フージャースグループは、「欲しかった暮らしを、しよう。」というフージャースプロミスに基づき、お客様のニーズに応える住まいづくりに邁進してまいりました。
そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。
今後も、顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。
業務内容
当社では、グループ内外のリソースを活用し、賃貸収益の最大化を目指した賃貸マンション開発や不動産再生事業を展開しています。本ポジションでは、用地仕入れから事業企画、開発・再生プロジェクトの進捗管理まで、一気通貫で担当していただきます。単に不動産を仕入れるだけではなく、「その不動産の価値をどのように高めるか」という視点から、事業全体に主体的に関わることができるポジションです。
また、グループにおける分譲以外の事業を担っているため、顧客のニーズに合わせて事業の幅や取り扱うアセットタイプは幅広く展開している点も魅力です。
【具体的な仕事内容】
- 開発用地の仕入れ、事業企画、プロジェクトの進捗管理
- 運用収益および売却価値の最大化を目指した不動産再生の企画・推進
- 物件特性や市場ニーズを踏まえた事業計画の検討
- 社内外の関係者と連携したプロジェクトの推進
対象エリアは全国、取り扱う不動産はオフィス・レジデンス・商業施設・ホテルなど多岐にわたります。従来の不動産売買や新築開発の枠にとらわれず、幅広いアセットや事業手法に挑戦できる環境です。
また、公民連携による賃貸団地再生モデル事業など、社会課題の解決につながる事業にも取り組んでいます。
ポジションの魅力
① 仕入れから企画・開発まで、事業全体に携われる
用地仕入れをゴールとするのではなく、取得した不動産の価値をどのように高め、収益につなげるかという事業づくりに携わることができます。これまで培ってきた仕入れの経験を活かしながら、開発企画や不動産再生まで専門性を広げられるポジションです。
② 多様なアセットに挑戦し、不動産のプロフェッショナルとして成長できる
オフィス・レジデンス・商業施設・ホテルなど、幅広いアセットを対象とするため、特定の不動産領域に限定されない経験を積むことができます。多様な事業に関わることで、不動産の価値を多角的に捉える力を身につけられます。
③ 自らのアイデアを活かし、不動産の新たな価値を創造できる
既存の事業手法や常識にとらわれず、物件の特性や市場環境に応じて、最適な活用方法を考えることが求められます。自らの発想や企画力を活かして、不動産の可能性を広げられることが、この仕事の醍醐味です。
④ 社会的意義のある不動産再生事業にも携われる
公民連携による賃貸団地再生など、地域や社会が抱える課題に向き合う事業にも取り組んでいます。不動産の収益性だけでなく、地域の活性化や新たな価値の創出にも貢献できる仕事です。
必須条件・歓迎条件
■必須条件：4年制大学／大学院を卒業・修了された方のうち、以下いずれも満たす方
- 宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 不動産用地仕入れの実務経験をお持ちの方（デベロッパー経験者歓迎）
■歓迎条件・求める人物像：
- 用地仕入れの経験を活かし、開発企画や不動産再生など業務領域を広げたい方
- 仕入れだけでなく、事業企画から売却まで一連のプロセスに関わりたい方
- 既存の常識や手法にとらわれず、自由な発想で新しい価値を生み出したい方
- 多様なアセットに挑戦し、不動産のプロフェッショナルとして成長したい方
- 自ら考え、周囲を巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 収益不動産開発 マネージャー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 ※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等） ※転勤の可能性：総合職のみ有 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） ※残業あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など 年間休日120日以上 |
| 福利厚生 | 育児休暇・産前産後休暇・介護休暇 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ） 保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修 新任マネージャー向けリーダーシップ研修 資格取得支援制度・表彰制度 など |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 有/喫煙室あり |
| 勤務補足 | フージャースホールディングスへ入社後、フージャースコーポレーションへ出向いただきます。 |
| 人事制度 | 能力（給与）評価 年1回 成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給 |
| その他 | 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 選考フロー | 面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。 書類選考 ▼ 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI） ▼ 採用内定 |
| 会社名 | フージャースグループ |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社フージャースホールディングス |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員兼CEO 小川 栄一 |
| 概要 | ■設立 2013年4月1日 ■従業員数 924名 ■資本金 7,901百万円 ■平均年齢 44.8歳 ■女性比率 38.1% ※2026/3/31時点 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通ビル10階 |
| 事業内容 | フージャースグループの経営方針策定および経営管理等。 グループとしては、分譲マンション事業、再開発事業、分譲戸建事業、シニア向けマンション事業、不動産投資事業、不動産関連事業等を展開中 |
| 関連会社 | ■株式会社フージャースコーポレーション ■株式会社フージャースウェルビーイングパートナーズ ■株式会社フージャースキャピタルマネジメント ■株式会社フージャースマンション管理士事務所 等 |
| 株式公開 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3284） |