2015年に創業したHosty。東京と福岡で無人コンパクトホテル『mizuka』の開発と運営を手がけるスタートアップ企業です。アクセスの良い都心の立地にデザイン性の高い室内、徹底したIoT化で、インバウンドから高い人気を誇る弊社のホテルサービス。2019年より大手通信企業と資本提携を結び、拡大フェーズに突入しました。全社を挙げて事業拡大を推進する中、同時に社内体制を構築するタイミングに差し掛かっています。
このような背景から、各ポジションを積極採用しています。
＼＼＼IPO準備中！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業／／／
◇全国で無人無人ホテル・レンタカー付きホテル『B/C』の開発と運営を手がける当社にて、
人事業務全体のリーダーとして、下記業務を幅広く担当いただきます。
IPO準備中かつ事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、
採用・人事制度・給与社保の体制を強化していただける方を求めています。
具体的には・・・
◇中長期の事業戦略と整合した採用戦略の最適化
◇評価/報酬制度のアップデート
◇給与業務・勤怠管理
◇教育研修の企画・実施 等
入社後はメンバーと人事責任者の間に立ち、業務を横断する形でリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
＼当社求人のおすすめポイント／
・IPO準備中の人事部門で上場準備経験を積むことができる
・人事のジェネラリストとして横断的に人事業務の経験を積むことができる
・残業少なめ・フレックスタイム制なのでプライベートとの両立がしやすい
【必須スキル/経験】
・人事部門において組織設計、採用に携わった経験
【歓迎スキル/経験】
・ベンチャー企業で人事部門において組織設計、採用に携わった経験
・各種採用チャネルの利用経験
・採用広報に関するKPI設計
・エンジニア関連知識の理解
【求める人物像】
・人を巻き込める方
・ポジティブで明るい方
・従業員の働く環境を良くすることに真剣に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 福岡_人事リーダー・正社員_sfuk-jr |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（実働8時間、休憩1時間） ※コアタイム12：00〜17：00 時間外労働：平均約20時間 |
| 休日 | ◇完全週休2日制(土日祝) ◇年間休日124日 ◇バースデイ休暇 ◇設立記念日休暇 ◇有給休暇 ◇年末年始 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◇給与改定年2回(2月・8月) ◇通勤交通費支給（月2万円まで） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇時短勤務制度 ◇健康支援：運動代支援、サウナ活動支援 ◇能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援 ◇服装、髪型：自由（お客様に不快感を与えない程度でネイル、アクセサリー、ヘアカラーOKです） |
| 加入保険 | 雇用保険 厚生年金 健康保険 労災保険 |
| 会社名 | 株式会社Hosty |
|---|---|
| 代表 | 山口博生 |
| 設立年月 | 2015年6月 |
| 資本金 | 1,186,736,346円 ※資本準備金含む |
| 事業内容 | (1) 無人コンパクトホテルmizukaの運営 (2) インターネットメディア事業 (3) 不動産に関するコンサルティング事業 (4) 翻訳業 (5) 住宅の増改築・リフォーム及び室内外装飾工事の設計、管理、施工及び住宅のクリーニング業、並びにそれに関するコンサルタント業 |
| 本社所在地 | 福岡県福岡市博多区中洲四丁目5番6号VORT中洲8階 |