経験・年齢不問
神崎中央病院では、経験・年齢不問で選考を行っております！
「新卒で入職したけど業務に追われて中々思うような看護を出来なかった…」という経験の浅い方でも手厚い教育がありますので一緒に頑張りましょう！
託児所併設
院内に託児所を併設しているためお子さまがいらっしゃる看護師も安心して働いております。
育休・産休も取得しやすい環境で、時短勤務制度もございますので将来を見据えたご応募もお待ちしております！
・0～2歳まで可能
環境整備について
業務の移管・自動化を積極的に行い、看護師業務の負担軽減を図っています。
① ケアスタッフの配置
介護業務はケアスタッフに任せています（おむつ交換・入浴介助・食事介助など）またコメディカルの職員にも業務を分担し、看護業務の負担軽減を図っています
※看護師の判断が必要な場合を除く
②とろみサーバーの導入
飲み物のとろみを自動でできる装置
面倒だった手作業でのとろみ付けを自動化
③自動寝返りベッドやマットレスの導入
体位変換を自動で行えますので体力的な負担はほとんどありません
④インカムの導入
情報共有や、看護師の呼び出しなどが瞬時にできますので、
不要な看護ステーションの往復もなくなります
資格・ライセンス
准看護師免許(非喫煙者）
新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
| 職種 / 募集ポジション | 【医療法人医誠会】：神崎中央病院：准看護師(病棟) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＪＲ安土駅からバスで10～15分 ※無料送迎バスあり ※車通勤OK（駐車場完備） 転勤の可能性：あり 転勤範囲：法人が定める施設 |
| 勤務時間 | 【日勤】8：30～17：00（休憩60分） 【夜勤】16：00～9：00（休憩120分） |
| 休日 | ・完全週休二日制 ・年間休日121日+ライフプラン休暇2日+有給初年度13日 ■ライフプラン休暇(2日)： 6月1日～11月30日の間に使える休暇※4月末までの入職者に付与 ■有給休暇：入職後すぐ3日、6か月後10日付与 ■その他：産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇など |
| 福利厚生 | 看護師寮、認定看護師支援制度、奨学金制度、グループ互助会、退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務） |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙※喫煙者の採用は行っておりません。 |
| 業務内容 | 療養病棟、一般病棟、障がい者病棟、回復期リハビリテーション病棟における看護業務全般 ＜業務スケジュール例＞ ■日勤（8：30～17：00 休憩60分） 8：30～9：00 打合せ/情報収集 9：00～12：30 点滴・採血、チューブ交換、観察、食事介助、内服入力 12：30～13：30 休憩 13：30～15：00 口腔ケア、排便チェック、観察 15：00～15：30 カンファレンス 15：30～17：00 止血確認、輸液チェック、報告業務、打合せ後退勤 ■夜勤（16：00～翌9：00 休憩120分） 16：00～17：00 打合せ、情報収集、準備作業 17：00～21：30 食事介助、配薬、吸入、口腔ケア、カルテ入力業務 21：30～22：00 夕食 22：00～3：00 翌日準備（採血・内服など）、観察、巡視、日誌や申し送り板の記載 3：00～4：30 仮眠 4：30～5：00 注入食の準備、吸引、口腔ケア 5：00～5：30 朝食 5：30～9：00 排便チェック、点滴、電子カルテ入力、食事介助、吸引、打合せ後退勤 ＜看護師の配置人数＞ ※病棟によって変動あり 日勤：部屋持ち2～3名と、フリー1～2名 ケアスタッフ2～3名 夜勤：看護師 1～2名 ケアスタッフ 1～2名 変更範囲：法人の定める業務 |
| 病院の推しポイント | ＜ 働きやすさ◎ ＞ ・日勤実働：7.5時間、夜勤15時間 ・完全週休二日制 ・年間休日121日+ライフプラン休暇2日+有給休暇(初年度13日) ＜ 幅広い年代の方が活躍中！＞ 20代：29％ 30代：26.1％ 40代：23.9％ 50代：17.4％ 60歳以上：3.6％ ＜ 法人内異動も可能 ＞ 医療法人医誠会は、9つの病院、6つのクリニック、6つの介護老人保健施設、グループ会社では在宅施設を13施設運営しています。ライフスタイルの変化に合わせて法人内異動ができますので、ご自身の将来を見据えたご応募もお待ちしています！ |
| 入職祝金あり | ホームページ経由で採用に至った方に、入職祝い金【30万円】を支給しています。 ※入職3ヶ月経過後の直近賞与にて付与しています(規定あり) |
| 転居費用の負担あり | 常勤採用の方限定で、転居予定の方には赴任費用として上限【10万円】を支給しています※規定あり ※転居費用と片道交通費が対象となります |
| 会社名 | 医療法人医誠会 |
|---|---|
| 【設立年月日】 | 医療法人医誠会：1979年12月17日 ホロニクスヘルスケア株式会社：1984年9月11日 インテリジェントヘルスケア株式会社：2016年7月1日 |
| 【代表者】 | 医療法人医誠会：理事長 谷 幸治 ホロニクスヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 信幸 インテリジェントヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 美智子 |
| 【資本金】 | 医療法人医誠会：2億4,500万円 ホロニクスヘルスケア株式会社：9,000万円 インテリジェントヘルスケア株式会社：4億円 |
| 【従業員数】 | 医療法人医誠会：4,807名 ホロニクスヘルスケア株式会社：412名 インテリジェントヘルスケア株式会社：485名 |
| 【本社所在地】 | 〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目１１番２３号 満電ビル３階 |
| 【事業目的/目標】 | ▼医療法人医誠会 この会は病院、診療所、介護老人保健施設等を運営し、科学的且つ適正な医療、看護、医学的管理下の介護サービス等を提供することを目的とする ▼ホロニクスヘルスケア株式会社 1. 医療介護事業の独立性を尊重しながら、医療介護事業が時代に適合した形で円滑に機能すべく複合的な経営支援を行う 2. 治療医療で培った知識技術を予防医療事業分野を中心に技術移転して広く社会に還元する 3. 医療機関及び介護施設との間に信頼を基盤とした相利共生関係を構築する ▼インテリジェントヘルスケア株式会社 医療・予防・介護事業分野でのインテリジェントICT化を促進し、先進医療分野・予防医療分野への挑戦はもとより、医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指し、社会的課題である健康寿命の延伸、健康長寿社会の実現を通して社会の発展に寄与することを目的とする。 |
〔採用〕https://twitter.com/iseikai_cometai 〔公式〕https://twitter.com/iseikai3 〔ええ事〕https://twitter.com/ekoto_news | |
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