業務内容
病院、施設の運営方針、経営戦略の企画立案のアドバイス他
- 診療報酬関連
・ベースアップ評価料・施設基準管理（7病院・6クリニック）
・給与・初診料等の数値から施設基準区分を算出、届出修正
・データチェック・労務管理部との調整
・厚生労働省の適時調査対応
・通知到着後の指示・進捗確認・書類作成
・ホームページ・掲示物更新
・施設基準等の情報更新、掲示物作成・送付 - 研修関連
・必須研修（法定研修）配信・受講者集計
・研修スケジュール作成、講師調整、資料確認・修正 - その他
・大阪府難病医療協力病院関連業務
・年1回会議出席、資料作成、セミナー周知対応 など
＊求めるスキル・経験
病院勤務経験（医師・看護師・医療事務との連携が可能）
診療報酬・施設基準に関する知識
行政申請・厚生労働省・大阪府対応経験
電子カルテ操作、各種データ管理スキル
Word・Excel・PowerPointで文書作成・資料作成可能
医療研修内容の確認・指導ができる知識
＊その他
多施設（病院・クリニック）にまたがるデータ管理・調整業務
行政・院内各部門・現場職員との調整・報告業務
資格・ライセンス
大卒以上
普通自動車免許（AT可）
管理職経験者
(非喫煙者）
新卒・中途とも喫煙者の採用は致しておりません。
| 職種 / 募集ポジション | 【医療法人医誠会】本部：医療介護制度企画室（管理職候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（嘱託職員）、部長付 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 医誠会本部 〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目１１番２３号 満電ビル3階 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:00 休憩60分 月～金 |
| 休日 | 【年間120日】 週休2日制 有給休暇（入職後3日＋半年後10日＝初年度合計13日） ライフプラン休暇2日（4月末までに入職の方）、特別休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ・交通費規定支給（月50,000円まで） ・昇給、賞与あり（業績人事考課により支給） ・社保完備（法定規定による） ・退職金制度（企業型確定拠出年金、60歳までに3年以上勤務） |
| 雇用期間 | 65歳まで 雇用期間満了後の延長可 1年毎の更新有 |
| 会社名 | 医療法人医誠会 |
|---|---|
| 【設立年月日】 | 医療法人医誠会：1979年12月17日 ホロニクスヘルスケア株式会社：1984年9月11日 インテリジェントヘルスケア株式会社：2016年7月1日 |
| 【代表者】 | 医療法人医誠会：理事長 谷 幸治 ホロニクスヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 信幸 インテリジェントヘルスケア株式会社：代表取締役社長 谷 美智子 |
| 【資本金】 | 医療法人医誠会：2億4,500万円 ホロニクスヘルスケア株式会社：9,000万円 インテリジェントヘルスケア株式会社：4億円 |
| 【従業員数】 | 医療法人医誠会：4,807名 ホロニクスヘルスケア株式会社：412名 インテリジェントヘルスケア株式会社：485名 |
| 【本社所在地】 | 〒530-0047 大阪市北区西天満４丁目１１番２３号 満電ビル３階 |
| 【事業目的/目標】 | ▼医療法人医誠会 この会は病院、診療所、介護老人保健施設等を運営し、科学的且つ適正な医療、看護、医学的管理下の介護サービス等を提供することを目的とする ▼ホロニクスヘルスケア株式会社 1. 医療介護事業の独立性を尊重しながら、医療介護事業が時代に適合した形で円滑に機能すべく複合的な経営支援を行う 2. 治療医療で培った知識技術を予防医療事業分野を中心に技術移転して広く社会に還元する 3. 医療機関及び介護施設との間に信頼を基盤とした相利共生関係を構築する ▼インテリジェントヘルスケア株式会社 医療・予防・介護事業分野でのインテリジェントICT化を促進し、先進医療分野・予防医療分野への挑戦はもとより、医療事業・介護事業の近代化と生産性の向上を目指し、社会的課題である健康寿命の延伸、健康長寿社会の実現を通して社会の発展に寄与することを目的とする。 |
〔採用〕https://twitter.com/iseikai_cometai 〔公式〕https://twitter.com/iseikai3 〔ええ事〕https://twitter.com/ekoto_news | |
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