フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というコーポレートスローガンに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。
業務内容
フージャースグループのインナーブランディング、組織開発を担っていただきます。
当グループで働く従業員のエンゲージメント向上を目的として、
社内の各部門やチームと連携しながら社内イベントの企画運営や社内広報を行い、
社員への企業理念やパーパスの浸透、カルチャー、風土の醸成を目指します。
【具体的な仕事内容】
- 社員に向けた理念、パーパスの浸透
- 社内イベント等の企画・立案・運営や社内メディア活用を通したカルチャー、風土の醸成
- 社内広報を通したインナーブランディング
- フージャースグループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策 等
※上記業務の他にも、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
まずは上記業務を通して、当社への理解を深めていただき、
ゆくゆくは企業ブランディングや社外広報、PR業務に携わっていただくキャリアもございます。
必須条件・歓迎条件
■必須条件：4年制大学/大学院を卒業・修了された方で、以下を満たす方
- 当社の企業理念に共感いただける方
（https://www.hoosiers.co.jp/company/message.html） - 何かしらの営業経験が5年程度ある方、または社内広報（上記業務）のご経験がある方
- 「新しいことにチャレンジしたい」成長意欲の高い方
■歓迎条件：
- 社内プロジェクト等でのリーダー経験
- 現状を改善すること、課題を解決することへの「意欲」のある方
| 職種 / 募集ポジション | インナーブランディング リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 ※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等） ※転勤の可能性：総合職のみ有 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ※残業あり |
| 休日 | 完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修 資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり） 表彰制度 など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有/喫煙室あり |
| 人事制度 | 能力（給与）評価 年1回 成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給 |
| その他 | 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 選考フロー | 面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。 書類選考 ▼ 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI） ▼ 採用内定 |
| 会社名 | フージャースグループ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社フージャースホールディングス |
| 代表者 | 代表取締役 会長執行役員 廣岡 哲也 代表取締役 社長執行役員 小川 栄一 |
| 概要 | ■設立 2013年4月1日 ■従業員数 902名 ■資本金 5,000百万円 ■平均年齢 43.5歳 ■女性比率 38.7% ※2024/3/31時点 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル10階 |
| 事業内容 | フージャースグループの経営方針策定および経営管理等。 グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中 |
| 関連会社 | ■株式会社フージャースコーポレーション ■株式会社フージャースケアデザイン ■株式会社フージャースアセットマネジメント ■株式会社フージャースリビングサービス ■株式会社フージャースキャピタルマネジメント 等 |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3284） |