業務内容
※※積極採用中・体制強化のため増員を計画しております※※
施設管理業務
・電気、空調、給排水設備の管理（運転、点検、検針等）
・営繕作業（消耗品交換・車いすの修理や設備、備品など）
・フィルター清掃
・省エネ活動
・トラブル時の緊急対応（一次対応）
・業者立ち合い・病院職員との各種調整、打合せなど
＜優遇＞
建築設備・電気設備・給排水設備・インフラ設備の保守・修繕・病院の施設管理などの経験者
【具体的には】
‐病院施設管理経験者
‐ビル管理等設備（施設）管理の経験者
‐建築・土木・インフラの設備関係の経験者
‐電気工事経験者
‐現場施工管理経験者 優遇
＜大歓迎＞
施設管理の経験が浅い方も丁寧に指導いたします
◎経験豊富なスタッフが本部より定期的に巡回してフォローします
ご経験豊富なシニア層、60歳以上の方もご応募お待ちしております。
（雇用条件や給与条件等は選考時にご相談ください。）
◆◆職員インタビューもぜひご覧ください◆◆
http://recruit.holonicsystem.com/recruit/plantmaintenance.html
資格・ライセンス
施設管理関連の有資格者優遇、経験者優遇(非喫煙者）
新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
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【選考の流れ】
①まずはエントリーください。
②こちらから書類選考のご案内を致しますので、写真付き履歴書・職務経歴書 以上2点を本社人事部へご郵送ください。（〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4-11-23 満電ビル3階）
③面接1〜2回
④内定
| 職種 / 募集ポジション | 【医療法人医誠会】橿原リハビリテーション病院：施設管理員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 橿原リハビリテーション病院 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00（休憩60分） |
| 待遇 | 交通費規定支給（上限50,000円／月）・マイカー通勤可・昇給、賞与有り（業績人事考課により支給）・制服貸与・社保完備（法定規定による） ・退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務） |
| 休日休暇 | 【年間120日】 週休2日制（ローテーション制） 有給休暇（入職後3日＋半年後10日＝初年度合計13日） ライフプラン休暇2日（4月末までに入職の方）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 会社名 | 医療法人医誠会 |
|---|---|
| 【設立年月日】 | 医療法人医誠会：1979年12月17日 ホロニクスヘルスケア株式会社：1984年9月11日 インテリジェントヘルスケア株式会社：2016年7月1日 |
| 【代表者】 | 医療法人医誠会：理事長 谷 幸治 ホロニクスヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 信幸 インテリジェントヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 美智子 |
| 【資本金】 | 医療法人医誠会：2億4,500万円 ホロニクスヘルスケア株式会社：9,000万円 インテリジェントヘルスケア株式会社：4億円 |
| 【従業員数】 | 医療法人医誠会：4,807名 ホロニクスヘルスケア株式会社：412名 インテリジェントヘルスケア株式会社：485名 |
| 【本社所在地】 | 〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目１１番２３号 満電ビル３階 |
| 【事業目的/目標】 | ▼医療法人医誠会 この会は病院、診療所、介護老人保健施設等を運営し、科学的且つ適正な医療、看護、医学的管理下の介護サービス等を提供することを目的とする ▼ホロニクスヘルスケア株式会社 1. 医療介護事業の独立性を尊重しながら、医療介護事業が時代に適合した形で円滑に機能すべく複合的な経営支援を行う 2. 治療医療で培った知識技術を予防医療事業分野を中心に技術移転して広く社会に還元する 3. 医療機関及び介護施設との間に信頼を基盤とした相利共生関係を構築する ▼インテリジェントヘルスケア株式会社 医療・予防・介護事業分野でのインテリジェントICT化を促進し、先進医療分野・予防医療分野への挑戦はもとより、医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指し、社会的課題である健康寿命の延伸、健康長寿社会の実現を通して社会の発展に寄与することを目的とする。 |
〔採用〕https://twitter.com/iseikai_cometai 〔公式〕https://twitter.com/iseikai3 〔ええ事〕https://twitter.com/ekoto_news | |
〔採用〕https://www.instagram.com/holonics_saiyou/ 〔公式〕https://www.instagram.com/iseikai/ | |
| YouTube | https://www.youtube.com/c/HolonicsGroup/ |