2015年に創業したHosty。全国で無人・省人コンパクトホテル『mizuka』や『B/C』などの開発と運営を手がけるスタートアップ企業です。
アクセスの良い都心の立地にデザイン性の高い室内、徹底したIoT化で、インバウンドからも高い人気を誇る弊社のホテルサービス。
2019年より大手通信企業と資本提携を結び、拡大フェーズに突入し、全社を挙げて事業拡大を推進する中、同時に社内体制を構築する第二創業期のフェーズに差し掛かっています。
このような背景から、各ポジションを積極的に募集しています。
＼＼＼第二創業期フェーズ！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業！／／／
◇全国で無人・省人ホテル、レンタカー付きホテル『B/C』の開発と運営を手がける当社にて、
人事業務全体のリーダーとして、下記業務を幅広く担当いただきます。
IPO準備中かつ事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、
採用・人事制度・給与社保の体制を強化していただける方を求めています。
具体的には・・・
◇中長期の事業戦略と整合した採用戦略の最適化
◇評価/報酬制度のアップデート
◇給与業務・勤怠管理
◇教育研修の企画・実施 等
＼当社求人のおすすめポイント／
・労務業務、採用業務、HRBPとしての戦略人事、組織開発など、
今までの経験にあわせてご活躍いただきつつ、未経験領域の業務にもチャレンジが可能
・フレックスタイム制を導入しており、プライベートとの両立がしやすい
・経営陣直下のプロジェクトなどもチャレンジが可能
| 職種 / 募集ポジション | 福岡_人事労務・正社員_sfuk-jr |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間、休憩1時間） ※コアタイム12：00〜17：00 時間外労働：平均約20時間 |
| 休日 | ◇完全週休2日制(土日祝) ◇年間休日124日 ◇バースデイ休暇 ◇設立記念日休暇 ◇有給休暇 ◇年末年始 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◇給与改定年2回(2月・8月) ◇通勤交通費支給（月2万円まで） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時短勤務制度 ◇健康支援：運動代支援、サウナ活動支援 ◇能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援 ◇服装、髪型：自由（お客様に不快感を与えない程度でネイル、アクセサリー、ヘアカラーOKです） |
| 加入保険 | 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険 |
| 応募資格 | 【必須スキル/経験】 ・人事部門において組織設計、採用業務、労務業務に携わった経験 【歓迎スキル/経験】 ・ベンチャー企業で人事部門において組織設計、採用業務、労務業務に携わった経験 ・各種採用チャネルの利用経験 ・採用広報に関するKPI設計 ・エンジニア関連知識の理解 【求める人物像】 ・人を巻き込める方 ・ポジティブで明るい方 ・従業員の働く環境を良くすることに真剣に取り組める方 |
| 会社名 | 株式会社Hosty |
|---|---|
| 代表 | 山口博生 |
| 設立年月 | 2015年6月 |
| 資本金 | 1,186,736,346円 ※資本準備金含む |
| 事業内容 | (1) 無人コンパクトホテルmizukaの運営 (2) インターネットメディア事業 (3) 不動産に関するコンサルティング事業 (4) 翻訳業 (5) 住宅の増改築・リフォーム及び室内外装飾工事の設計、管理、施工及び住宅のクリーニング業、並びにそれに関するコンサルタント業 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市博多区中洲四丁目5番6号VORT中洲8階 |