株式会社堀場製作所での採用となります。
仕事内容
CSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。
これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記①～③の業務へのアサインを予定しています。
①調達戦略の策定・実行
・世界中の優れた協力会社やメーカーを探索し、競争力を強化するための新規取引先を開拓
・開発購買の視点から新製品の支援を行い、上流工程からのサステナブルな調達を推進
②デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進
・調達プロセスのデジタル化を進め、ノーコードツールやVBAを活用した業務自動化
・手作業プロセスを改善し、発注や納期管理業務などの運用を仕組化
③サプライチェーン全体でのCSR調達推進
・現状分析と他社ベンチマークを基に具体的な施策を企画・立案
・取引先に対してアンケート調査や説明会、現場監査の実施
・サプライチェーンにおけるCSR意識の向上を促進
・海外グループ会社との連携を通じて、コーポレートガバナンスの仕組みを強化
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求めるスキル
【必須要件】
・製造業での購買調達の実務経験
・デジタルトランスフォーメーション（DX）に関する知識および実務経験
・英語を使用した業務に抵抗がない方
【歓迎要件】
・ノーコードツールやVBAを用いた業務自動化に関する知識および実務経験
・ものづくり全般に関心があり、調達業務を通じて製品の品質やコスト改善に貢献したい方
・新たな技術やプロセス改善に対する探究心とアイデアを提案できる方
| 職種 / 募集ポジション | 堀場製作所／ITを活用した調達戦略担当（京都） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15 |
| 待遇 | 各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度をHORIBAグループの福利厚生会社（株）ホリバコミュニティとともに運営、実施 ※正社員登用後 退職金制度あり |
| 休日休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、GW、年末年始 ※一部祝日と平日の入替あり 年間休日122日 【休暇】 半日(年間20日)・時間単位(年間40時間) 有給休暇取得制度あり リフレッシュ休暇（勤続10年・20年）、慶弔関係等特別休暇 |
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒601-8510 京都市南区吉祥院宮の東町2 |
| 創業 | 1945年（昭和20年）10月17日 |
| 設立 | 1953年（昭和28年）1月26日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 足立正之 |
| 資本金 | 120億1千1百万円 ＊2023年12月31日現在 |
| 連結売上高 | 2,905億5千8百万円 ＊2023年12月期 |
| グループ従業員数 | 8,665名 ＊2023年12月31日現在 |
| 事業概要 | 自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器の製造販売。分析・計測に関する周辺機器の製造販売および関連サービス。 |
| 主な国内グループ会社 | 株式会社堀場アドバンスドテクノ 株式会社堀場エステック 株式会社堀場テクノサービス |
| グループ社是 | 「おもしろおかしく」（グローバル：Joy and Fun) HORIBAグループの社是は「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。 |
| 主な国内取引先・納入先企業 | ・東京エレクトロン株式会社 ・株式会社日立ハイテクソリューションズ ・株式会社日立国際電気 ・フクダ電子株式会社 ・株式会社SCREENホールディングス ・トヨタ自動車株式会社 ・株式会社本田技術研究所 ・日産自動車株式会社 ・株式会社SUBARU ・三菱重工業株式会社 ・栗田工業株式会社 ・国内電力各社 ・大学・研究所等 （順不同） |