フージャースグループ すべての求人一覧
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経理 リーダー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分／丸の内
業務内容 グループ全体、各事業会社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 M&A等によるグループ企業の増加や事業拡大により業務が増えており、増員を検討しております。 【業務内容】 経理に関わる日々のオペレーション業務の確認 単体／連結決算業務全般（会社法／金商法） 開示資料の作成業務（計算書類／決算短信／有価証券報告書等） 管理会計に関する業務（予実管理等） 金融庁等への各種財務情報のレポーティング業務 会計基準、法令等に関する知識の習得・情報収集 監査法人との情報交換・調整 入社後のイメージ 入社後は主に担当グループ内のチェック業務や年次決算業務からご担当いただく予定です。 徐々にお任せする範囲広げます。 ポジションの魅力 複数の子会社を統括し、連結決算に責任を持つ仕事です。 上場企業で経理の経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： 経理部門における実務経験（5年程度）がある方 ■歓迎条件： 年次決算業務経験（2年程度）がある方 日商簿記2級以上（もしくは同等の知識）をお持ちの方 続きを見る
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経理マネージャー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分／プライム上場
業務内容 グループ各社の経営部門と深く関わりながら、以下業務を行っていただきます。 現マネージャーや部長とともに、自部門の業務統括はもちろんのこと、グループ会社及び各事業部門との連携を通じて経営基盤の強化を推進していただきます。 【業務内容】 日本基準による単体、連結決算業務のマネジメント 法人税等を中心とした税務業務および税務申告対応のマネジメント 会計、税務に関する社内相談窓口としての対応 新規事業、M&A、組織再編等における会計、税務面からの支援 監査法人、税理士法人等の外部専門家との折衝や連携 実務に携わりながら、メンバー育成や業務プロセスの改善をリードし、組織力を向上いただくことに期待しています。 求める人物像 経理業務における実務経験だけでなく、以下のような方が本ポジションにて活躍を期待できる方です。 ・事業理解と全体最適の視点を持ち、主体的に課題解決を推進できる方 ・高いコミュニケーション力や調整力を有し、多様な関係者と協働できる方 ・変化を前向きに捉え、新しい取り組みに柔軟に対応できる方 ・メンバー育成や組織づくりに関心を持ち、チームの成長を支援できる方 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下をいずれの経験もお持ちの方 ・上場企業、または上場準備企業にて決算を含む経理実務経験（7年以上） ・経理業務マネジメント、及びメンバーマネジメントの経験 ■歓迎条件： ・法人税、消費税等の税務業務に関する知識または実務経験 ・会計知識を基盤とした業務改善または部門横断プロジェクトの経験 ・法定監査の監査対応経験 ・M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等への関与経験 ・会計システムリプレイスにかかわったご経験 続きを見る
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人事企画・人材戦略担当／人事データ・制度運用を起点に、経営を支える人材戦略の企画／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 経営方針や事業戦略の実現を「人・組織」の側面から支える、人事企画・人材戦略業務を担当いただきます。 人員計画、配置、評価・報酬、タレントマネジメント、人的資本などの人事データを扱いながら、現状を把握・分析し、組織や人材に関する課題を捉え、人事制度・施策の企画や改善につなげていく仕事です。 入社時点で、人事制度設計や人材戦略の企画経験が豊富である必要はありません。 まずはこれまでのご経験を活かせる領域から、制度運営やデータ分析、企画検討のサポートを通じて当社の事業・組織・人事制度への理解を深めていただきます。その後は、習熟度や強みに応じて早期に担当テーマを持ち、課題設定から分析、企画、実行までを主担当として推進いただくことを期待しています。 「決められた人事業務を正確に運用する」だけではなく、数字や現場の声から課題を見つけ、より良い仕組みを考え、事業や組織の成長につなげていくポジションです。 【具体的な仕事内容】 事業計画を踏まえたグループ各社・各部門の人員計画、要員管理、配置検討 評価・報酬制度の運用、および運用結果の分析・課題抽出・改善検討 人員構成、配置、評価、報酬、離職等の各種人事データの分析・可視化 タレントマネジメントシステムを活用した人材情報の整備・分析 人的資本に関する各種指標の集計・分析・開示対応 人事制度や人材施策に関する現状分析、課題整理、企画・改善 経営・事業部門に対する人材・組織課題に関する資料作成、意思決定支援 その他、人材戦略の実現に向けた各種プロジェクトの企画・推進 ※入社後は、ご経験・適性に応じた領域から担当いただきます。 ※人事企画未経験の場合は、制度運営やデータ分析、既存プロジェクトへの参画などを通じて 経験を積んでいただきます。一定の習熟後は、担当テーマを持ち、企画から実行・改善まで 一貫して担っていただくことを想定しています。 ポジションの魅力 1．「人事の運用」から「人事を考え、つくる仕事」 既存制度を運用するだけではなく、その結果やデータ、現場の声から「何が課題なのか」「何を変えるべきなのか」を考え、人事施策の改善や新たな仕組みづくりにつなげます。 これまで人事労務や制度運用、HRシステム、採用、組織開発等で培った経験を土台に、人事企画・人材戦略へキャリアを広げたい方に適したポジションです。 2．人事データを、経営・事業の意思決定につなげる 人員数を集計する、評価データを取りまとめること自体が目的ではありません。 人員構成、配置、評価、報酬、離職等のデータを組み合わせながら組織の状態を捉え、「事業成長のためにどこを強化すべきか」「どのような人材・組織が必要か」を考えます。 Excel等を用いたデータ集計・分析の経験を、人事・組織に関する意思決定支援へ発展させることができます。 3．経験・能力に応じて、早期に主担当へ 一律に長期間サポート業務を担当いただくポジションではありません。 入社時点での経験や専門性に応じて担当領域を設定し、能力が発揮できるテーマについては早期から主担当としてお任せします。 将来的には、人員計画、配置・サクセッション、評価・報酬制度、人材データ分析、人的資本、人材育成などのテーマを自ら持ち、経営・事業部門と連携しながら企画・推進することを期待しています。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下ご経験をお持ちの方 人事・人事労務領域で3年以上の実務経験 Excel等を用いたデータ集計・管理の実務経験 与えられた業務を正確に遂行するだけでなく、業務上の課題を捉え改善を行った経験 ※人事制度設計や人材戦略の企画経験は必須ではありません。 ■歓迎条件： 評価・報酬、人員計画、配置、タレントマネジメント等の人事業務経験 人事データの分析・可視化、KPI設計等の経験 HRシステムの導入・運用・業務設計等の経験 人事制度や業務プロセスの改善経験 採用・育成・組織開発等を含め、人事領域を横断して経験されている方 Excelの関数、ピボットテーブル等を用いたデータ分析が得意な方 ■求める人物像： 数字や事実をもとに「なぜこうなっているのか」を考えることが好きな方 決められた業務をこなすだけでなく「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えられる方 未経験のテーマについても、自ら調べ、仮説を立て、周囲と相談しながら前に進められる方 事業や現場を理解したうえで、人・組織の課題解決に取り組みたい方 人事実務で培った経験を土台に、人事企画・人材戦略へ専門性を広げていきたい方 続きを見る
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社内ITインフラ企画・推進 リーダー／ネットワーク・セキュリティ領域／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／東京駅から徒歩5分
業務内容 グループ全体で約1,800名の社員が働いている当社の情報システム部門の一員として、ネットワークやセキュリティの分野を中心に、全社インフラ基盤の安定維持とさらなる強化をリードしていただける方を募集します。 【業務内容】 グループ全体のネットワークの設計・構築・保守 サイバーセキュリティ強化施策の企画・導入・運用 ゼロトラスト環境の構築・推進 社内外の関係者、ベンダーとの調整・折衝 ITインフラ領域における課題抽出、改善施策の立案 将来的な大規模ITプロジェクトのリード 将来的には、各グループ事業に最適なITサービス提供の実現に向けた大規模プロジェクトのリーダー、または拡大した情報システム対応分野を牽引するマネージャーとして、より責任ある役割を担っていただく可能性があります。 本ポジションの魅力 当社では、情報システム部門を単なる「システムを維持・運用する部署」とは考えていません。業務、事業課題に踏み込み、デジタルやデータの力で事業と人を前に進めることが重要なミッションと考えています。 経営層や各事業部門と近い距離で連携しながら、ネットワーク刷新、セキュリティ強化、クラウド拡大といった重要テーマを推進していただきます。 候補者の志向性に応じて、専門性を高めながら大規模プロジェクトをリードするキャリア、または情報システム部門全体を牽引するマネジメントキャリアのいずれも目指すことができます。 ご自身のIT・デジタル領域での経験を活かし、不動産事業および東証プライム上場企業の経営基盤強化に貢献する価値創出を実感できる、やりがいの大きいポジションです。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下のうち2つ以上のご経験をお持ちの方 500人規模以上の企業ネットワーク、またはセキュリティの設計・更改をリードした経験 企業ネットワーク、またはセキュリティ課題への解決策を立案・遂行した経験 ∟ベンダー・社内関係者・関連部署と議論・折衝等も含めた推進 3,000万円規模、または12人規模以上のITプロジェクトマネジメント経験 ネットワーク、セキュリティ、サーバー、ストレージ等の設計・構築の実務経験5年以上 ■歓迎条件： Cisco等のネットワーク機器に関するコンフィグやログ分析スキル（関連資格をお持ち） SASE、SWG、SD-WAN、VPN、インターネットブレイクアウト等の検討・設計・導入経験 AWS、Azure、AD、Entra ID等のクラウド基盤・認証基盤の設計・構築・運用経験 3名以上チーム、またはプロジェクトをリードした経験 続きを見る
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組織開発・インナーブランディング リーダー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 フージャースグループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。 従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。 また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。 単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。 【具体的な仕事内容】 組織課題の把握・改善施策の企画推進 ∟従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析 組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案 関係部門を巻き込んだ施策の実行・効果検証 理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成 ∟理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行 グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営 表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり 組織開発施策の企画 ∟社員、管理職向け研修の企画・運営 グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進 社内コミュニケーションの活性化 ∟社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作 部門やグループ会社を越えたコミュニケーション施策の企画 ※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、 企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。 ポジションの魅力 ・経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携われる。 ・業界未経験でも、企画運営や、記事作成など仕事を通じて不動産業界になじんでいける。 ・新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できる。 ・グループ全体に影響を与えられる。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下を満たす方 当社の企業理念に共感いただける方（https://www.hoosiers.co.jp/ppw/） 組織開発、人材開発、社内広報、インナーブランディング、全社プロジェクト等のいずれかにおいて、課題設定から企画・実行まで主体的に携わった経験 複数の関係者を巻き込みながら業務を推進した経験 新しいことに挑戦し、自ら考え行動できる方 ■歓迎条件： 社内プロジェクト等でのリーダー経験 経営層への企画・提案経験 従業員アンケート、サーベイ等を活用した組織課題の分析経験 社員向け研修、ワークショップ等の企画経験 社員総会、全社イベント等の企画・運営経験 社内メディア、社内広報等の企画・制作経験 ■求める人物像： 現状を当たり前と思わず、課題を見つけられる方 自ら考え、企画し、最後までやり切れる方 立場の異なる人とも対話し、周囲を巻き込める方 会社や組織をより良くすることに強い関心を持てる方 変化や新しい挑戦を楽しめる方 続きを見る
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グループ組織開発アシスタント／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 フージャースグループの社内広報や組織づくり、ブランディングを支えるポジションです。 一般的な事務業務だけでなく、社内ポータルの運営、アンケートデータの集計・分析、 社内イベントや表彰制度の運営など、社員のエンゲージメントや組織づくりに関わる幅広い業務を経験できます。 まずはこれまでの事務経験やExcelスキルを活かしたアシスタント業務からスタートし、先輩社員のOJTを通じて徐々に業務領域を広げていただきます。 将来的には、データ分析や社内広報、組織開発・ブランディングなど、より企画性の高い業務へのステップアップも可能です。 【具体的な仕事内容】 社内ポータルサイトの運営補助（掲載記事のアップ、ログ分析等） 社内各種アンケートのデータ処理・グラフ化・分析 各種分析に必要な情報収集 社員への仕事依頼・回収業務（他部署社員への記事執筆、マネージャーへの表彰状作成等） 社内インタビュー文章の内容チェック補助 社内イベントの運営補助 社内表彰制度の運営やその情報発信に関わる業務 社員のアシスタント業務（来客対応、備品発注、請求書支払対応、イベント会場手配等） ※ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 先輩社員からのOJTを通し、徐々に業務習得してもらう予定です。 正社員登用制度もあり、「事務経験を活かしながら、次のキャリアに挑戦したい」という方にとって、成長の機会があるポジションです。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下の要件をすべて満たす方 事事務職経験が3年以上ある方 エクセル（ピボット、IF関数、Vlookup等）の実務経験をお持ちの方 ∟データの集計、分析時に活用します。 エクセルを使ったアンケートや顧客データ分析の経験をお持ちの方 不明点等があれば、自らコミュニケーションをとり、周囲の社員と一緒に仕事を進められる方 ■歓迎要件： エクセルを活用したデータ分析の経験をお持ちの方 業務を自分で組み立てて進められる方、目的を理解して業務を進められる方 円滑な（相手の背景を理解した）コミュニケーションができる方 受け身ではなく、積極的に業務に取り組んでいただける前向きな方歓迎。頑張り次第でステップアップ可能です。 続きを見る
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新築分譲マンションの品質管理／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。 施工会社（ゼネコン）に発注している工事を、発注者側から進捗管理する業務です。 図面チェックおよび現場監理を通じた品質管理業務 工事中物件の工程管理業務 計画案のチェックなどのデスクワーク 日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視業務 竣工後、専有部内等のアフター対応業務 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：新築分譲マンションにおいて、以下いずれかを満たす方 ゼネコンでの現場所長経験のある方（サブコンの方は対象外） デベロッパーでの品質管理業務経験のある方 ■歓迎条件： 一級施工管理技士等、資格をお持ちの方 続きを見る
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シニア向けマンション仲介営業 リーダー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 当社開発のシニア向け分譲マンションにお住いの方の物件を中心とした仲介営業を行っていただきます。 お客様がご購入頂いた当社の物件を、売却等される際のお手伝いをする業務です。 場合により、もともと住まわれていたお客様のご自宅等を売却される際にも、同様にお手伝いいただきます。 当社は今後仲介・買取再販を拡大していく方針であり、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。 【具体的には】 当社が供給したシニア向け分譲マンションの売買仲介 （一部、シニア向け分譲マンションご契約者様の住居売却における営業有） お客様への接客、提案営業 契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り） ご入社当初は新築のシニア向け分譲マンションの営業に携わっていただき、 その後、適性に応じて配属先を決定いたします。 当社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。 ブランド名は『DUO SCENE（デュオセーヌ）』。 「SCENE（セーヌ）」とはフランス語で「舞台」を表し、「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いをそのブランド名に込めました。 中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下全て満たす方 分譲または仲介営業のご経験がある方 4年制大学／大学院を卒業・修了された方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： 大手仲介会社での営業経験がある方 マンションデベロッパーでの営業経験のある方 続きを見る
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収益不動産開発 リーダー～マネージャー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を図る、賃貸マンション開発や不動産再生事業を行っており、仕入から企画進捗管理まで、プロジェクトを一気通貫で担当いただきます。 【具体的には】 開発用地の仕入・企画・進捗業務 運用収益最大化と売却価値最大化を図る、不動産再生の開発、再生の企画業務 エリアは全国、対象不動産はオフィス、レジ、商業、ホテルと多岐にわたり、 不動産売買、新築開発の業務領域の枠に捉われず、 これまでのキャリアを活かしながら、新たなチャレンジをしたい方に最適なポジションです。 また、公民連携事業による賃貸団地再生モデル事業などにも取り組んでおり注目を集めています。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれも満たす方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 不動産用地仕入れ経験がおありの方 ■歓迎条件： 常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方 用地仕入れだけでなく売却までの一連の流れに携わりたい方 続きを見る
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収益不動産 建築設計・監理 マネージャー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 当社が展開する収益不動産に関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。 首都圏中心の賃貸マンション開発及び日本全国で展開する不動産再生事業の建築担当として、 デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 設計監理業務 設計事務所、建設会社の選定 商品企画、デザイン監修業務 品質管理、工程管理、コスト管理業務 フージャースコーポレーションでは、地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、 その物件がもつ可能性を最大限に引き出す不動産再生事業を行っています。 このポジションでは、物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、 プロジェクトのほとんどの段階に関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。 また、取り扱い物件のアセットタイプについては、レジデンスが大半を占めていますが、 商業ビル（クリニックモール）やホテル等も手掛けているため、幅を広げていただくことができる環境です。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下いずれかを満たす方 デベロッパーでの建築設計業務の経験がある方 設計事務所での賃貸マンション・分譲マンション設計業務の経験がある方 ■歓迎条件： 常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい方 顧客や土地のニーズに合った「ものづくり」をしたい方 続きを見る
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新築分譲マンションの品質管理（設備）／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。 施工会社（ゼネコン）に発注している工事を、発注者側から進捗管理するお仕事です。 図面チェックおよび現場監理を通じた品質管理 工事中物件における設備工事の検査管理 計画案のチェックなどのデスクワーク 日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視 等 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下いずれかの経験があり、尚且ついずれかの資格をお持ちの方 【経験】 ・デベロッパーでの設備系品質管理業務 ・ゼネコン・サブコンでの設備工事業務 ・設備設計事務所での設備設計監理業務(電気設備・衛生設備の両方を監理できる方） 【資格】 ・1級管工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士 ・設備設計1級建築士 続きを見る
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分譲マンション建築設計・監理 マネージャー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 当社が分譲する新築マンションに関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。 日本全国で開発する不動産開発事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。 設計監理業務 設計事務所、建設会社の選定 商品企画、デザイン監修業務 品質管理、工程管理、コスト管理業務 アフターサービス等顧客対応業務 地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、 その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが建築監理の仕事です。 物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、 ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。 上記に加え、5～10人程度のメンバーマネジメントも担っていただきます。 現マネージャーとともにチーム連携を図り、より良いモノづくりができる環境を整えてもらいます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： メンバーマネジメント経験があり、かつ新築分譲マンションにおいて以下いずれかを満たす方 デベロッパーでの建築設計業務の経験をお持ちの方（5年以上） 設計事務所での分譲マンション設計の経験をお持ちの方（5年以上） ■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方 一級建築士 続きを見る
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仲介営業 リーダー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 当社開発のシニア向け分譲マンションご契約者様を中心とした仲介営業を行っていただきます。 メインとなるのは、お客様のもともと住まわれていたご自宅等の売却に関わるお手伝いをする業務です。 それだけに留まらず、今後は前述以外の仲介・買取再販を拡大していく方針もあるため、本事業を加速成長させるため、中核メンバーとして売上拡大に寄与して下さる方を募集しています。 【具体的には】 シニア向け分譲マンション購入者の住居・不動産売買仲介業務 （上記に関わらず）不動産売買仲介業務 お客様への接客、提案営業 契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り） 本事業は、まだ立ち上げたばかりのフェーズです。 事業をイチから創っていく面白さを一緒に体感されませんか？ シニア事業における魅力 当社では日本で進む高齢化社会に、新しい住まいのあり方を提案しています。 ブランド名は『DUO SCENE（デュオセーヌ）』。 「SCENE（セーヌ）」とはフランス語で「舞台」を表し、「自分らしく輝ける、最高の舞台」という想いをそのブランド名に込めました。 中高齢者専用分譲マンションのトップブランドの販売・仲介業務を通じて、シニアの皆様の『欲しかった暮らし』に応え、日本の豊かな高齢化社会づくりに貢献してください。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下全て満たす方 分譲または仲介営業のご経験がある方 4年制大学／大学院を卒業・修了された方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： 大手仲介会社での営業経験がある方 マンションデベロッパーでの営業経験のある方 続きを見る
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新築分譲マンション営業 リーダー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 首都圏だけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、多様化しているフージャースの提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。 営業リーダー（またはリーダー候補）として、新築分譲マンションの販売をお任せします。 【具体的には】 お客様への接客、提案営業 契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り） 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： マンションデベロッパー等での営業経験のある方 全国転勤可能な方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件： 営業経験のある方（5年以上） 大手デベロッパーでの営業経験がある方 続きを見る
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関西限定・新築分譲マンション営業 リーダー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／東京駅から徒歩5分
業務内容 首都圏だけでなく、地方再開発マンション、シニア向け分譲マンションなど、多様化しているフージャースの提供する住まいの形を、それぞれのお客様へ提案するお仕事です。 営業リーダー（またはリーダー候補）として、新築分譲マンションの販売をお任せします。 【具体的には】 お客様への接客、提案営業 契約に係る業務（他、引き渡し部門との連携有り） 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下を全てを満たす方 マンションデベロッパー等での営業経験のある方 宅地建物取引士の資格をお持ちの方 名古屋・大阪・京都を中心とした関西エリア内での転勤が可能な方 ■歓迎条件： 営業経験のある方（5年以上） 大手デベロッパーでの営業経験がある方 続きを見る
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分譲マンションの管理フロント 担当～マネージャー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 分譲マンションの管理組合運営をサポートします。 管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。 【主な業務】 理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成 等） 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整 管理組合会計・収支報告の説明 住民からの相談対応および改善提案 委託先業者（清掃・設備点検など）の管理・調整 新規管理物件の立ち上げ業務 など ※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。 必須条件・歓迎条件 ＜マンション管理フロント経験のある方＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 4年制大学／大学院を卒業・修了された方 「管理業務主任者」資格を保有されている方 ＜マンション管理フロント未経験の方＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方 4年制大学／大学院を卒業・修了された方 「宅地建物取引士」または「管理業務主任者」資格を保有されている方 本ポジションの魅力 自分の力で“会社を育てていく”フェーズを味わえる フージャースウェルビーイングパートナーズは、まだまだ発展途上。 現場の判断や提案がそのまま会社づくりにつながる自由度があります。 「こうしたほうが管理組合にとって良いのでは？」「この仕組みをつくろう」 といったアイデアを形にしやすく、自分の仕事が会社の成長に直結する手応えを感じられます。 成長企業ならではのキャリアが広がる 当社は約250棟の管理を行っており、毎年10～15棟ペースで管理物件数を拡大中で、 全国の物件を担当するフィールドが広がっています。 また、会社の成長とともに、 ・物件立ち上げ ・管理組合への提案 ・フロント体制の構築 ・業務フロー改善 など、ダイナミックなキャリア形成が可能です。 不動産業界経験者が“実力を発揮しやすい”環境 当社では、住まいに関する判断力・調整力・対人折衝力を重視しています。 ・不動産売買仲介で培った交渉力 ・賃貸・PMでの現場対応力 ・管理会社でのフロント／アシスタント経験 これらの経験が、管理組合運営の中で大きな武器になります。 「もっと自由度の高い環境で働きたい」「成長企業でキャリアを広げたい」 そんな方にぴったりの会社です。 続きを見る
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シニア向け分譲マンションの管理フロント 担当～マネージャー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、 事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。 【具体的には】 シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス 予算の作成・総会、理事会の出席等 現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携 健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。 また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。 （レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等） 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： マンション管理のフロント業務経験がある方 ■歓迎条件： 管理業務主任者資格をお持ちの方 チームや部下のマネジメント経験 続きを見る
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シニア向け分譲マンション運営のスーパーバイザー マネージャー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の 運営事業統括業務をお任せします。 【具体的には】 シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 シニアマンションに常駐するスタッフ（15～20名）の運営管理 シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 事業所開設業務 マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が 常駐し運営を行っています。 運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントを トータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます） 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下いずれか１つ以上当てはまる方 マンション管理会社での管理経験 介護系施設等での支配人経験 ホテル等のコンシェルジュ・支配人経験 異業種でもSV経験 ■歓迎条件： 幅広い年齢層の方とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 顧客対応、問題解決力に強みをお持ちの方 チームや部下等の人材マネジメント経験をお持ちの方 続きを見る
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シニア向け分譲マンション併設 介護事業所スーパーバイザー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ
業務内容 シニア向け分譲マンションに併設されている介護事業所『リルセーヌ』の運営事業統括業務をお任せします。 【具体的には】 介護事業所「リルセーヌ」に所属するスタッフ（10名～20名）の運営管理 介護事業所「リルセーヌ」の介護事業に関する業務 事業所開設業務 「リルセーヌ」では各拠点ごとに居宅介護支援、訪問介護、通所介護の各サービスを提供しており、管理者・サービス提供責任者等のスタッフ（全事業所で約50名程）が運営を行っています。 シニア向け分譲マンション「デュオセーヌ」に住まうことで受けられる機能やサービスと、 「リルセーヌ」が提供する介護サービスが補完しあって、「住まい」「連携医療機関」「介護」「生活支援」だけでなく、健康維持や介護予防を視野にされた包括的ケアシステムを目指しています。 本職種では、介護事業運営がスムーズになるよう、各事業所の業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます） 介護事業については下記ホームページでも説明しております。 ぜひ、ご覧ください。 介護保険事業 リルセーヌについて 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下いずれか１つ以上当てはまる方 在宅サービスのご経験 訪問介護、居宅介護いずれかのご経験（管理者以上） 介護業界における複数拠点の人材マネジメント経験 ■歓迎条件： 介護系の資格を保有されている方（介護福祉士、ケアマネージャー等） 介護事業所の立ち上げに携わった経験がある方 続きを見る
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分譲マンションの施設管理 担当～マネージャー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 当社・当グループが管理するマンションの施設管理や技術的なマネジメント業務の全般をお任せします。 主にグループ企業が分譲した新築分譲マンションが対象になります。 【具体的には】 建物および設備に関する各種点検・報告の確認、改善対応 メンテナンス委託先および保全工事施工業者等の選定・指導 改修・保全工事の見積査定交渉、工事発注、工事管理 故障・不具合などの技術的な対応 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下いずれかを満たす方 マンションやビルの施設管理経験をお持ちの方 マンションやビルの施工管理、技術的マネジメント業務の経験をお持ちの方 ■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方 一級建築施工管理技士 一級電気工事施工管理技士 一級管工事施工管理技士 一級電気通信工事施工管理技士 一級建築士 続きを見る
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分譲マンションの管理企画立案 担当～マネージャー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 グループ会社であるフージャースコーポレーションが分譲する新築マンションの開発に当たり、 管理会社の立場からマンション管理の企画立案を行います。 【具体的には】 新築分譲マンションの管理計画の作成（管理仕様、管理費の設定、規約作成等） マンションの売主やゼネコン等との折衝業務 マンション管理部門と連携した、管理開始時の立ち上げ業務 フージャースグループでは、日本全国で分譲マンションの開発を進めています。 単身者向けからファミリー向け、再開発案件など、様々なタイプのマンション管理の企画立案に関わり、マンション管理で深みのある経験を積むことができるポジションです。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： 4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれかを満たす方 マンション管理計画の作成経験がある方 マンション管理組合のフロント業務経験がある方 分譲マンションの販売経験、新築分譲マンションの引き渡し業務の経験がある方 ■歓迎条件： 管理業務主任者 資格保有者 ∟現時点で合格されていない方のご応募も歓迎します（入社後の取得は必須です） 続きを見る
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マンション管理事業のM&A担当／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 当社ではマンション管理事業の全国展開を推進しており、その成長戦略の一環として、地方中核都市を中心とした地場マンション管理会社のM&Aを進める予定です。その推進業務をご担当いただきます。 【具体的には】 地方中核都市を中心としたM&A候補企業のリサーチ・ソーシング 金融機関、M&A仲介会社等とのリレーション構築 経営者アプローチおよび初期提案、及び案件化後の条件調整・交渉 外部専門家（財務・法務DD等）との連携およびプロジェクトマネジメント 社内意思決定資料の作成、親会社との連携・承認対応 フージャースホールディングスとの連携・承認対応 他 ※デューデリジェンスは外部専門会社を活用予定です。 ※PMIについては限定的であり、特にソーシング〜案件推進部分が中心の業務となります。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下いずれかに該当する方 M&A関連業務の実務経験をお持ちの方 M&A仲介会社での営業・アドバイザリー経験をお持ちの方 金融機関等での法人営業経験を活かし、M&A領域に挑戦したい方 ■歓迎条件： 中小企業オーナー向けの提案営業経験をお持ちの方 不動産業界またはマンション管理業界への知識・理解がある方 ソーシング・案件開拓を主体的に行った経験をお持ちの方 少人数環境で自律的に業務を推進できる方 続きを見る
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PFI事業のマネジメント リーダー～マネージャー／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 フージャースグループでのPFI案件の受託に向けた企画業務や受託案件の運営・SPC管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 PFI案件の受託時における関係者との折衝、契約実務等（主にグループ内で連携して実施） 受託したPFI案件の運営管理、SPC管理、行政、関係者との折衝 ◎PFI事業を通じて、地域に貢献する施設の開発・運営に幅広くかかわれます。 当社では、公共施設や地域インフラに関わるPFI事業を推進しており、現在進行している複数の長期プロジェクトを統括いただきます。 一つのプロジェクトが20年規模となるため、長期的に社会インフラ・地域活性化に携わっていただきます。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件： PFI／PPP事業、不動産開発、施設運営、ビルマネジメント等に関わる実務経験をお持ちの方 複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験をお持ちの方 社内外との調整・折衝能力に強みがある方 ■歓迎条件： SPC運営やコンソーシアム組成の経験をお持ちの方 行政対応経験をお持ちの方 不動産デベロッパー、ゼネコン、ビルメンテナンス会社等での就業経験をお持ちの方 続きを見る
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管理組合の会計業務 リーダー候補／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 「製・販・管一体」でものづくりをしてきたデベロッパー系列の管理会社にて、管理組合の代行業務として会計事務を担当いただきます。 また当社では、マンション管理に関する業務のDX化を積極的に進めており、その一環として居住者様向けプラットフォーム「暮らしのマイページ」の導入に関する業務もお任せします。 これまでの組合会計のご経験だけでなく、マンション管理業界のDX化の先頭を走ることができるポジションです。 【具体的な仕事内容】 分譲マンション管理組合会計業務（請求、支払い代行、月次・年次決算） ∟会計、出納、システム入力などの作業が発生します。 居住者様向けプラットフォーム導入関連業務 ∟利用者向けID発行、各種顧客情報の整備、登録等 銀行窓口、ATMでの各種手続き業務 一人当たり、約30～35物件の会計を担当いただきます。 仕事と育児を両立しながら活躍している社員も多く、働きやすい環境です！ 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：高卒以上の方で、下記にいずれも当てはまる方 社会人経験3年以上ある方 簿記3級合格者 ■歓迎条件：以下、いずれかに当てはまる方 エクセルのvlookup関数、xlookup関数をご自身で組むことができる方 マンション管理業界での就業経験がある方、または組合会計経験がある方 管理業務主任者資格をお持ちの方 続きを見る
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分譲マンション管理組合の管理者担当者／「住まい」に関わるあらゆる分野で事業を展開する企業グループ／駅チカ／三越前駅から徒歩5分
業務内容 マンション管理者方式における管理者業務執行者ポジションの募集です。 管理フロントでのご経験や知識を活かし、管理組合の代表、理事長の代行として、 管理組合の業務執行・運営等の業務を担っていただきます。 【具体的には】 マンション管理組合の業務執行や運営等 共用部分の保存、維持管理業務 他 「欲しかった暮らしを、しよう。」というスローガンのもと 、何よりも暮らす人のことを考えたマンション作りを続けるフージャースコーポレーションの考え方が、マンション管理にも根付いています。 お客様とのコミュニケーションを通じて、快適な暮らしのサポートをしていく仕事です。 なお、ご経験により、入社後一定期間をマンション管理フロントとして勤務いただく可能性がございます。 詳細は選考の中でご説明いたしますので、ご安心ください。 必須条件・歓迎条件 ■必須条件：以下いずれも満たす方 分譲マンションの管理フロント経験をお持ちの方（7～8年） 「管理業務主任者」資格を保有されている方 ■歓迎条件： 「マンション管理士」資格を保有されている方 続きを見る
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フージャースOBOGの方はこちら！
フージャースグループ就業経験者の皆さまへ 本ページは、フージャースグループでの就業経験をお持ちの方へ向けたご案内です。 こちらからエントリーいただくことで、フージャースのキャリア採用に関するご案内や、 希望者を対象としたカジュアル面談などの情報を受け取ることができます。 今後もフージャースグループの情報や仕事に関心をお持ちいただける方、 機会があれば再びお力添えいただける方のエントリーをお待ちしております。 エントリー後は？ フージャースのキャリア採用に関するご案内や希望者を対象としたカジュアル面談、 グループ・会社の情報等のご案内をお送りする予定です。 ※2024年10月以降、配信開始予定。 今はタイミングではないけれど、また機会があれば働いてみたい、 新たなフィールドでの経験・スキルをまた活かしたい、活かせるかもしれない、 介護・育児・引越し等、家庭の事情で退職したが、落ち着いたらまた働きたい、 という方、ぜひエントリーください！ 現在の募集職種は？ こちらのページから、現在募集している職種をご確認いただけます。 キャリア採用 募集求人の検索 すぐに選考に進みたい場合は？ 1．選考に進みたい求人情報があれば、各職種の応募ボタンからエントリーください。 ∟その際【応募先へのメッセージ】欄に、フージャースOBOGである旨を記載ください。 2．書類選考 3．面接（面接回数は2～3回程度を予定しています。） 4．内定 ※一次面接の後に適性検査（SPI）を受検いただきます。 ※在籍時の職種や年数、退職日により、書類選考及び適性検査を割愛する場合があります。 ※個別のご相談を希望される方は以下へご連絡ください。 キャリア採用担当者 career@hoosiers.co.jp 続きを見る
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【社員紹介採用】フージャース社員に知人友人がいる方はこちら！
本ページについて 本ページは知人・友人に当社の社員がいて、転職活動中・転職に興味があるといった方にお知らせしているページです。 本ページからエントリーしていただくことで、フージャースの中途採用に関する案内や、希望者を対象としたカジュアル面談などの情報を入手することができます。 いまはまだ転職を考えていなくても、選択肢の一つとして、気軽にエントリーしてみてください！ エントリー後は？ フージャースの中途採用に関するご案内（新規募集など）や、社員とのカジュアル面談（希望者対象）等の情報をお知らせする予定です。 「いまは転職活動をしていないけど、情報収集はしておきたい」といった方も、ぜひエントリーしてみてください。 現在の募集職種 こちらのページから、現在募集している職種をご確認いただけます。 フージャース 中途採用検索画面 選考に進みたい場合は？ 1．選考に進みたい求人情報があれば、ぜひ各職種の応募ボタンからご応募ください 2．書類選考 3．面接（面接回数は2~3回程度を予定しています。） 4．内定 ※一次面接の後に適性検査（SPI）を受検いただきます。 ※知人・友人のフージャース社員は選考（応募書類を見る、面接に関わる等）には 関わりませんので、ご安心ください。 「フージャース」って？ フージャースは事業を通じて社会課題を解決へと導く「ソーシャルデベロッパー」です。 フージャース リクルーティングサイト https://www.hoosiers.co.jp/recruit/ フージャースの暮らしづくりにかける思い https://www.hoosiers.co.jp/kurashizukuri/ フージャースグループ早わかり https://www.hoosiers.co.jp/ir/hayawakari.html 中期経営計画について https://www.hoosiers.co.jp/ir/plan.html 続きを見る
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