2025年4月1日 新築移転予定！
来年春に「エスペラル東春」は「エスペラル春日井」に生まれ変わります！
新規リニューアルしたエスペラル春日井で私たちと一緒に働きませんか
仕事内容
ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます
医誠会の取り組み
業務負担の軽減
自動体位変換ベッド、介護リフト導入により腰の負担の軽減。
インカムの使用により無駄なフロア異動の削減。
タブレット端末によるカルテ入力やとろみサーバーの導入により事務業務の時間削減。
ワークライフバランスの確保
年間休日１２０日に加え、ライフプラン休暇（２日）の付与
残業は原則なし（残業がある月でも５時間程度）
相談窓口の設置
本部に「リエゾンルーム（悩み相談室）」を設置し、メンタル面のサポートや現場では相談しづらい事も守秘義務を徹底し対応いたします。
「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」を設置し、悪質な暴力や暴言にはグループ内弁護士と警察ＯＢが対処いたします。
求人問い合わせ先
医療法人医誠会 本部
ケアスタッフ対策部
（06）6312-2151
| 職種 / 募集ポジション | 【医療法人医誠会】エスペラル東春：ケアスタッフ(介護福祉士) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | エスペラル東春 〒486-0911 愛知県春日井市西高山町3-6-12 移転後住所 愛知県春日井市下原町字萱場+1940番外13筆 |
| 勤務時間 | 早出 7:00～15:30 日勤 8:30～17:00 遅出 10:30～19:00 夜勤 16:30～09:30 ※休憩60分（夜勤時は休憩120分） |
| 休日 | 年間休日120日 週休2日制(ローテーション制) 有給休暇 入職日より3日 入職6ヶ月後10日 ライフプラン休暇2日(6月1日〜11月30日の期間内で取得日選択) 産前産後・育児休暇・慶弔休暇・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・リエゾンルーム（悩み相談室）を設置…メンタル面のサポート体制 ・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます ・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます ・退職金制度有り（勤続3年以上） ・互助会制度あり ・制服貸与 |
| 会社名 | 医療法人医誠会 |
|---|---|
| 【設立年月日】 | 医療法人医誠会：1979年12月17日 ホロニクスヘルスケア株式会社：1984年9月11日 インテリジェントヘルスケア株式会社：2016年7月1日 |
| 【代表者】 | 医療法人医誠会：理事長 谷 幸治 ホロニクスヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 信幸 インテリジェントヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 美智子 |
| 【資本金】 | 医療法人医誠会：2億4,500万円 ホロニクスヘルスケア株式会社：9,000万円 インテリジェントヘルスケア株式会社：4億円 |
| 【従業員数】 | 医療法人医誠会：4,807名 ホロニクスヘルスケア株式会社：412名 インテリジェントヘルスケア株式会社：485名 |
| 【本社所在地】 | 〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目１１番２３号 満電ビル３階 |
| 【事業目的/目標】 | ▼医療法人医誠会 この会は病院、診療所、介護老人保健施設等を運営し、科学的且つ適正な医療、看護、医学的管理下の介護サービス等を提供することを目的とする ▼ホロニクスヘルスケア株式会社 1. 医療介護事業の独立性を尊重しながら、医療介護事業が時代に適合した形で円滑に機能すべく複合的な経営支援を行う 2. 治療医療で培った知識技術を予防医療事業分野を中心に技術移転して広く社会に還元する 3. 医療機関及び介護施設との間に信頼を基盤とした相利共生関係を構築する ▼インテリジェントヘルスケア株式会社 医療・予防・介護事業分野でのインテリジェントICT化を促進し、先進医療分野・予防医療分野への挑戦はもとより、医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指し、社会的課題である健康寿命の延伸、健康長寿社会の実現を通して社会の発展に寄与することを目的とする。 |
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