フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というフージャースプロミスに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。
業務内容
経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務をサポート頂き、人事制度の運営や人事データの分析を通じて、組織づくりに携わって頂きます。
まずは制度運営やデータ分析などから経験を積み、将来的には人事制度や人材戦略の企画にもチャレンジいただける環境です。
【具体的な仕事内容】
- グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート
- 評価・報酬制度の運用、各種データ集計や分析
- タレントマネジメントデータの整備・分析
- 人的資本関連データの集計・可視化
- 人事制度、各種施策の企画検討 等
※入社後はご経験や適性に応じて、担当領域を徐々に広げていただきます。
人事施策に関する企画と運用の両面から業務推進いただくポジションです。
ポジションの魅力
経営と人事をつなぐ人材戦略業務に携われ、人事制度の運営から企画まで、一連のプロセスを経験できます。また、人的資本データや人事データを活用し、データドリブンな人事を学ぶことも魅力の一つです。
将来的には要員計画、人事制度設計、人材戦略の企画・推進を担う人材として成長いただくことを期待しています。
必須条件・歓迎条件
■必須条件：4年制大学以上を卒業・修了された方で以下に該当する方
- 人事労務系の経験（3年以上）
■歓迎条件：
- 人事としての経験を活かし、より幅広い業務にチャレンジしたい方
- Excelなどを用いたデータ集計・分析が得意な方
- 数字や事実をもとに物事を考えることが好きな方
- 制度運営だけでなく、「もっと良くするにはどうすればよいか」を考えることに興味がある方
- 将来的に人事企画や人材戦略にも携わっていきたい方
| 職種 / 募集ポジション | 人材戦略サポート担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 ※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等） ※転勤の可能性：総合職のみ有 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ※残業あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・表彰制度 など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有/喫煙室あり |
| 人事制度 | 能力（給与）評価 年1回 成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給 |
| その他 | 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 選考フロー | 面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。 書類選考 ▼ 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI） ▼ 採用内定 |
| 会社名 | フージャースグループ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社フージャースホールディングス |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員兼CEO 小川 栄一 |
| 概要 | ■設立 2013年4月1日 ■従業員数 924名 ■資本金 7,901百万円 ■平均年齢 44.8歳 ■女性比率 38.1% ※2026/3/31時点 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル10階 |
| 事業内容 | フージャースグループの経営方針策定および経営管理等。 グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中 |
| 関連会社 | ■株式会社フージャースコーポレーション ■株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ ■株式会社フージャースキャピタルマネジメント ■株式会社フージャースマンション管理士事務所 等 |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3284） |