業務内容
入院患者様の給食管理・栄養管理・栄養指導
※入職後、1年程度は調理場で給食業務の研修を予定しております。
※従事すべき業務の変更範囲：法人が定める業務
資格・ライセンス
専門卒以上、来春資格取得見込み者および有資格者（管理栄養士）
新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
| 職種 / 募集ポジション | 【医療法人医誠会】橿原リハビリテーション病院：管理栄養士（新卒） |
|---|---|
| 雇用形態 | 新卒 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 〒634-0032 奈良県橿原市田中町104-1 ※転勤の可能性：あり （転勤範囲：法人が定める施設） |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間（休憩60分） ① 7：15～15：45 ② 8：30～17：00 ③ 10：00～18：30 |
| 休日 | 【年間120日】 ・週休2日制（ローテーション制） ・有給休暇（入職後3日＋半年後10日＝初年度合計13日） ・ライフプラン休暇2日（4月末までに入職の方に支給、6月～11月に取得可能） ・特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・マイカー通勤可 ・昇給年1回、賞与年2回（業績、人事考課による） ・制服貸与 ・社保完備（法定規定による） ・退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務） |
| 加入保険 | 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | ＊当法人（グループ）は健康増進法の精神に則り、健康日本２１運動を推進しております。 ・病院施設及び敷地内は禁煙です。 ・就業時間内は禁煙です。 ・社有車は全て禁煙です。 |
| 研修 | ＊入職後1年程度は、調理場での給食業務の研修を予定しております。 その期間の勤務条件は下記の通りです。 【勤務時間】6：00～20：00 の間で実働7.5時間（休憩60分） |
| 応募方法等 | 【申込方法】 事前にお電話または『応募する』よりエントリー後、下記応募書類をお送りください。 【応募書類】 ①顔写真付き履歴書 ②卒業見込証明書 ③成績証明書 ④健康診断書 以上4点 ※履歴書にスマホのメールアドレスをご記載ください。 【書類送付先】 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目11番23号 満電ビル3階 医療法人医誠会 本部 人事部 採用担当 宛て ※封筒表の左側に『橿原リハビリテーション病院希望』とご記載ください。 【選考】 ①書類選考 ②面接（1回） |
| 当グループについて | 当院は安心と信頼の医療提供による地域社会への貢献を使命とし、地域住民の多様な医療ニーズに応え、幅広く充実した医療サービスを提供しています。 グループ全体で患者さんの為にチーム一丸となってサポートをする体制を整えています。 ＊各コメディカルが自立した業務を遂行できるよう、統括責任者や本部職員がサポート致します。 ＊当法人には急性期～慢性期の病院があり、ライフプランに合わせた勤務地変更も可能ですので、転職を繰り返さずにキャリアアップができます。 ＊管理栄養士として幅広い業務に携わることができます。 |
| 会社名 | 医療法人医誠会 |
|---|---|
| 【設立年月日】 | 医療法人医誠会：1979年12月17日 ホロニクスヘルスケア株式会社：1984年9月11日 インテリジェントヘルスケア株式会社：2016年7月1日 |
| 【代表者】 | 医療法人医誠会：理事長 谷 幸治 ホロニクスヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 信幸 インテリジェントヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 美智子 |
| 【資本金】 | 医療法人医誠会：2億4,500万円 ホロニクスヘルスケア株式会社：9,000万円 インテリジェントヘルスケア株式会社：4億円 |
| 【従業員数】 | 医療法人医誠会：4,807名 ホロニクスヘルスケア株式会社：412名 インテリジェントヘルスケア株式会社：485名 |
| 【本社所在地】 | 〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目１１番２３号 満電ビル３階 |
| 【事業目的/目標】 | ▼医療法人医誠会 この会は病院、診療所、介護老人保健施設等を運営し、科学的且つ適正な医療、看護、医学的管理下の介護サービス等を提供することを目的とする ▼ホロニクスヘルスケア株式会社 1. 医療介護事業の独立性を尊重しながら、医療介護事業が時代に適合した形で円滑に機能すべく複合的な経営支援を行う 2. 治療医療で培った知識技術を予防医療事業分野を中心に技術移転して広く社会に還元する 3. 医療機関及び介護施設との間に信頼を基盤とした相利共生関係を構築する ▼インテリジェントヘルスケア株式会社 医療・予防・介護事業分野でのインテリジェントICT化を促進し、先進医療分野・予防医療分野への挑戦はもとより、医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指し、社会的課題である健康寿命の延伸、健康長寿社会の実現を通して社会の発展に寄与することを目的とする。 |
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