株式会社堀場テクノサービスでの採用となります。
仕事内容
堀場テクノサービスは、製品の試運転からトレーニング、修理・点検、分析サポートまで総合的にHORIBA製品に関わるサービス事業を担う事業会社です。
全国28か所のサービス拠点にエンジニアが常駐している等、メーカーの事業会社とは異なる事業展開を行っている面もあり、メーカーサービス会社にあった形での制度設計や人財戦略に、今後注力していきます。
HORIBA国内グループ会社の人事業務は堀場製作所の人事部門にてシェアードサービスの形態をとっているため、堀場テクノサービスの現場、経営と堀場製作所の人事部門と連携をしながら業務を進めていただくHRBPの役割を担っていただきます。
具体的には
・メーカーサービス業に適した人事制度設計
・データに基づく人財戦略構築
・データを活用した人事的KPI設定
等を実施いただきます。
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求めるスキル
【必須要件】
・人事部門経験者
【歓迎要件】
・メーカーサービス業（こと売りビジネス）での人事経験
・人事制度設計に携わったご経験
・全国規模でネットワークを持つ企業でのご経験
・英語によるコミュニケーション能力があるとなおよい
募集会社
（株）堀場テクノサービスについて
当社は堀場製作所を中心とするHORIBAグループのサービス専門会社です。
【自動車・環境・医用・半導体・科学】分野の分析計測機器について、製品の試運転からトレーニング、修理・点検、分析サポートまで総合的なサービスを提供しています。
| 職種 / 募集ポジション | 堀場テクノサービス／HRBP／メーカーサービス会社の人財戦略企画・実行（京都） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 待遇 | 各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施 退職金制度あり |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、GW、年末年始 ※一部祝日と平日の入替あり 年間休日122日 【休暇】 半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）、慶弔関係等特別休暇 |
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒601-8510 京都市南区吉祥院宮の東町2 |
| 創業 | 1945年（昭和20年）10月17日 |
| 設立 | 1953年（昭和28年）1月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 足立正之 |
| 資本金 | 120億1千1百万円 ＊2021年12月31日現在 |
| 連結売上高 | 2,243億1千万円 ＊2021年度 |
| グループ従業員数 | 8,205名 ＊2021年12月31日現在 |
| 事業概要 | 自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器の製造販売。分析・計測に関する周辺機器の製造販売および関連サービス。 |
| 主な国内グループ会社 | 株式会社堀場アドバンスドテクノ 株式会社堀場エステック 株式会社堀場テクノサービス |
| グループ社是 | 「おもしろおかしく」（グローバル：Joy and Fun) HORIBAグループの社是は「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。 |
| 主な国内取引先・納入先企業 | ・東京エレクトロン株式会社 ・株式会社日立ハイテクソリューションズ ・株式会社日立国際電気 ・フクダ電子株式会社 ・株式会社SCREENホールディングス ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社本田技術研究所 ・日産自動車株式会社 ・株式会社SUBARU ・三菱重工業株式会社 ・栗田工業株式会社 ・国内電力各社 ・大学・研究所等 （順不同） |