、を一緒に考えていける方を歓迎します) ■歓迎条件: ・コールドチェーン、倉庫・物流段階での品質管理経験 ・品質クレーム、リコール発生時の社内外対応経験 ・品質管理マニュアル、教育資料の作成経験 ・食品衛生管理者・責任者資格保有者 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品の品質管理経験(小売やEC等の流通側、または食品メーカー) ・FSSC22000、ISO22000、HACCPの知識および認証対応・改善指導の実務経験 ・仕入先・委託先への品質監査・改善指導経験 ・食品表示(消費者庁関連法規)や食品衛生(カビ・細菌・微生物等)に関する知識 続きを見る
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マーケティング部⻑候補
仕事内容 「なんでも酒やカクヤス」を展開している当社のマーケティング部⻑候補として下記の業務をお任せします。第⼆創業期の今だからこ そ、あなたのアウトプットがブランドの未来を形づくる⼤きな⼒になります︕ 《具体的には》本ポジションのミッションは、単なるプロモーションの枠を超え、EC・店舗・配送インフラを融合させた独⾃のIMC戦 略を⽴案・実⾏し、中⻑期的なブランド資産を構築することにあります。経営直下のポジションとして、広告・PR・デジタル・CRM を統合設計するだけでなく、採⽤やIRブランディングまでを含むグループ横断的な変⾰を主導していただきます。 対象となる方 学歴:⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院 【必須】 ■事業会社または代理店にて、IMC(統合型マーケティング)やブランド戦略の実務経験をお持ちの⽅ 【歓迎】 ■酒類・嗜好品・消費財領域でのマーケティング経験 \\この求⼈の魅⼒ポイント// 社名変更を契機にグループ全体を巻き込むリブランディングが進⾏中。複数のグループ会社を横断してブランド戦略を構築するとい う、他では得がたい経験ができます。経営層と直接ディスカッションを重ねながら、新たな価値を創り出す裁量もあります。物流プラ ットフォームという成⻑領域で、企業変⾰をリードしたい⽅に最適です。 続きを見る
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EC運用整備・カスタマーサクセス
仕事内容 【酒販業界トップシェア/更なる業績拡大のためのEC事業の推進・運用整備をお任せ/創業100年の安定企業/東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容: 当社のEC事業のマーケットプレイス導入に際し、サービスの集約や顧客のオンボーディング整備や社内外の折衝業務を担当頂きます。 ■業務内容: ・初期導入:セラーアカウント作成、初期設定、情報収集、商品登録フォーマット指導・アップロード、掲載チェック ・運用改善:掲載方法・説明文・コメント改善提案、キャンペーン提案、売上状況のレポート作成/分析 ・コミュニケーション:オンライン中心/ただし、メール/電話/訪問も想定。セラーの状況に応じ柔軟対応 ・将来拡張:決済手段追加(クレジット/外部掛け払い)時の審査連携や申込対応の可能性 ・連携:飲食店側は営業が窓口/セラー側はオンボーディング担当が窓口 ■入社後のタスク/ミッション: ・契約後の窓口(問合せ対応・伴走) ・商品登録・初期設定支援 ・運用支援(売上改善提案、掲載改善、キャンペーン提案) ・販促支援ヒアリング(例:スポンサード枠要望などの吸い上げ) ・ルール/運用の設計・文書化(立ち上げフェーズにつき、土台づくりから参画) ※マーケティング部がセラー獲得/契約締結まで実施しており、契約前後のフォローやオンボーディング支援をお任せ ※サービス導入フェーズにつき、具体的なオンボーディング内容の策定等も担って頂く想定 ※担当社数:リリース直後は5件未満→10~15件程度 ■組織構成: 営業企画部(社員13名) 当部の大きな役割:(1)EC運営(現在5名在籍で今回はこちらに所属) (2)toBの顧客の取次・インサイドセールス・イベント対応等 ■働き方: ・残業:月30時間前後 ・最初の1年は原則出社/業務整備ができれば上長と相談の上、業務優先でリモートワーク活用可能 ■業務の魅力: ・サービス導入フェーズにつき新規事業の企画運営を手触り感を持って携わって頂くことができます。 ・新規事業の0⇒1、1⇒10業務を裁量を持って推進頂けるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ECサイトの運営やモール出品経験のある方 【マインド面】 ・コミュニケーション能力に長けており、様々な相手に円滑な折衝ができる方 ・「お客様のために」という視点を前向きに考えられる方 ■歓迎条件: ・カスタマーサクセスや法人営業経験 ・新規事業企画や運営・実行経験 <職種未経験歓迎><業界未経験歓迎> 続きを見る
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ECマーケター/CRM・販促企画(マネージャー候補)
仕事内容 「なんでも酒やカクヤス」を展開している当社のECマーケター/CRM・販促企画(マネージャー候補)として、下記の業務をお任せ します。まずは得意な領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただきます。 《具体的には》 年間売上200億円規模の⾃社ECにてCRM中⼼の戦略⽴案・実⾏をお任せします。購買データ分析に基づく顧客育成施策(メール/ LINE/DM等)、季節施策の企画運⽤、集客施策との連携や広告、SEOチームとの協業まで担当。経験や適性に応じてプロジェクト管 理・メンバー育成・マネジメントにも関与可能です。 対象となる方 【いずれか必須】 ◆ECサイト(⾃社・モール問わず)の運営経験 ◆CRMツール(MAツール等)の使⽤経験 ◆Web広告の運⽤経験、またはディレクション経験 \\この求⼈の魅⼒ポイント// 200億円規模のビッグデータを活⽤し、酒類・⾷品を扱う⼤規模ECならではの豊富なデータがあり、精度の⾼い分析とマーケティング が実践できます。東証スタンダード上場グループの安定基盤に加え、B2B、B2C、オン・オフラインを融合させたユニークなビジネス モデルで、他社では得難い経験が積めます。 ■学歴 ⾼校 専修 短⼤ ⾼専 ⼤学 ⼤学院 続きを見る
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デザインディレクター 課長候補
仕事内容 【酒販業界トップクラス/東証スタンダード上場グループ/年間休日120日/新設部署の課長候補として裁量のある業務推進】 ■職務内容 デザイン企画課の課長として、社内外向けのデザイン・クリエイティブの企画・制作業務及びメンバーを統括し、品質の向上と業務の効率化を達成して頂くことをミッションに下記業務をお任せします。 <詳細> ◎以下デザイン企画課業務のプロジェクト管理・リソース管理及・品質管理を通じて、効率的な組織運営を実施する - 社外向け販促物(店内POP、ポスター、看板、フライヤー、飲食店メニュー等)のデザイン企画及び制作 - 社内向け印刷物(名刺、封筒、会社案内、ノベルティ等)のデザイン企画及び制作 - 飲食店向け名入り商品(グラス、ジョッキ、食器等)のデザイン企画及び制作 - カクヤスプライベートブランド商品のパッケージデザイン ◎チームメンバーのエンゲージメント向上、スキル向上に向けた各種施策の企画及び実行 ◎効率性と品質を向上させるためのテクノロジーの導入やプロセス改善の企画及び実行 ◎デザイン企画課の予算管理、タスク管理、他部署との連携等のマネージャー業務 ■ポジションの魅力 ・新設された部署のため、業務の遂行・役割の定義・スキルの習得、などチームとして必要となる要素をゼロから柔軟に構築可能 ・飲食店向け販売、ECでの一般消費者向け販売、店舗での販売、といった全ての販売チャネルに対する幅広い貢献ができる ・チームマネジメント、組織の立上げ、社内外の幅広いステークホルダーとの連携、専門家との協業などを通じて自己成長を実現可能 ・酒販業界トップ・東証上場グループでありながら、会社全体がチャレンジできる社風であるため、担当業務以外でもチャレンジ及びスキルアップが可能 ■当社について ・酒類・食品等の料飲店および個人向け販売 ・「なんでも酒やカクヤス」をはじめとした店舗運営 「なんでも酒や」の事業名の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという、当社グループを意気込みや覚悟の表れです。「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすること、 お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形物のデザインディレクション・デザイン企画経験 ・上記デザイン組織におけるマネジメントの経験 ・外部パートナーと社内複数部署が連携するプロジェクトの遂行スキル ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIやMLなどの新たな技術・サービスに対する知見 続きを見る
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労務課長候補
仕事内容 【酒販業界トップクラス/東証スタンダード上場グループ/年間休日120日/労務管理全般】 <職務内容> “人を想い、人を活かす”を掲げる株式会社ひとまいるにおいて、従業員の健康維持・増 進、働きやすい職場環境づくりをリードいただくポジションです。 多様な働き方や複雑な労務課題に向き合ってきた経験を活かし、現場と管理部門の橋渡し 役としてご活躍いただきます。 • 従業員の服務規律・社内ルールの策定・運用 • 育休・産休・介護休業など各種休職制度の策定・運用 • 退職・異動・解雇に関する実務およびリスク管理 • 労務管理(36 協定遵守、労働時間管理、有給取得管理 等) • 労使協定の締結、人事関連規程の立案・改定・運用 • 安全衛生委員会の運営、産業医面談対応 • 労災対応および労災防止施策の企画・実行 • 健康診断・健康増進施策の企画・運用 • メンタルヘルス・ハラスメント対策の企画・運用 • ホットライン(従業員相談窓口)対応 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 ■必須条件 • 事業会社での労務実務経験(目安:5 年以上) • 労働関連法規(労基法・安衛法・育介法 等)の基礎知識 • 労務トラブル対応経験(懲戒、ハラスメント、メンタル不調 等) • チームリードまたは部下育成の経験 • 多様な立場の従業員と信頼関係を築けるコミュニケーション力 • 事実を整理し、冷静に判断できるロジカルさ • 状況に応じて適切に判断できるバランス感覚 ■歓迎条件 • 多様な雇用形態(契約、派遣、委託など)に関する知識・実務経験 • 現場との調整業務や、複数ステークホルダーを巻き込む業務経験 • 労務トラブルの対応や、相談対応の経験 • 安全衛生委員会の運営経験、産業医との連携経験 • 労災対応の実務経験 • 社労士資格(または同等の知識レベル) • 健康経営・ウェルビーイング施策の企画経験 求める人物像 • 多様な働き方や価値観を理解し、相手の立場に寄り添いながら対話できる方 • 現場・管理職・専門家など多様な関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方 • スピード感を持ちながらも、冷静に事実ベースで判断できる方 • メンバーの強みを引き出し、チームとして成果を最大化できる方 • 制度運用だけでなく、現場の課題を自ら拾いに行き、改善提案できる方 • 労務リスクを先回りして察知し、予防策を講じられる方 • 人事のプロフェッショナルとしてキャリアを考えている方 • “ひとまいるの文化づくり”に貢献したいという想いを持てる方 続きを見る
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ナビオンラインの運営全般・プロジェクト進行業務
仕事内容 【酒販業界トップシェア「カクヤス」の飲食店(toB)向けのオンラインサービス運営/売上拡大と業務効率に向けた新機能実装等に関与/上流業務に携わることでのスキルアップが叶う環境/創業100年の安定企業/東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容: 飲食店様向けの当社の酒類販売サイト「ナビオンライン(https://kaku-navi.kakuyasu.co.jp/top/CSfTop.jsp)」の運営全般および追加開発などのプロジェクト進行業務をお願いします。 ■入社後のタスク・ミッション: ◎BtoB飲食店様向けECサイトナビオンラインの運営全般 ・運営フロー策定を含むECサイトの運営 (ご自身でのコーディング含む作業も発生します) ・業務の構築と実施 ・ECサイトの追加機能の開発要件や進行 ■今後の展望: 下記二軸で、新機能実装を予定しております。 (1)売上:クロスセル・アップセル機能(例:おすすめ商品の表示・キャンペーン実施 等) (2)社内営業の業務効率・工数削減 ■組織構成: 営業企画部(社員13名) 当部の大きな役割:(1)EC運営(現在5名在籍(うち1名異動)で今回はこちらに所属) (2)toBの顧客の取次・インサイドセールス・イベント対応等 ※EC運営チームは商品登録/メルマガ配信・コンテンツ作成/GAの設定 等で役割分担をしつつ、サイト運営を協力して推進しています。 求める人物像 学歴不問 ・関連部門との連携を自主的に行えるコミュニケーションカがある方 ・顧客目線で物事を考えられる方 ・課題の解決に向けた提案を行える方 ・ゆくゆくは組織を牽引できるリーダーシップをお持ちの方 ■必須条件: ・ECサイト運営業務経験3年以上(商品登録やUI/UX改修 等) 変更の範囲:会社の定める業務 続きを見る
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ECサイト運営・企画/物流配送管理
仕事内容 【在宅可/EC運営企画・物流管理】年間200億円規模の自社EC関与/裁量と業務規模を両立◎ 【酒販業界トップシェア/更なる業績拡大のためのEC事業の推進・運用整備をお任せ/東証スタンダード上場グループ】 年間売上200億円規模の自社ECにおいて、事業計画に基づく売上目標の達成に向けたサイト運営・販促企画の実行、および提携配送業者を利用した「宅配便」領域の管理・調整業務をお任せします。 ■業務詳細: ECサイトの店長的な立ち位置として売上を作る「攻め」の業務と、コストや品質を適切に管理する「守り」の業務をバランスよく担当頂きます。 (1)ECサイト運営・売上管理 ・月次・年次の売上目標達成に向けた施策の立案と実行(特集ページの企画、シーズナルイベントの実施など) ・サイト更新業務、商品登録、在庫管理などの運用フロー構築と改善 (2)物流配送領域の管理・調整(配送キャリア管理) ・提携する宅配業者との契約管理、コスト調整、定例の折衝業務 ・配送遅延やトラブル時の対応フロー整備、配送コストの予実管理等 (3)予実管理・KPI分析 ・売上、粗利、物流コスト等の数値モニタリング/利益最大化に向けたPDCAの実行 (4)チームマネジメント・業務改善(※経験・適性に応じて) ・運用チームの進捗管理や、将来的なメンバーマネジメント(経験次第では、責任者として組織作りに関与可) ■組織構成: 宅配販売推進部:10名程度の組織 ⇒BtoCの宅配チャネルの運営を部門全体で協業し推進 ■働き方: ・残業:20時間程度 ・リモートワーク:業務に慣れてきたら週2回程度活用可(ご家庭やご体調事情で柔軟に相談できる環境) ・繁忙期(12月、3月)に店舗ヘルプがあり。(レジ/飲料等ピッキング) ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり(1月1~3日はお休み)。 ・入社後に1~2週間の店舗&センター研修あり。 ■業務の魅力: ・自社ECに裁量を持ち、自身の決定権で業務推進ができる環境です(東証上場グループで社員規模がありながらも煩雑な決裁フローがなく意思決定がはやいことも魅力です) ・会社全体の変革期であるため、自社ECだけでなくサイトリニューアルやDX等の幅広い経験も積むことができます ・活躍のフィールドがtoC/toB、オンライン/オフライン(店舗)と広く、経験できる業務領域は広いです ・仲間意識強くフラットな環境で就業ができます 変更の範囲:会社の定める業務 対象となる方 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社(自社EC保有企業)におけるECサイト運宮の実務経験 ・売上目標(予算)を持ち、その達成に向けた販促企画や施策実行の経験 ・社内外の関係者(制作、システム、物流会社等)と円滑に連携できる調整能力 続きを見る
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