株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ） 株式会社ひとまいる の求人一覧
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トラックドライバー（平和島センター）／ひとまいるロジスティクス
仕事内容 定期便ドライバー ◎未経験歓迎 ◎健康もプライベートも大事にしながらしっかり稼げる ◎年間休日120日 ◎創業30年以上の安定基盤 2t～3.5tトラックを運転して、東京・神奈川にある自社直営店舗へ、飲料などの商品を定期配達する仕事です！ カーナビやバックモニターも完備しているので、安心して働けます。 ロールパレットBOX（カゴ台車）での移動、パワーゲートでの積み下ろしなので、身体への負担も大きくありません。 「しばらく車の運転してないし、ちょっと自信ないな･･･」という方もご安心ください！ トラックの運転が初めてという方は、教習所での実技練習も可能。 運転感覚を安全に身につけられます。 その後も先輩のトラックに同乗し、仕事の流れや店舗でのやり取りをイチから覚えていけます。 ある1日の仕事の流れ（例） ▼配達準備･･･商品チェック・配達ルート確認 ▼配達･･･各店舗へ配達。1回に約2～3店舗へ配達し、1日平均3～4回程センターと店舗を往復します。 ▼帰社･･･センターに戻って、後片付けし、業務報告を書いたら終了。 キャリアステップ 将来は他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ドライバーを続けるも良し、他にチャレンジしたい仕事があれば、毎年1回自己申告する機会も設けております。 物流管理部門のほか、店舗スタッフや営業など、活躍できるフィールドは多数あります！ 豊富な数の酒類・食料品などを取り揃え、販売する当社。関東を中心に関西にも事業を展開しています！ 1921年創業のカクヤスグループは、お酒の卸・小売を事業の両輪とする酒販業界のリーディングカンパニーです。 お客様の声に「なんでも応えたい」という一心で、グループ創業100年を超えました！ 「配達プラットフォーム企業」への進化を念頭に配達インフラを強化しており、その一環として配達ドライバーを増員します！ 応募資格 普通免許 ／ 準中型免許（5t限定可） ※普通免許準／中型免許（5t未満）の方は限定解除が必要となります（限定解除にかかる貸付制度/中型免許貸付制度有） 続きを見る
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システム開発課 課長候補
仕事内容 ■職務概要： システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。 ※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。 ■具体的な業務・ミッション： （1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理 （2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援 （3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ （4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援 （5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション ■業務の魅力： ・事業運営基盤の整備を予定している「事業変革フェーズ」の当社で、新規事業の取り組みにも積極的に関与いただける求人です。 ・事業推進に対して、横軸で部門横断での協力体制があるのも当社の魅力です。ひとつのPJTに全社で力を結集し実行できる環境があります。 ※DXを推進する部門と協業し、システム導入を進めております。酒販・小売業としての価値提供ITを通して実行することが可能です。 ■組織構成： グループシステム企画開発部（約10名の在籍） 上記部門で2つの課が存在：開発課（システム開発を担当※今回はこちらに配属）／業務改善サポート課（業務ツールやAI導入等の業務効率を担当）…両課5名程度の在籍 ■働き方： ・残業：月20時間程度／システム導入期には多少負荷かかることもありますが、それでも月30時間台でおさまる想定 ・リモート：週1～2回程度 変更の範囲：会社の定める業務 対象となる方 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・複数のシステム開発の上流工程（要件定義・基本設計）の経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（スケジュール・品質管理の実務経験 ・基幹システム（ERP、販売管理、会計等） または 企業向けシステム（営業管理、倉庫管理、配送管理、ECサイト等）の導入経験 ・事業会社またはSlerでの受託開発マネジメント経験 ※プロジェクト管理能力：WBSの作成、クリティカルパスの把握、構成管理スキル等をお持ちの方 続きを見る
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法務担当 課長・担当課長候補
※経験を活かし、上場会社の主任～課長候補としてスキルアップ※ 【東証スタンダード上場・酒販トップクラスの安定基盤・toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】 仕事内容 当社の法務担当として、下記業務を既存社員からのOJTの上で推進いただきます。 ・契約書審査（月50～100件） ・公印管理、文書管理業務 ・規程管理業務 ・法律相談対応 ・株主総会対応 ・コーポレートガバナンス ・委員会事務局対応 ※契約書関連の業務がメインとなり、リーガルチェックを素早く的確に遂行できる方を求めています。（最初は件数の制限をしたりダブルチェック等のフォロー体制を設ける想定です） ※株主総会の運営自体は総務の管轄ですが、総会内の質疑応答や法的見解についてご対応いただく可能性がございます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 応募資格・応募条件 ■必須条件 ・企業の契約法務経験（最低5年以上） ※法律事務所出身の方も企業法務に即戦力になり得る方であれば歓迎です ■歓迎条件 ・マネジメント経験 続きを見る
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顧客請求管理課
酒屋「カクヤス」の事務スタッフ/月給 24万円以上/営業や請求に関する事務のお仕事！事務職経験ある方歓迎！ 仕事内容 請求に関する事務処理をお任せします！ 具体的には... ■請求管理・入金管理 ・飲食店・取引先へ発行した請求書と入金データの突合（消込） ・振込金額・名義・入金先の違いなどイレギュラー入金の確認・特定 ・金額差異の調査 ・営業担当に状況連携 ■代理配送（代配）管理 ・全国チェーン取引で、地方酒販店に配送を委託している案件の管理 ・代配先から届く実績報告、販売価格の確認・修正 ・自社価格と代配先実績の差異調整 ・営業担当経由での修正依頼・調整 ※上記業務から本人のスキル・適性に合わせて業務をお願いいたします ★経理経験・入金管理業務経験がある方歓迎！★ “お客様のご要望・期待にはなんでもお応えしたい”がコンセプト。 飲料や食品をお届けする企業です。 大正10年創業の株式会社カクヤス。 今後も店舗・企業・家庭問わず「お客様にとっての利便性」を追及する努力を続け、新しいサービス・仕組みを常に生み出していきます。 続きを見る
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物流事務（請求・受注対応）
仕事内容 第二業務部にて事務業務全般をご担当いただきます。 ・ 請求書作成に関するデータ整理・照合 ・ 経理部門提出前のチェック業務 ・ 受注メール確認・対応 ・ 各種データ入力・管理 ・ その他、事務サポート業務全般 ※ 経理業務ではなく、あくまでサポート業務となります 社内の雰囲気としては、明るい方が多い環境です！ 応募要件 【必須要件】 ・ 事務経験（年数不問） ・ Excelスキル（VLOOKUP・基本関数レベル） 【歓迎要件】 ・ 請求書関連業務経験 ・ 物流業界での経験 求める人物像 ・ 周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ 明るく前向きな対応ができる方 ・ コツコツと正確に業務を進められる方 続きを見る
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個人事業主の管理・マネジメント
仕事内容 約100名の個人事業主（ドライバー）の管理・運営をお任せします。 【主な業務】 ・ 個人事業主の管理・マネジメント ※主なコミュニケーション方法は電話・ラインワークスとなります ・ シフト作成 ・ トラブル対応（事故や破損、金銭誤差など等） ・ 個人事業主の方の採用面接・契約周りの対応 ・ 入社後フォロー・教育 ・ カクヤス店舗・SVとの連携 【業務の特徴】 ・ 突発対応や問い合わせ対応が発生する環境です ・ 柔軟な対応力・責任感が求められます 応募要件 【必須要件】 ・ 何らかの管理・責任者のご経験（リーダー含む） ・ 対人折衝経験（営業・接客など） ・ コミュニケーション力 【歓迎要件】 ・ 営業経験 ・ 人材業界経験 求める人物像 ・ 主体的に動ける方 ・ トラブル・変化に柔軟に対応できる方 ・ 相手の立場に立って考えられる方 ・ ホスピタリティ精神がある方 続きを見る
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システム運用・改善担当（情報システム部門）
仕事内容 以下の業務の中から適性に応じてご担当いただきます。 ①運用業務 ・社内システム（通称「なんでもくん」）の保守・運用 ・Google Workspace / LINE WORKS / Box 等のSaaS運用 ・ヘルプデスク対応 ②運用改善・企画 ・運用業務の自動化 ・業務プロセス改善 ・SaaSのアカウント管理改善 ・SSO（シングルサインオン）の構築・標準化 ③新規・拡張対応 ・新基幹システムや新サービスの運用設計・移行 ・BtoCサイトなど新システムの運用組み込み ・Google Workspace活用促進 ④先進施策 ・AIヘルプデスクの高度化・適用範囲拡大 ポジションの特徴 ・運用だけでなく「改善・仕組み化」に関与可能 ・新システム導入や大きな変革フェーズに関われる ・裁量があり、提案が通りやすい環境 応募資格 ■ 必須条件 プログラミングの実務経験（言語不問） SQLに関する基礎知識 ■ 歓迎条件 あなたのスキルや経験に合わせたフェーズからスタートしていただけます。 ・IT分野への強い興味・関心 ・分からないことを自ら調べ、課題解決に向けて動ける方 ・業務の運用改善や自動化（仕組み化）の経験 ・プロジェクト管理、またはそれに準ずる経験 ・メンバーの人材育成・マネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・業務プロセスの設計や標準化の経験 ※年齢・学歴不問 ※50代以上も歓迎 求める人物像 ・業務改善や仕組み化に意欲的な方 ・主体的に考えて行動できる方 ・チームでの仕事に抵抗がない方 ・変化やスピード感に対応できる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方 組織の特徴・風土 ・近年大きく変革中の組織 ・属人化からチーム型へ移行中 ・改善提案が通りやすい風土 ・比較的フラットでコミュニケーションしやすい 続きを見る
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ひとまいるロジスティクス事務職（和光）
仕事内容 オフィスを支えるバックオフィス業務（事務全般）をお任せします。 電話・メール対応 来客対応 契約書や各種書類の作成・管理 データ入力およびファイリング 請求書等の事務処理 社内外との連絡・調整業務 備品管理および発注業務 その他、一般事務業務全般 応募資格 ■ 必須条件 笑顔で明るく丁寧な対応ができ、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■必須スキル PCの基本操作スキル Excel： 四則演算（足し算・引き算など）ができるレベル Word： スムーズな文章入力ができるレベル 幅広い年代が活躍中！ 20代～40代のスタッフが性別を問わずお互いを支え合いながら働いています。 求める人物像 責任感がある方： 自分の担当業務を最後まで丁寧にやり遂げられる方 コミュニケーションを大切にできる方： 周りのメンバーやお客様に対して、明るく元気な対応ができる方 協調性がある方： チームワークを重視し、お互いに協力しながら業務を進められる方 続きを見る
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財務経理部長◇酒販業界トップ・東証スタンダード上場／上場会社経理の責任者をお任せ
仕事内容 【上場会社の経理部門で責任者としてスキルアップ／酒販トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： ・月次／年次決算取り纏め ・部下のマネジメント／育成 ・外部（銀行、監査法人等）対応 ・有価証券報告書等作成とりまとめ ・関連部門とのコミュニケーション ・業務効率化推進 ※ご経験に合わせてより経営に近しい業務をお任せする場合がございます。 ■組織構成： 経理課（財務会計）・財務課（資金）、主計課（管理会計）の3つの課で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務 ■必須条件： ・上場企業での管理会計または連結決算のご経験 ・経理部門での管理職またはマネジメント経験 続きを見る
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財務経理部 メンバー～主任
仕事内容 【上場企業の経理担当へのスキルアップ可／酒類トップクラスの上場会社での決算・報告書・監査をお任せ／マネジメントとしてのキャリアパス有】 東証スタンダード上場企業・日本最大手の酒類販売店を運営する当社は親会社の上場から数年経過し組織の更なる拡大フェーズにあり、各部門の人員補強・グループ会社との連携強化をお願いします。 ■職務内容 ・月次／年次決算実務 ・関連部門とのコミュニケーション ・業務効率化推進 ・元帳管理 ■組織構成理課（財務会計） 経理課・財務課の２つの課で構成されております。 （経理課：５名、財務課：１９名） 幅広い年齢層が在籍しており、経理としての若手も複数名しることから、ゆくゆくはマネジメント力（育成）を発揮したい方は経験を発揮しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ・月次決算経験があればポテンシャル層も応募歓迎！上場会社の経理主任としてスキルアップが叶う環境です。 ・東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェースにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です。 ■必須条件 ・月次決算業務の経験をお持ちの方 ・簿記2級、実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・上場企業での経理経験 続きを見る
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カスタマーサポート（未経験歓迎）◆月給32万円～／賞与2回／年休120日／残業ほぼなし／上場企業
ひとまいるグループ成長のヒミツは、「お客様の声」にありました。 「ビール1本から送料無料」「最短1時間でお届け」で知られる『なんでも酒やカクヤス』。募集元の株式会社ひとまいるは、カクヤスを運営する株式会社カクヤスを子会社に持ち、グループの事業戦略を担う会社です。グループ売上高は1398億円。身近なカクヤスの成長を、裏側から支えませんか？ お任せするのは「お客様相談室」でのカスタマーサポート。お問い合わせに対応するだけでなく、「もっとこうだったら…」という声を拾い、サービス改善へつなげます。あなたの気づきが、カクヤスの新サービスや、グループの成長を後押しすることも。 重要な役割だからこそ、未経験でも月給32万円以上、昇給・賞与は年2回。酒類に加えて食材の配送も本格化するなど、グループはいま変革期を迎えています。 入社後は3ヶ月間、店舗を知り尽くした先輩がマンツーマンでサポート。対応のコツや言葉遣いを一から学べるため、未経験でも安心です。お客様に親しまれるカクヤスを、あなたの声とアイデアでもっと便利に。ひとまいるグループの「これから」を、一緒に創りませんか？ 仕事内容 カスタマーサポート（未経験歓迎）◆月給32万円～／賞与2回／年休120日／残業ほぼなし／上場企業 ＼お客様の声を聞きながら、会社の成長を支える！／ ★目の前のお客様対応だけでなく、サービス改善にも貢献 ★未経験歓迎！3ヶ月間のOJTで丁寧に指導します ――Q.どんな仕事をするの？―― ◎お客様対応 メールや電話で、お客様からお問い合わせが来ます。内容は、配達遅延に関するものをはじめ様々。状況を整理した上で、起因部署・店舗へ連携。より慎重な対応が求められるクレーム（月5～10件ほど）は対応を巻き取り、会社のルールに則って対処します。 ◎代表電話の一次対応 会社の窓口として、1日10～15件ほどの電話を各部署へ引き継ぎます。新規お取引のご相談から各種手続きに関するお問い合わせまで、内容は多岐にわたります。 ◎VOC（顧客の声）分析 お客様から寄せられた意見をデータとして蓄積・分析。新たなニーズや、サービス改善のヒントが見つかることも。月に1度レポートを作成し、経営層を含む関連部署へフィードバックします。 ◆未来のひとまいるグループを創る！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ より良いサービスを提供するためには、お客様のニーズ分析が欠かせません。新サービスの企画や経営判断を左右することも。直近では、「置き配サービス」の立ち上げにも貢献。会社の未来を創る、重要な役割を担えます。 ◆アイデアを生かして市場価値UP！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、お客様の声をより良く活用するための新ツール導入を検討中。どんなツールを使い、どう分析していくか、仕組みづくりに関われるチャンスも。少数精鋭だからこそ、大きな裁量のもとで挑戦できます◎ ◆チームで支え合う文化あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時には、厳しいご意見や、冷静な対応が求められる場面も。ただ、難しい案件は経験豊富な先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 応募資格 学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ★特別な知識・経験は不問です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 意欲・人柄重視の採用。学歴・ブランク・転職回数は一切不問です。カスタマーサポートの経験がない方も大歓迎！第二新卒の方も、社会人経験10年以上の方もお気軽にご応募ください。 ◎基本的なPC操作（文字入力やメール作成）ができる方はスムーズに始められます。 ◎接客・販売やコールセンターなど、人と接する実務経験（アルバイト可）をお持ちの方は活かせます。 ★先輩たちの志望動機をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と話す経験を活かして、オフィスワークに挑戦したい」 「残業が少なめの環境で、プライベートの時間も大切にしたい」 「安定基盤のもとで、長く腰を据えて働きたい」 ＼こんな方にピッタリ／ □相手の話を落ち着いてじっくり聞くことができる方 □感情的にならず、物事を客観的に捉えられる方 □お客様の声をもとに「こうすればもっと良くなる」と考えられる方 募集背景 ★事業拡大に伴う体制強化！正社員を増員募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1982年設立の株式会社ひとまいる（旧：カクヤスグループ）は、お酒・食品の卸・小売を手がける業界のリーディングカンパニー。グループの売上高は1300億円を突破し、強固な自社物流網を活かした無料宅配サービスは、飲食店・一般家庭の双方から厚い支持をいただいています。 その中で「お客様相談室」は、日々寄せられるお問い合わせに対応するだけでなく、顧客の声を分析して、新サービスの立ち上げや業務改善に活かす戦略的ポジション。今後のさらなるサービス品質向上と組織強化を見据え、新たに正社員をお迎えすることになりました。 続きを見る
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