株式会社Hosty 求人一覧
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【第二創業期】経理マネージャー募集！/年間休日124日/フレックス制
＼＼＼ご経験に応じてリモート勤務可能／／／ ◇ご入社いただきましたら無人・省人ホテルの運営をを行っている当社にて、 経理全般の業務及び、マネジメントなどを担っていただきます。 具体的には・・・ ・各決算業務（月次決算、四半期、年次） ・債権・債務の管理 ・取締役会資料の作成 ・開示書類の作成（決算短信及び有価証券報告書等） ・予算管理・中期事業計画の策定 ・監査法人、税理士法人対応 また、先に見据えるIPOに向けた経理部署の立ち上げ、 整備のフロー、スタッフ教育などもお任せいたします。 裁量が大きく0→1で何かをしたい方ぜひご応募ください！ ＼当社求人のおすすめポイント／ ・0→1での部署立ち上げが可能 ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場 ・フレックスタイム制なのでプライベートとの両立がしやすい ・リモート勤務可能 【必須スキル/経験】 ・スタートアップや中小企業経験者、または経営経験者 ・各部署との調整窓口経験 ・経理財務実務経験がある方 ※試算表作成/試算表チェック/決算業務対応などの経験がある方 ※支払データ作成および支払根拠のチェックの経験がある方 【歓迎スキル/経験】 ・日商簿記3級 ・税理士事務所での勤務経験 【求める人物像】 ・エビデンスをもとに数値合わせが出来る方 ・どの勘定科目の金額がおかしいかを、チェックしてきたことがある方 ・部署間の調整コミュニケーション能力がある方 ・一連の業務フローの流れを考えながら業務を行える方
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【ホテルの夜勤スタッフ募集】オンラインでの電話対応・フロント業務/未経験歓迎/服装髪型自由/アルバイト/時給1300以上
私たちのホテルでは、お客様に快適な夜の滞在を提供するため、夜勤スタッフを募集しております。 基本的なやり取りはオンラインで可能です。 ■職務内容 ・ホテルの夜間フロント業務全般 ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・夜間の館内巡回およびセキュリティチェック ・お客様からのリクエスト対応 ・日次報告書の作成 ・清掃業務 入社後OJTを行いますので未経験でも大丈夫です。夜間勤務が得意な方はぜひご応募ください
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【未経験歓迎】ホテルフロントスタッフ/週2からOK/希望シフト制/髪型自由/学生歓迎
＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇櫛田神社駅から徒歩0分！最先端IoTデザイナーズホテルのフロント補助業務をお任せします。 研修もあるので未経験でも安心♪ 国内外から多様なお客様が宿泊されるため、語学や接客スキルも磨かれるお仕事です！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・口コミ集計 ・簡単な清掃業務 これらの業務は、特別なスキルや経験がなくても、誰でも簡単に行うことができます。 あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています。 ◇お仕事の流れ◇ 15：00 出勤 15：00-16：00 共用部清掃、口コミ集計、お客様案内 16：00-21：00 フロント業務 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・15:00からのお仕事なので、学校終わりや日中予定がある方にもピッタリ！ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪
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【第二創業期】人的資本経営を推進するHRBP／組織開発（戦略人事）
＼＼＼第二創業期における組織の再構築を推進するHRマネージャー募集！／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を軸に、 不動産・テクノロジー領域へと事業を拡張する第二創業期にあります。 本ポジションは、単なる人事制度運用ではなく、 事業戦略と連動した「人的資本経営」の中核を担うHRBP／組織開発ポジションです。 経営・事業責任者・現場マネージャーと並走しながら、 「どんな人材・組織があれば、事業が伸び続けるのか」を設計し、 制度・仕組み・育成として実装していきます。 【具体的な業務内容】 ■ 人的資本経営・戦略人事 ・事業戦略に基づく人材ポートフォリオ設計 ・人材・組織KPIの設計・可視化 ・人的資本開示を見据えた仕組みづくり ■ 組織開発（OD） ・組織構造・役割設計の見直し ・マネジメントレイヤーの育成設計 ・組織課題の特定と改善施策の企画・実行 ・サーベイ活用・エンゲージメント向上施策 ■ 人材開発・研修設計 ・等級・役割に応じた育成体系の設計 ・マネージャー／リーダー向け研修設計 ・OJT・オンボーディングの高度化 ■ 制度設計・運用 ・評価制度・報酬制度の設計・改善 ・キャリアパス・タレントマネジメント設計 ・制度の現場定着・運用支援 ■ HRBPとしての事業伴走 ・各事業部の組織課題ヒアリング ・事業責任者との壁打ち・組織設計支援 ・採用・配置・育成の一体設計 【このポジションの特徴】 ・人事部の中だけで完結しません ・事業と一体で組織を設計します ・第二創業期の「組織の型」をつくる仕事です ・将来は以下も視野に入るポジションです └HR責任者 └コーポレート統括 └CxO候補 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・人事／組織開発／人材開発／HRBPいずれかの実務経験 ・組織課題に対して企画〜実行まで関わった経験 ・経営・事業サイドと協働した経験 ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での人事経験 ・採用戦略立案、制度設計の経験 ・評価・報酬・等級制度の設計経験 ・研修・育成体系設計の経験 ・採用広報に関するKPI設計 ・IT関連知識の理解 ■求める人物像 ・抽象論だけでなく、現場実装まで事実（数字）をベースにやり切れる方 ・経営・マネージャーと対等に議論できる方 ・変化の大きい環境を楽しめる方
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルを運営する急成長組織を構築する採用人事担当/フレックスタイム制
仕事内容 ＼＼＼第二創業期！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を軸に 不動産・テクノロジー領域へと拡大を続ける成長企業です。 本ポジションは、採用人事領域の実務を中心に、 社員・アルバイト・業務委託メンバーの採用から現場定着までを担当するポジションです。 事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、 採用だけでなく、労務・人事制度の体制強化も進めており、幅広い業務経験が得られる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ 採用オペレーション ・求人票の作成・修正 ・採用媒体・エージェント管理 ・応募者対応（メール／ATS） ・面接日程調整・候補者フォロー ・採用進捗管理・レポーティング ■ 面接・選考サポート ・面接同席・議事録等の作成 ・選考フローの改善提案 ・候補者体験（CX）の改善 ■ 採用企画・改善（経験・希望に応じて） ・採用手法の検討（媒体／ダイレクトリクルーティング等） ・スカウト文面作成・運用 ・採用広報コンテンツの企画補助 ・現場マネージャーとの要件すり合わせ ＼当社求人のおすすめポイント／ ・「採用事務」では終わりません ・希望と成果次第で ・正社員登用 ・採用リード ・HRBP／人事企画 へのキャリアアップが可能です 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Google Workspace 等） ・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方 ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ・成長企業での業務経験 ・人材業界（人材紹介/求人媒体等）の経験 ・採用人事など人事業務の経験 ・各種採用チャネルの利用経験や採用広報としての経験 ・勤怠管理システムの導入経験や利用経験 ■求める人物像 ・人と組織に興味がある方 ・丁寧な対応ができる方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・採用を通じて事業成長に関わりたい方 ・将来、人事としてキャリアを広げたい方
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【未経験歓迎】ホテル客室清掃スタッフ/週2からOK/希望シフト制/髪型服装ネイル自由
仕事内容 ＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇七条駅から徒歩約10分！最先端IoTデザイナーズホテルの客室清掃をお願いします。 １人でコツコツ・モクモクと自分のペースで作業できるお仕事です！ 未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるのでお気軽にご応募ください♪ 【具体的な業務内容】 ・ベットシーツ・カバー等の交換 ・掃除機がけ ・ゴミの回収 ・水回りの清掃 これらの業務は、特別なスキルや経験がなくても、誰でも簡単に行うことができます。 あなたと一緒に働ける日を、メンバー一同楽しみにしています。 ◇お仕事の流れ◇ 11：00 出勤 12：00-16：00 清掃準備 各部屋清掃 共用部清掃 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・人とあまり関わらないモクモク作業が好きな方におすすめ ・シンプルな作業なので、すぐ覚えられるお仕事です ・髪型服装ネイル自由！オシャレを楽しめるお仕事です 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル/経験 ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ■求める人物像 ・3ヶ月以上の長期勤務が可能な方 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方
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【未経験OK！】ホテル客室の備品運搬・定期メンテナンスアルバイト/時給1,250円～！DIY好き歓迎！
仕事内容 ◇天神・中洲エリアを中心に全国で80店舗以上展開するコンパクトホテルのオペレーションチームとして、 運営をサポートするお仕事に取り組んでいただきます。 お仕事は実際に現場に赴いてお部屋の状態チェック、簡単な清掃・補修、軽微な運搬作業をすることもあります。 ◎客室備品の運搬 ◎客室の設備点検と掃除 ◎定期メンテナンス業務 ◎客室清掃サポート ◎家具等の簡易な補修 ◎共用部の清掃 コンパクトホテルという新しいタイプのホテルを、より低コストで円滑に運営するために品質管理やホテルのクオリティUPに付随した業務をご依頼します。 事業を急成長させるためにも、オペレーション組織及び業務の基盤づくり、また改善に携わってくださる仲間を急募中です！ ◇お仕事の流れ◇ 10:00朝礼 10:30-12:00ラウンド 12:00-12:30休憩 12:30-16:00ラウンド 16:00-16:30休憩 16:30-19:00タスク進捗報告 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・人とあまり関わらないモクモク作業が好きな方におすすめ。 ・シンプルな作業なので、すぐ覚えられるお仕事です。 ・髪型服装ネイル自由！オシャレを楽しめるお仕事です。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・自動車（主に軽トラ）＆原付バイクに乗れる方（業務で移動及び運搬が必要なため） ・日本語検定N3以上 ■歓迎スキル/経験 ・体力に自信のある方 ・DIY経験がある方 ■人物像 ・運転が好きな方 ・黙々と作業をすることが好きな方
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルの開業・運営を担う企画ディレクター／ポテンシャル募集！
＼＼＼未経験OK！ポテンシャル採用枠！／／／ 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルの開発・運営を行っています。 本ポジションは、新規ホテルの開業準備〜立ち上げ完了までを現場目線で推進するディレクター（MM）です。 成長フェーズの組織拡大に伴い、ポテンシャル枠での採用を検討しています。 様々な案件に対して、入口から出口まで対応できるようになれば、 数千万～数億規模の事業であれば自身で回せるようなスキルや経験、自信がつくポジションです。 将来的に独立を視野に入れているような鼻息の荒い仲間や圧倒的な成長を志す仲間を募集しています！ 【具体的な業務内容】 ■ホテル企画・開業プロジェクト推進 ・ホテルコンセプト策定/企画立案 ・開業スケジュール/予算管理 ・ホテル開業後の運営管理 ■ホテルデザイン・工事ディレクション ・設計/施工業者選定/管理 ・内装/外装工事管理 ■取引先との折衝・契約締結 ・ホテル関連業者との折衝/契約締結 ・行政機関との折衝 ・定例収支報告会 ・施策提案 ■その他 ・ホテル開業に必要な各種調査/分析 ・ホテル運営に関する最新情報収集 ・社内ディレクション など 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・社会人経験2年以上 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート等） ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ・成長企業での経験 ・ホテル業界、不動産業界、建築業界などでの勤務経験 ・プロジェクト進行管理の経験 ・新規店舗・施設の立ち上げ経験 ・デザイナー経験 ■人物像 ・段取り・進行管理が得意な方 ・現場で起きる問題に冷静に対応できる方 ・人と話すこと・調整することが苦にならない方 ・決めたことを最後までやり切れる方 ・将来像が明確、野心がある方
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【アルバイト】スキマ時間は自由に使える職場/髪色・ネイル自由！/時給1500円～/自由シフト制/未経験歓迎
＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇最新無人ホテルでのCADオペレーター募集 ・全体図面作成 ・サインとかのデザイン系やれる人 ・家具図作成 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ◇お仕事の流れ◇ 09:00 メール/slackチェック 10:00 図面作成 12:00 昼休憩 14:00 社内MTG 15:00 サインデザイン（できれば） 17:00 図面作成 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・リモート化 ・服装自由で働ける
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【第二創業期！】IoTデザイナーズホテルのマーケティング／レベニューマネジメント担当
＼＼＼第二創業期！最新IoTデザイナーズホテルを世界へ発信！／／／ 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルを全国で展開しています。 本ポジションは、各ホテル・各ブランドの 売上最大化を目的としたマーケティング／レベニューマネジメント（RM）業務を実行する担当者です。 マーケティング施策を「考える」だけでなく、 価格・在庫・チャネルを日々運用し、数字として成果を出すことがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■ レベニューマネジメント（中核） ・宿泊料金（ADR）の設定・調整 ・稼働率・売上データの確認、日次・週次の改善対応 ・繁忙期・閑散期に応じた価格調整 ■ OTA・販売チャネル運用 ・OTA（Booking.com、Expedia、楽天、じゃらん等）の運用管理 ・在庫・販売条件の調整 ・プラン内容・写真・説明文の改善 ■ データ確認・改善実行 ・売上・稼働データの集計 ・口コミ・レビュー内容の確認 ・改善ポイントの抽出・即時反映 ■ 社内連携 ・支配人・運営チームとの情報連携 ・マーケティングマネージャーへのレポート ・新規ホテル開業時の初期RM設定サポート 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・1年以上のWebマーケティング経験 ※業界不問 ・社会人経験2年以上 ■歓迎スキル/経験 ・マネジメント経験 ・マーケティング分野におけるデータ分析の経験 ・エクセルスキル（上級-vlook・queryを扱える） ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・新規事業の立ち上げや部署内での新規企画等、オーナーシップを持って取り組んだ実績 ■求める人物像 ・数字の変化に気づくのが得意な方 ・地道な改善を積み重ねられる方 ・スピード感を持って手を動かせる方 ・事業の成果を自分ごととして捉えられる方 ・将来、マーケや事業側で成長していきたい方
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【急募！】ホテルナイトスタッフ（夜勤スタッフ）/時給1100円～/自由シフト制/未経験歓迎
＼＼＼スタッフ大募集／／／ ◇最新無人ホテルでの夜間業務をお願いします！接客の経験がない方も大歓迎！ スキマ時間は勉強をしてもOK！ ◇わからないことは、中州にある本社スタッフがサポート・指示してくれます！ ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・夜間のトラブル対応(洗濯機エラー、虫が出たなどの) ・館内巡回 ・簡単な清掃業務(共用トイレなど) ・簡単な朝食提供 ・その他施設に関わる業務 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ◇お仕事の流れ◇ 21:00 出勤 21:00～24:00 チェックイン対応/施設管理業務/館内巡回 24:00～06:00 休憩 06:00～09:00 朝食準備/提供 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・深夜のみのナイトスタッフはお客様も少なく、未経験からでも始めやすい！ ・スキマ時間を自由に使える！(学校の課題をするなど〇) ・勤務は一人での担当なので、気負いなくスタートできます！静かな環境で、マイペースにお仕事したい方にぴったりです。
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルのオペレーションプランナー/ホテル運営・業務設計担当
株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルを全国で展開しています。 本ポジションは、各ホテルで行われている日々の業務を整理・分解し、 「人がやるべき仕事」と「仕組みで回す仕事」を切り分けて再設計する役割です。 現場対応をする仕事ではなく、 現場が「楽に・安定して・高品質に」回る状態をつくることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■ オペレーション設計・改善（中核） ・ホテル運営オペレーションの整理・可視化 ・業務フロー・業務手順の設計・改善 ・省人化・効率化に向けた改善施策の立案 ■ マニュアル・仕組みづくり ・運営マニュアルの作成・更新 ・チェックリスト・運用ルールの整備 ・新規ホテル・新オペレーション導入時のルール設計 ■ 現場・関係部署との連携 ・支配人・現場スタッフへのヒアリング ・OPマネージャー／事業推進チームとの連携 ・システムチームとの業務要件整理 ■ データ・改善サイクル ・業務時間・工数の可視化 ・改善効果の検証・振り返り ・ベストプラクティスの横展開 ■目指す姿 今のホテルで行われるコミュニケーションのうち約80％はディープラーニングをベースとしたLLMや最新のセンサ技術を活用することで 自動化できると試算しています。 単純作業や生産性の低い業務からホテル従事者を解放し、空いたリソースを本来人間にしかできないホスピタリティの追求に費やし、 ホテルオペレーターを高付加価値・高報酬な仕事にしていくことを目指しています。 ■この仕事の魅力 ・課題の本質を考え、テクノロジーを駆使して根本解決していくオペレーション構築 ・自分の仕事が全国のホテルに展開される影響力・やりがい 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・パソコンスキル（中級以上） ・社会人としての3年以上の就業経験 ・チームマネジメントの経験 ・業務整理・改善への興味関心 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル・飲食・小売・施設運営などの現場経験 ・業務改善・業務設計の経験 ・マニュアル作成・標準化の経験 ・スタートアップ・成長企業での業務経験 ■人物像 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・変化を楽しめる方 ・仕事を待つのではなく、自ら取りにいけるタイプの方、自律的な方 ・担当業務に対してコミットできる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方
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【未経験月給25万円～】ホテルの管理業務/年間休日107日◎/夜勤なし/他業種から転職OK
仕事内容 当社の最新無人ホテルの管理人として お客様のご案内、設備の最適化、イベント企画などを お願いいたします。 無人ホテルでしかできないお客様が笑顔で くつろいでいただけるホテルを一緒につくりましょう！ ✨具体的なお仕事内容✨ ・お客様対応 →チェックイン、チェックアウト対応 ・マネージメント/業務の効率化 →アルバイトスタッフの管理、研修、指導 ・清掃業務などのオペレーションの管理 →清掃箇所のダブルチェック、定期清掃項目の進捗管理、清掃業者の手配 ・設備管理/改修提案・実行 →修繕業者の手配、ビルメンテナンス ・口コミの確認、改善提案 →お客様のの声を拾って改善していく ・管理人として裁量の大きい仕事が可能 ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場
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【事務スタッフ】週3〜/1日6時間〜OK！髪色・ネイル・服装自由！/データ入力、編集、財務サポート！
仕事内容 ＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇経験豊富なスタッフが研修を担当します ホテル予約承認・修正作業 ホテル備品購買業務 アルバイト等のシフト募集とリマインド 領収書発行サポート業務 請求書整理 ホテルオペレーションマニュアル入力作業 その他、ホテル運営と開業の事務的サポート など 事前研修と必要に応じたOJTがあるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ◇お仕事の流れ（例）◇ 10:00 出勤 10:00～11:00 アルバイトさん達の業務チェック、リマインド 11:00～12:00 一般事務 12:00～13:00 休憩 13:00～15:00 ホテル備品購買業務 15:00～18:00 予約承認・修正作業 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・外部の方と対面する機会がほぼないので、服装・髪型等自由！ ・未経験からでも始めやすい！ ・シフト制でスキマ時間を自由に使える！ ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場 【応募条件・経験など】 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・パソコンスキル（中級以上） ・3年以上の就業経験 ■歓迎スキル/経験 ・チーム内コミュニケーションが円滑にできる ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・一般事務の業務経験 ・マニュアル作成経験 ■人物像 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・変化を楽しめる方 ・仕事を待つのではなく、自ら取りにいけるタイプの方、自律的な方 ・担当業務に対してコミットできる方 ・ホスピタリティのある方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方
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【前橋・高崎から車通勤OK】草津温泉ホテル支配人/交通費支給/社宅完備！
仕事内容 当社の最新省人ホテルの管理人として、 お客様のご案内、設備の最適化、イベント企画などをお願いいたします。 また、B/C草津としてリニューアルオープン予定の施設の開業準備や、 オペレーション構築にも支配人補佐という立場で学びながらリードしていただきます。 ＼草津支配人のおすすめポイント／ ・本ポジションは、前橋市から約60分、高崎市から約70〜80分で車通勤が可能な草津町のホテル勤務です。 マイカー通勤OK／高速道路利用可で、引っ越しは必須ではありません。 ・冬季・降雪時は安全を最優先した勤務調整を行っており、前橋・高崎在住のスタッフでも無理なく通勤可能です。 ・希望があればホテル施設から徒歩10分圏内に社宅も完備しております。 【具体的な業務内容】 ■ 支配人業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・サービススタッフのシフト管理・接客スキル向上研修/教育 ・施設の運営状況把握（清掃・設備状況の確認） ・お客様対応・トラブル対応 ・担当施設の売上・コスト・稼働状況・口コミの管理 ・現場業務の効率化と標準化 ■ 他部署・外部との連携 ・外注業者対応の確認 ・設備管理/改修提案～実行 ・担当施設の課題の報告・改善案に対する施策や企画 ・『B/C』ブランドとしてのリニューアルオープンに向けた社内外調整 【1週間のスケジュール例】 ※ご⾃宅が前橋市で、平⽇週5日出勤、⼟⽇休みのシフト勤務の場合 ・出勤：⽉曜⽇〜⾦曜⽇ 草津町へは⾞で出勤し、ホテルに常駐。1週間は社宅で宿泊。 通勤時間に追われることなく、お仕事や草津町の散策なども可能◎ ・休⽇：⼟曜⽇〜⽇曜⽇ ⾦曜⽇に⾞で前橋市のご⾃宅へ帰省し、ご家族との時間を過ごす。 平⽇は仕事に集中し、週末はいつもの⽣活に戻る。このメリハリがあるから無理なく続けられます◎ 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・パソコンの基本操作スキル （Google環境、Slack、各種オンラインツールなどのキャッチアップが可能な方） ・なんらかの業種における接客などサービス業の経験 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル業界での支配人やサービススタッフとしての経験 ・ホテル・飲食・店舗・施設などでの運営またはマネジメント経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ■人物像 ・プロアクティブに業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させることができる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ・主体的に課題を発見し解決できる方
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルを運営する急成長組織を支える人事労務担当/フレックスタイム制
＼＼＼第二創業期！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を軸に 不動産・テクノロジー領域へと拡大を続ける成長企業です。 本ポジションは、人事・労務領域の実務を中心に、 社員・アルバイト・業務委託メンバーが安心して働ける環境を支える役割です。 制度設計を行うポジションではありませんが、 人事労務の実務を通じて組織の成長を下支えする重要なポジションとなります。 事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、 労務だけでなく、採用・人事制度の体制強化も進めており、幅広い業務経験が得られる環境です。 【具体的な業務内容】 ■ 労務管理（中核業務） ・勤怠データの確認・集計 ・給与計算のサポート（社労士連携） ・社会保険・雇用保険・VISA等の手続きサポート ・入退社手続き（書類作成・回収・管理）/オンボーディングの実施 ■ 契約・書類管理 ・雇用契約書・業務委託契約書の作成・管理 ・契約更新・終了対応 ・人事関連書類の整理・管理 ■ 社内対応・問い合わせ対応 ・社員・アルバイトからの労務に関する問い合わせ対応 ・各部署・現場との情報連携 ・人事マネージャー・総務との連携 ■ 人事オペレーション改善（慣れてきたら） ・業務フローの整理・改善提案 ・人事管理データの整備 ・人事関連ツールの運用サポート ・福利厚生制度の企画/運営/管理 ・社内ルール、社内制度の策定/運用/管理 ・人事評価制度の運用/管理 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・人事労務部門で幅広い業務経験を積むことができる ※将来的に人事労務の専門職、人事企画や採用関連へのステップアップができる ・フレックスタイム制なのでプライベートとの両立がしやすい ・現在のシステムの入れ替えや新規システム導入なども検討しており、DX関連の経験を積むことができる 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・社会人経験2年以上 ・基本的なPCスキル（Excel／Googleスプレッドシート等） ・正確性を求められる業務への適性 ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ・成長企業での業務経験 ・業務改善・業務設計の経験 ・人事労務・採用人事の経験 ・各種採用チャネルの利用経験や採用広報としての経験 ・勤怠管理システムの導入経験や利用経験 ■求める人物像 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・ポジティブで明るい方 ・従業員の働く環境を良くすることに真剣に取り組める方
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【ホテルを変革するお仕事・実行力を活かすお仕事】ホテルのオペレーション構築/髪型服装ネイル自由/ポテンシャル採用！
株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルを全国で展開しています。 本ポジションは、各ホテルで行われている日々の業務を整理・分解し、 「人がやるべき仕事」と「仕組みで回す仕事」を切り分けて再設計する役割です。 現場対応をする仕事ではなく、 現場が「楽に・安定して・高品質に」回る状態をつくることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■ オペレーション設計・改善（中核） ・ホテル運営オペレーションの整理・可視化 ・業務フロー・業務手順の設計・改善 ・省人化・効率化に向けた改善施策の立案 ■ マニュアル・仕組みづくり ・運営マニュアルの作成・更新 ・チェックリスト・運用ルールの整備 ・新規ホテル・新オペレーション導入時のルール設計 ■ 現場・関係部署との連携 ・支配人・現場スタッフへのヒアリング ・OPマネージャー／事業推進チームとの連携 ・システムチームとの業務要件整理 ■ データ・改善サイクル ・業務時間・工数の可視化 ・改善効果の検証・振り返り ・ベストプラクティスの横展開 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・パソコンスキル（中級以上） ・社会人としての3年以上の就業経験 ・チームマネジメントの経験 ・業務整理・改善への興味関心 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル・飲食・小売・施設運営などの現場経験 ・業務改善・業務設計の経験 ・マニュアル作成・標準化の経験 ・スタートアップ・成長企業での業務経験 ■人物像 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・変化を楽しめる方 ・仕事を待つのではなく、自ら取りにいけるタイプの方、自律的な方 ・担当業務に対してコミットできる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐 週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼契約社員大募集／／／ ◇最新省人ホテルでの勤務をお願いします！経験がない方も大歓迎！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 ・夜間常駐業務 ・朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼おすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪ 業務内容につきましては未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・英語力 ■求める人物像 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■【条件：最低でもN3レベル以上の学生】
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【ホテル支配人】ホテル管理/無人ホテル×IT/完全週休2日制(福岡)
【フレックス制】で働きやすい環境です。ご入社いただきましたら「mizuka」の開発と運営を手掛ける当社にて、福岡にあるホテルの現場運営をお任せいたします。未経験の方でも行っていただける業務内容となります。今回は体制強化のための増員募集になります。 具体的には・・・ ●お客様対応 ◎チェックイン・チェックアウト、予約・変更、問い合わせ対応など ◎ホテルのイベント企画・運営 ●管理業務 ◎清掃業務などのオペレーションの管理 ◎業務の効率化や品質向上 ◎スタッフの接客スキル向上の研修/指導 ◎シフト管理 ◎設備管理/改修提案・実行 ●市場調査 ◎周辺ホテルの価格やサービス内容を調査する。 ◎自ホテルの競合力を分析する。 ●その他※状況に応じて、ご自宅等からのリモート勤務も可能 ◎事務作業 ◎上長とのMTG 去年から売上を2倍以上に伸ばしている成長フェーズの管理業務になりますので、自分の実績としても大きな成果を上げ、ビジネスマンとしてのレベルを上げる機会が多分にあります。ネクストキャリアとして、複数の物件を企画・開業する開業チームや複数ホテルをマネジメントする総支配人を目指していただける方を積極的に採用しています。
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【ドライバー募集！】シフト週2日～/髪型服装ネイル自由/AT限定OK！/1,250円～
仕事内容 ＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇無人コンパクトホテルを展開している当社で、 タオルやシーツ等をホテルへ配送するドライバーを募集しています！ １人でコツコツ・モクモクと自分のペースで作業できるお仕事で、 未経験でも先輩スタッフが丁寧に教えてくれるのでお気軽にご応募ください♪ ◇主な業務内容◇ ・倉庫（博多区内）→ホテル（福岡市内各所）へのリネン運搬 ※軽トラ使用 ・倉庫（博多区内）→ホテル（福岡市内各所）への備品運搬 ※軽トラ使用 ・倉庫兼事務所で洗濯、乾燥機を使ったクリーニング補助 ・倉庫兼事務所で荷物の整理、棚卸 ・倉庫兼事務所で荷物の受取 など これらの業務を段階を踏んで覚えていっていただきます！ あなたと一緒に働ける日を、メンバー一同楽しみにしております！ ◇お仕事の流れ（例）◇ ■朝シフト例 06:00〜 出社 リネン・備品のカウント 08:00〜14:00 運搬 間1時間休憩 14:00〜15:00 回収物の整理 退勤 ■昼シフト例 14:00〜 出社 リネン・備品の仕分け 16:00〜21:00 運搬 間1時間休憩 21:00〜23:00 回収物の整理 退勤 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・6:00~15:00 または 07:00-16:00または14:00~23:00勤務のため、日中や夕方からの時間を有効活用できる！ ・人とあまり関わらないモクモク作業が好きな方にもオススメ！ ・シンプルな作業なので、すぐ覚えられるお仕事です！ ・髪型服装ネイル自由！オシャレを楽しめるお仕事です！ 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・普通自動車免許所持（AT限定可） ■歓迎スキル/経験 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・運動するのが好きな方 ■人物像 ・運転が好きな方 ・モクモクと決まったオペレーション作業をすることが好きな方
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【未経験歓迎】ホテルフロント補助アルバイト/週3からOK/希望シフト制/髪型自由
＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ホテルのフロント補助業務をお任せします。 研修もあるので未経験でも安心♪ 国内外から多様なお客様が宿泊されるため、接客スキルも磨かれるお仕事です！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 これらの業務は、特別なスキルや経験がなくても、誰でも簡単に行うことができます。 あなたと一緒に働ける日を、メンバー一同楽しみにしています。 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪
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【情シスメンバー募集！】週4〜/1日6時間〜OK！髪色・ネイル・服装自由！/コポレートIT
仕事内容 ＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇主な業務内容◇ • PC・スマートフォンの初期設定、キッティング作業 • 社内IT機器（PC、モバイル等）の貸出・返却管理、在庫管理 • Google Workspace（Gmail、ドライブ等）のアカウント設定・運用補助 • 各種アカウントやシステム権限の発行・変更・削除対応（マニュアルに沿って対応） • 社内からのIT関連の簡単な問い合わせ対応（1次受付・切り分け） • 情報セキュリティに関する定期的な点検や簡易チェック作業 • ソフトウェア・ライセンス管理業務 • その他、IT部門での庶務的な業務サポート（資料作成、ファイリング等） など これらの業務を段階を踏んで覚えていっていただきます！ あなたと一緒に働ける日を、メンバー一同楽しみにしております！ ◇お仕事の流れ（例）◇ ※状況に応じて変更あり 10:00 出社・朝の確認作業 ・社内チャットツール・メール確認、当日の依頼内容やタスクを確認 ・PCや社内システムの不具合報告がないかチェック 10:00～11:00 PCの初期設定・キッティング作業 ・新入社員用ノートPCの初期セットアップ（OS更新、ソフトインストール、社内設定） 11:00～12:00 アカウント管理・台帳更新 ・退職者アカウントの停止作業 ・スマホ貸出状況の台帳入 12:00～13:00 休憩 13:00～15:00 IT機器の在庫チェック・整理整頓 ・備品棚の確認、在庫管理リストの修正 ・社内からの貸出申請品の準備 15:00～18:00 社内問い合わせ対応・マニュアル作成・補助金申請業務 ・プリンタ設定やWi-Fi接続の問い合わせ1次対応 ・業務マニュアルのドラフト作成 ・IT導入補助金等の資料集め など ＼当社求人のおすすめポイント／ ・服装・髪型等自由！ ・未経験からでもIT分野にチャレンジ可能！ ・シフト制でスキマ時間を自由に使える！ ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場！ 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・一般的なITリテラシー ・パソコンスキル（中級以上） ・就業経験（3年以上） ■歓迎スキル ・チーム内コミュニケーションが円滑にできる ・一般事務の業務経験 ・マニュアル作成経験 ■人物像 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・担当業務に対してコミットできる方 ・ホスピタリティのある方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/週2からOK/希望シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇最新無人ホテルでの夜間業務をお願いします！接客の経験がない方も大歓迎！ スキマ時間は勉強でも副業でも館内に居ればOK！ ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・虫が出たなどのトラブル対応 ・夜間の館内巡回およびセキュリティチェック ・日次報告書の作成 ・清掃業務 ・軽朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ◇お仕事の流れ◇（勤務時間は6~8時間です） 21:00～ 出勤 22:00〜02:00 館内巡回・チェックイン対応・共有部清掃・軽朝食準備 01:00〜05:00 休憩 05:00〜09:00 軽朝食準備・配膳・共有部清掃 〜09:00 退勤 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・深夜のみのナイトスタッフはお客様も少なく、未経験からでも始めやすい！ ・スキマ時間を自由に使える！ ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場 必須スキル/経験 ・パソコンスキル ・高卒以上 ・夜間勤務が可能な方 【歓迎スキル】 ・接客業務の経験がある方優遇 ・日本語の他、英語が話せる方は大歓迎 【人物像】 ・変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・仕事を待つのではなく、自ら取りにいけるタイプの方、自律的な方 ・担当業務に対してコミットできる方 ・ホスピタリティのある方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 **
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐 週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼契約社員大募集／／／ ◇最新省人ホテルでの勤務をお願いします！経験がない方も大歓迎！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 ・夜間常駐業務 ・朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼おすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪ 業務内容につきましては未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・英語力 ■求める人物像 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■【条件：最低でもN3レベル以上の学生】
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼契約社員大募集／／／ ◇最新省人ホテルでの勤務をお願いします！経験がない方も大歓迎！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 ・夜間常駐業務 ・朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼おすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪ 業務内容につきましては未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・英語力 ■求める人物像 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■【条件：最低でもN3レベル以上の学生】
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼契約社員大募集／／／ ◇最新省人ホテルでの勤務をお願いします！経験がない方も大歓迎！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 ・夜間常駐業務 ・朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼おすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪ 業務内容につきましては未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・英語力 ■求める人物像 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■【条件：最低でもN3レベル以上の学生】
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼契約社員大募集／／／ ◇最新省人ホテルでの勤務をお願いします！経験がない方も大歓迎！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 ・夜間常駐業務 ・朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼おすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪ 業務内容につきましては未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・英語力 ■求める人物像 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■【条件：最低でもN3レベル以上の学生】
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼契約社員大募集／／／ ◇最新省人ホテルでの勤務をお願いします！経験がない方も大歓迎！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 ・夜間常駐業務 ・朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼おすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪ 業務内容につきましては未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・英語力 ■求める人物像 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■【条件：最低でもN3レベル以上の学生】
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼契約社員大募集／／／ ◇最新省人ホテルでの勤務をお願いします！経験がない方も大歓迎！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 ・夜間常駐業務 ・朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼おすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪ 業務内容につきましては未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・英語力 ■求める人物像 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■【条件：最低でもN3レベル以上の学生】
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
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【未経験歓迎】リニューアルオープン！ホテル客室清掃スタッフ/フロント補助/夜間常駐週5勤務/シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼契約社員大募集／／／ ◇最新省人ホテルでの勤務をお願いします！経験がない方も大歓迎！ ◇具体的には・・・ ・チェックインのフォロー ・コンシェルジュ ・館内案内 ・清掃業務 ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 ・夜間常駐業務 ・朝食準備 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼おすすめポイント／ ・ホテルのフロントとして、ビジネスマナーも身に付くお仕事です！ ・おしゃれな最先端デザイナーズホテルでお仕事のできる環境♪ 業務内容につきましては未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・英語力 ■求める人物像 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■【条件：最低でもN3レベル以上の学生】
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【未経験歓迎】ホテル客室清掃アルバイト/週2からOK/希望シフト制/髪型服装ネイル自由
＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇ビジネスホテルの客室清掃と備品管理や発注業務をお願いします。 １人でコツコツ・モクモクと自分のペースで作業できるお仕事です！ マニュアルと研修が充実しているので未経験でもお気軽にご応募ください♪ ・客室清掃 ・共用部清掃 ・備品管理・発注 これらの業務は、特別なスキルや経験がなくても、誰でも簡単に行うことができます。 運営会社がシステム開発をしているので、作業が楽になるための仕組みが揃っています！ あなたと一緒に働ける日を、楽しみにしています！ ◇お仕事の流れ◇ 9:00-10:00 共有部清掃 10:00-14:00 客室清掃 14:00-15:00 ダブルチェック・備品発注 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・モクモク作業が好きな方におすすめ ・シンプルな作業なので、すぐ覚えられるお仕事です ・髪型服装ネイル自由！オシャレを楽しめるお仕事です" 未経験でも大丈夫！研修もございますので安心して業務いただけます。 必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方 ■求める人物像 ・6ヶ月以上の長期勤務が可能な方 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方
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【未経験歓迎】ホテル夜勤スタッフ/週3からOK/希望シフト制/髪型自由
仕事内容 ＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ◇最新無人ホテルでの夜間業務をお願いします！接客の経験がない方も大歓迎！ スキマ時間は勉強でも副業でも館内に居ればOK！ ・チェックイン・チェックアウトの対応 ・虫が出たなどのトラブル対応 ・夜間の館内巡回およびセキュリティチェック ・日次報告書の作成 ・清掃業務 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ◇お仕事の流れ◇（勤務時間は6~8時間です） 21:00～ 出勤 22:00〜02:00 館内巡回・チェックイン対応・共有部清掃 01:00〜05:00 休憩 05:00〜09:00 清掃 〜09:00 退勤 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・深夜のみのナイトスタッフはお客様も少なく、未経験からでも始めやすい！ ・スキマ時間を自由に使える！ ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・パソコンスキル ・高卒以上 ・夜間勤務が可能な方 ■歓迎スキル/経験 ・接客業務の経験がある方優遇 ・日本語の他、英語が話せる方は大歓迎 ■人物像 ・変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・仕事を待つのではなく、自ら取りにいけるタイプの方、自律的な方 ・担当業務に対してコミットできる方 ・ホスピタリティのある方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方
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【未経験：月給28万円～】葛西のホテルのフロントマネージャー
仕事内容 ＼＼＼ホテルのフロントマネージャー募集／／／ サウナ、レンタカー、電動自転車レンタル、ボドゲの貸出、お客様の欲しいが詰まった 宿泊特化型ホテルのフロントマネージャーを募集しています。 具体的には・・・ ・チェックイン・チェックアウト、予約・変更、問い合わせ対応などのお客様対応 ・ホテルのイベント企画・運営 ・清掃業務などのオペレーションの管理 ・業務の効率化や品質向上 ・スタッフの接客スキル向上の研修/指導 ・シフト管理 ・設備管理/改修提案・実行 など あなたもこれから伸びるホテル業界で活躍しませんか？ 私たちは、お客様に快適なホテルステイを提供することを通じて、地域社会に貢献しています。 未経験の方でも、積極的に採用しておりますので、ぜひご応募ください。 ◇お仕事の流れ◇ 09:00 メール/slackチェック 10:00 予約管理・売上管理など 11:00 清掃員への業務レクチャー・清掃ヘルプ 14:00 社内MTG 16:00 清掃チェック 17:00チェックイン対応・ゲスト対応 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎◎ホテル業界の経験がない方でもOK ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・PCの基本操作、スプシ・パワポなどのオフィス系の使用ができる ■歓迎スキル/経験 ・なんらかの業種における接客、リーダー経験3年以上 （学生時代のアルバイトでも可能です） ・ホテルでの勤務経験 ・なんらかの接客、サービス業種におけるメンバーマネジメント経験 ・コミュニケーション能力、リーダーシップ能力 ■人物像 ・プロアクティブに業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させることができる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ・主体的に課題を発見し解決できる方
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【アルバイト】時給1100円～/自由シフト制/未経験歓迎
仕事内容 ＼＼＼新規スタッフ大募集／／／ ～2025年12月23日（火）オープン予定～ ◇最新省人ホテルでの清掃業務をお願いします！清掃の経験がない方も大歓迎！ ・客室清掃業務 ・共有部清掃業務 ・消耗品・備品管理 ・その他清掃に関わる業務 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼当社求人のおすすめポイント／ ・未経験からでも始めやすい！ ・シフト/勤務時間も柔軟！【アルバイト】時給1100円～/自由シフト制/未経験歓迎 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・必要なスキルは不要！誰でもご応募いただけます。 ■歓迎スキル ・お掃除好きな方 ・客室清掃のご経験がある方 ■求める人物像 ・3ヶ月以上の長期勤務が可能な方 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方
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【第二創業期】グローバルなチームで働く！/ホテルのゲストサポート/CS経験者を積極的に募集！
仕事内容 ＼＼＼最新無人・省人ホテルのゲストサポート／コンシェルジュ、新メンバー募集！／／／ 株式会社Hostyは、日本における無人・省人ホテルの先駆けとして、 全国に100以上のホテル・宿泊施設を運営（開業準備含む）しています。 テクノロジー・IT・AIを活用した新しい宿泊体験を提供しており、本ポジションは、当社の「顔」として、国内外のお客様をサポートするゲストサポート/コンシェルジュです。 フロントに立つ接客ではなく、電話・チャット・オンラインを中心とした非対面型のゲストサポートを行います。 多様な国籍、バックグラウンドを持ったメンバーたちが和気あいあいとお客様を笑顔にするべく取り組んでおり、 急成長中のホテル事業を更に加速させるためにも、組織の基盤づくりに携わってくださる仲間を新しく募集中です！ 接客の経験がない方も大歓迎！チャットやお電話での対応がメインなので服装やネイルも自由です！ ホテル支配人や運用チームへのキャリアチェンジ事例もございますので、まずはお気軽にご応募ください！ 【具体的な業務内容】 ・オンラインでのホテルフロント業務全般 ・オンラインでのチェックイン／チェックアウトのサポート ・電話・チャットでのゲスト対応（日本語・英語中心） ・緊急時の一次対応・関係部署への連携 ・観光案内・周辺情報のご案内 ・予約・変更などのオンライン対応 ・ゲスト体験向上のためのアイデア提案・改善 など ※服装・髪型・ネイル自由 ※対面接客はほとんどありません ※事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ◇お仕事の流れ（一例）◇ 09:00 出勤 09:00～09:10 引継ぎ 09:10～11:00 チェックアウトゲスト対応 11:00～14:00 清掃スタッフとの連絡 14:00～15:00 休憩 15:00～17:50 チェックインゲスト対応 17:50～18:00 引継ぎ 18:00 帰宅 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・英語など多言語を使用した業務を行える ・様々な文化に触れあえる ・日本に旅行に来たお客様に喜んでいただける ・電話かチャットでの対応のみで簡単 ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・基本的なパソコンスキル ・日常会話レベル以上の英語またはその他の言語スキル (英語目安) TOEFL iBT 80 TOEFL CBT 215 TOEFL PBT 550 TOEIC 785 IELTS 6 ケンブリッジ FCE CEFR B2 英検 準1級 ・母国語が日本語ではない場合は、ビジネスレベル以上の日本語スキル（JLPT N2相当） ※ホテルでの就業経験は必須ではありません。 ※英語スキルは必須 ■歓迎スキル ・日常会話レベル以上の韓国語／中国語などの多言語スキル ・ホテルフロントチームでのマネジメント経験 ・ホテルフロントチームでの他部署ディレクション経験 ・接客業の経験（業種は問わない） ■人物像 ・語学力を活かした仕事をしたい方 ・お客様とお話することが好きな方 ・人をサポートすることが好きな方
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテル運営の支配人を束ねるリーダー支配人／エリアマネージャー（複数施設統括）
仕事内容 ＼＼＼ホテル事業のエリアマネージャー募集／／／ 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルを全国で展開しています。 本ポジションは、複数施設の支配人を管轄し、 担当エリアの運営品質・人・数字を安定させるリーダー支配人（エリアマネージャー）です。 通常は各施設の支配人を通じて運営を行い、 支配人の欠勤・退職・繁忙・トラブル時には自ら現場に入り、支配人業務も担う現場対応力を持ったマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 支配人マネジメント（エリア統括） ・担当エリア内の支配人マネジメント ・支配人の育成・フォロー・評価 ・現場オペレーションの品質管理・改善指導 ■ エリア運営・オペレーション管理 ・施設ごとの採用状況把握と採用活動 ・シフト管理 ・複数施設の運営状況把握 ・清掃・設備・外注業者対応の確認 ・トラブル・イレギュラー対応のエスカレーション管理 ・スタッフの接客スキル向上の研修/指導 ・設備管理/改修提案・実行 ■ 現場支配人業務（有事対応） ※以下は常時ではなく、必要に応じて実施 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・アルバイトスタッフ管理・指導 ・清掃・設備状況の確認 ・お客様対応・クレーム一次対応 ■ 収支・数値管理 ・担当施設の売上・稼働状況の把握 ・コスト状況の確認 ・支配人・他部署への報告・改善提案 ■ 他部署との連携 ・担当エリアの課題・改善案の共有 ・新規施策・オペレーション変更の展開 ・支配人業務の標準化・横展開 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・PCの基本操作、スプシ・パワポなどのオフィス系の使用ができる ・ホテル・飲食・店舗・施設などでの運営またはマネジメント経験 ・現場業務を厭わず、柔軟に対応できる方 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル業界での支配人などの経験 ・複数拠点のマネジメント経験 ・エリアマネージャー／SV経験 ・新規施設・新店舗立ち上げの経験 ■人物像 ・現場に敬意を持ち、支配人を支えられる方 ・状況に応じて自ら動ける方 ・人に任せつつ、最後は責任を取れる方 ・無人・省人ホテルという新しいモデルを楽しめる方 ・将来、より大きな責任を担いたい方
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【第二創業期】ホスピタリティ×不動産×テクノロジー事業の経営幹部候補募集！
仕事内容 ＼＼＼成長中IoTデザイナーズホテルの経営幹部候補を募集！／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、 不動産、テクノロジー、ホスピタリティ領域を横断する事業を展開してきました。 売上10億円を突破した現在、当社は第二創業期として、 事業ポートフォリオの拡張・組織の高度化・中長期的な資本戦略を進めています。 本ポジションは、特定の職種に限定せず、 事業・組織・経営の中核を担う執行役員／CxO候補として参画いただくオープンポジションです。 ご経験・強みに応じて、以下のような領域をお任せします。 【想定される役割例】 ・既存事業（ホテル運営・運営受託・システム事業）の統括・高度化 ・新規事業・新規ブランドの立ち上げ ・不動産取得・開発・投資判断に関わる意思決定 ・グループ会社化・子会社経営の推進 ・組織設計・マネジメント・経営基盤の構築 ・将来的なREIT構想・資本政策を見据えた事業設計 ※役割は固定ではなく、入社後にすり合わせながら設計していきます。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル、経験 ・事業会社におけるマネジメント経験（人数・年数不問） ・事業・組織・数字に対する意思決定に関わった経験 ・経営視点で物事を捉え、実行まで落とし込める方 ■歓迎スキル ・スタートアップ／成長企業での経営・事業責任者経験 ・不動産、ホスピタリティ、IT、金融いずれかの領域経験 ・新規事業立ち上げ、M&A、PMI、子会社経営の経験 ・CxO、執行役員、事業部長等の経験 ※現時点でCxO経験がなくても問題ありません。
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【第二創業期】新規事業開発・子会社代表候補（事業立ち上げ責任者）を募集！
仕事内容 ＼＼＼成長中のIoTデザイナーズホテル事業を展開する企業の新規事業開発・子会社代表候補を募集！／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルの開発・運営を起点に、 不動産、テクノロジー、ホスピタリティ領域を横断した事業展開を進めています。 本ポジションは、第二創業期における新規事業の立ち上げを担い、 将来的には子会社代表として事業を率いていただくことを前提としたオープンポジションです。 事業テーマは入社時点で固定されておらず、これまでのご経験・強み・志向を踏まえ、 経営陣とディスカッションしながら事業を設計していきます。 【想定される役割・業務内容】 ・新規事業テーマの検討・事業構想の立案 ・市場調査・仮説検証（PoC） ・事業計画・収支モデルの策定 ・初期チームの組成・マネジメント ・事業の立ち上げおよびグロース推進 ・事業の分社化・子会社設立に向けた準備 ・子会社代表としての経営・組織運営 ※ホテル事業に限らず、不動産、サウナ、シェアスペース、 システム開発、金融（将来的なREIT構想）など、 Hostyのアセット・知見を活かした事業が対象となります。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル、経験 ・事業会社での実務経験（業界・職種不問） ・事業・数字・組織に対して当事者意識を持って向き合える方 ・不確実性の高い環境で意思決定を行った経験、またはその覚悟 ■歓迎スキル ・新規事業立ち上げ、事業責任者の経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での経験 ・P/L責任を持ったマネジメント経験 ・不動産、ホスピタリティ、IT、金融いずれかの知見 ・経営者・代表としての志向を持っている方 ※「起業経験はないが、事業を背負った経験がある」方も歓迎します。
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテル事業のアセットマネージャー/全国募集！
仕事内容 ＼＼＼成長中のIoTデザイナーズホテル事業のアセットマネージャーを募集！／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、 不動産・テクノロジーを掛け合わせた事業を展開するスタートアップです。 本ポジションでは、不動産オーナー様・デベロッパー様に向けて、 無人・省人型ホテルの運営受託（MC）および事業活用の提案を行うアセットマネージャーとしてご活躍いただきます。 単なる営業ではなく、 不動産というアセットを「どう事業化するか」まで踏み込んで設計・提案する役割です。 【具体的な業務内容】 ・不動産オーナー様・デベロッパー様への提案営業 ・無人・省人型ホテルの運営受託（MC）案件の獲得 ・物件条件・立地・市場を踏まえたホテル活用プランの企画 ・ホテル開発候補物件の情報収集および案件化 ・収支シミュレーション・簡易事業計画の作成 ・社内の開発・運営・設計・システムチームとの連携、プロジェクト推進 ※将来的には、不動産投資、事業開発、新規ブランド立ち上げなど、 より上流の領域にも関わっていただくことを想定しています。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・コンサルティング営業、企画営業、事業企画いずれかの実務経験 ・顧客課題に対して提案型で向き合った経験 ・不動産・事業・数字に対する基本的な理解、または強い関心 ■歓迎スキル ・不動産業界（売買・仲介・PM・AM等）での実務経験 ・ホテル・宿泊・観光業界での経験 ・収支管理、事業計画作成の経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験 ※ホテル業界未経験の方も歓迎します。
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテル事業のアセットマネージャー/福岡本社勤務！
仕事内容 ＼＼＼成長中のIoTデザイナーズホテル事業のアセットマネージャーを募集！／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、 不動産・テクノロジーを掛け合わせた事業を展開するスタートアップです。 本ポジションでは、不動産オーナー様・デベロッパー様に向けて、 無人・省人型ホテルの運営受託（MC）および事業活用の提案を行うアセットマネージャーとしてご活躍いただきます。 単なる営業ではなく、 不動産というアセットを「どう事業化するか」まで踏み込んで設計・提案する役割です。 【具体的な業務内容】 ・不動産オーナー様・デベロッパー様への提案営業 ・無人・省人型ホテルの運営受託（MC）案件の獲得 ・物件条件・立地・市場を踏まえたホテル活用プランの企画 ・ホテル開発候補物件の情報収集および案件化 ・収支シミュレーション・簡易事業計画の作成 ・社内の開発・運営・設計・システムチームとの連携、プロジェクト推進 ※将来的には、不動産投資、事業開発、新規ブランド立ち上げなど、 より上流の領域にも関わっていただくことを想定しています。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・コンサルティング営業、企画営業、事業企画いずれかの実務経験 ・顧客課題に対して提案型で向き合った経験 ・不動産・事業・数字に対する基本的な理解、または強い関心 ■歓迎スキル/経験 ・不動産業界（売買・仲介・PM・AM等）での実務経験 ・ホテル・宿泊・観光業界での経験 ・収支管理、事業計画作成の経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験 ※ホテル業界未経験の方も歓迎します。
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルの開業・運営を担う企画ディレクター（Pre-opening Manager）/全国募集！
仕事内容 ＼＼＼成長中のIoTデザイナーズホテル事業の企画ディレクターを募集！／／／ 株式会社Hostyでは、全国で無人・省人型ホテルの開発・運営を行っています。 本ポジションは、ホテルの開業準備から運営の立ち上げ、コンサルティング支援、 その後の安定運営までを担う現場責任者（マネージャー）です。 フロント常駐を前提としない運営モデルのため、 「現場対応」だけでなく、仕組み・数字・人の動かし方が重要な役割となります。 【具体的な業務内容】 ■ホテル企画・開業プロジェクト推進 ・ホテルコンセプト策定/企画立案 ・開業スケジュール/予算管理 ・ホテル開業後の運営管理 ■ホテルデザイン・工事ディレクション ・設計/施工業者選定/管理 ・内装/外装工事管理 ■取引先との折衝・契約締結 ・ホテル関連業者との折衝/契約締結 ・行政機関との折衝 ・定例収支報告会 ・施策提案 ■その他 ・ホテル開業に必要な各種調査/分析 ・ホテル運営に関する最新情報収集 ・社内ディレクション など ※一つのホテルを「自分の事業」として背負い、成長させていきたい方を歓迎いたします！ 個性豊かで面白い経営陣・メンバーが在籍しており、圧倒的な成長環境がございます！ 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・BtoBのセールスやディレクション、プロジェクト推進経験 ・基本的なITリテラシーやPCスキル ・数字・改善意識を持って業務に取り組める方 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・ホテル業界、不動産業界、建築業界などでの勤務経験 ・新規拠点、新店舗の立ち上げ経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での経験 ※ホテル業界未経験の方も歓迎します。
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルの開業・運営を担う企画ディレクター/Pre-opening Manager/福岡本社勤務！
仕事内容 ＼＼＼成長中のIoTデザイナーズホテル事業の企画ディレクターを募集！／／／ 株式会社Hostyでは、全国で無人・省人型ホテルの開発・運営を行っています。 本ポジションは、ホテルの開業準備から運営の立ち上げ、コンサルティング支援、 その後の安定運営までを担う現場責任者（マネージャー）です。 フロント常駐を前提としない運営モデルのため、 「現場対応」だけでなく、仕組み・数字・人の動かし方が重要な役割となります。 【具体的な業務内容】 ■ホテル企画・開業プロジェクト推進 ・ホテルコンセプト策定/企画立案 ・開業スケジュール/予算管理 ・ホテル開業後の運営管理 ■ホテルデザイン・工事ディレクション ・設計/施工業者選定/管理 ・内装/外装工事管理 ■取引先との折衝・契約締結 ・ホテル関連業者との折衝/契約締結 ・行政機関との折衝 ・定例収支報告会 ・施策提案 ■その他 ・ホテル開業に必要な各種調査/分析 ・ホテル運営に関する最新情報収集 ・社内ディレクション など ※一つのホテルを「自分の事業」として背負い、成長させていきたい方を歓迎いたします！ 個性豊かで面白い経営陣・メンバーが在籍しており、圧倒的な成長環境がございます！ 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・BtoBのセールスやディレクション、プロジェクト推進経験 ・基本的なITリテラシーやPCスキル ・数字・改善意識を持って業務に取り組める方 ・複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 ■歓迎スキル ・マネジメント経験 ・ホテル業界、不動産業界、建築業界などでの勤務経験 ・新規拠点、新店舗の立ち上げ経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での経験 ※ホテル業界未経験の方も歓迎します。
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルの売上最大化を担うマーケティングマネージャー/Revenue Manager
仕事内容 ＼＼＼IoTデザイナーズホテルを日本全国・世界へ発信！／／／ 株式会社Hostyでは、全国で無人・省人型ホテルの開発・運営を行っています。 本ポジションは、各ホテル・各ブランドの売上最大化を目的とした レベニューマネジメント（RM）を軸に、マーケティング全体を設計・推進する役割です。 単なる広告運用や集客施策の実行ではなく、 価格・在庫・チャネル・需要データを横断的に捉え、 「どう売るか」を事業視点で設計するポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ■ レベニューマネジメント 宿泊価格（ADR）の設計・調整 稼働率・売上データの分析 需要予測に基づく販売戦略立案 ■ マーケティング戦略設計 OTA、自社予約、外部チャネルの最適化 キャンペーン・プロモーションの企画 ブランド別・エリア別の集客戦略立案 ■ データ活用・改善 各種KPIの設計・モニタリング 数値をもとにした改善施策の企画・実行 オペレーション・現場との連携による売上改善 開発部との連携によるデータ基盤の構築やBIツールの活用 ※将来的には ・新規ブランド立ち上げ時のRM設計 ・データ基盤構築への関与 ・マーケティング組織の立ち上げ・マネジメント などもお任せしていきます。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・マーケティング、レベニューマネジメント、営業企画いずれかの実務経験 ・数字・データをもとに意思決定・改善を行い、事業視点でマーケティングを考えられる方 ・新規事業の立ち上げや部署内での新規企画等、オーナーシップを持って取り組んだ実績 ■歓迎スキル/経験 ・関数スキル（上級-vlook・queryを扱える） ・ホテル・宿泊・観光業界でのマーケティングまたはRM経験 ・OTA運用、自社予約比率改善の経験 ・SQL、BIツール、スプレッドシート等を用いた分析経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での経験
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【第二創業期】経営直下で組織構築・事業成長を支える人事マネージャー（HR）
仕事内容 ＼＼＼第二創業期における組織の再構築を推進するHRマネージャー募集！／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、 不動産・テクノロジー領域へと事業を拡張する第二創業期を迎えています。 本ポジションは、急速に広がる事業・組織を支える 人事マネージャーとして、採用・組織設計・制度・労務を横断的に担う役割です。 単なるバックオフィスではなく、 「事業が伸びる組織とは何か」を経営・現場と一緒に考え、形にしていくHRを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■ 採用・人材戦略 ・中途採用（CxO候補／マネージャー／専門職など）の企画・推進 ・採用要件設計、JD作成、媒体・エージェント運用 ・採用プロセスの改善、歩留まり分析 ■ 組織設計・制度企画 ・組織構造・役割設計の見直し ・評価制度・報酬設計の企画・運用 ・キャリアパス・マネジメント設計 ■ 労務・オペレーション ・労務管理、就業規則・社内規程の運用・改訂 ・人事オペレーションの設計・改善 ・外部社労士・顧問との連携 ■ 経営・現場連携 ・経営陣との人事戦略ディスカッション ・各事業部・現場マネージャーとの連携 ・組織課題の可視化・改善提案 ※将来的には ・人事責任者としての経営との伴走 ・グループ会社／子会社の人事設計 などもお任せしていきます。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・人事、採用、労務、組織開発いずれかの実務経験 ・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験 ・事業や組織を「自分ごと」として捉えられる方 ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での人事経験 ・マネージャー・リーダー経験 ・採用戦略立案、制度設計の経験 ・複数拠点・複数職種を横断する人事業務経験 ・各種採用チャネルの利用経験 ・採用広報に関するKPI設計 ・IT関連知識の理解 ■求める人物像 ・人を巻き込める方 ・ポジティブで明るい方 ・従業員の働く環境を良くすることに真剣に取り組める方
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルのオペレーション構築を担うFacility Managerを募集！
仕事内容 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、 テクノロジーを活用した新しいホスピタリティの形を構築しています。 本ポジションは、新規ホテルおよび既存ホテルの オペレーションを設計・実行し、事業として成立させるための中核ポジションです。 現場の運営改善だけでなく、「どの業務を人が担い、どこをテクノロジーで代替するか」を考え、 事業としてスケールするオペレーションを構築していただきます。 弊社が運営する100棟に及ぶホテルを横断して数多くの人が便利に快適に過ごせるオペレーションを構築することを目指していただきます。 【業務内容の一例】 ■ 事業企画・オペレーション設計 ・新規ホテル・新規事業におけるオペレーション設計 ・ホテルコンセプトに基づく業務フロー設計・改善 ・業務効率化・省人化施策の企画・実行 ■ 事業推進・プロジェクトマネジメント ・新規開業プロジェクトの推進・進行管理 ・各関係部署（開発・システム・現場）との連携 ・課題管理、リスク管理、スケジュール管理 ■ 全国オペレーション統括・改善 ・既存ホテルの運営状況分析・改善提案 ・支配人・マネージャーへのオペレーショントレーニング ・ベストプラクティスの横展開 ■ テクノロジー活用・DX推進 ・AI・LLM・チャットボット等を活用した業務自動化 ・システム導入・運用設計 ・定型業務の標準化・マニュアル化 【目指す姿】 今のホテルで行われるコミュニケーションのうち約80％は、 ディープラーニングをベースとしたLLMや最新のセンサ技術を活用することで自動化できると試算しています。 単純作業や生産性の低い業務からホテル従事者を解放し、空いたリソースを本来人間にしかできないホスピタリティの追求に費やし、 ホテルオペレーターを高付加価値・高報酬な仕事にしていくことを目指しています。 【この仕事の魅力】 ・課題の本質を考え、テクノロジーを駆使して根本解決していくオペレーション構築 ・自分の仕事が全国のホテルに展開される影響力・やりがい 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・業務改善・業務設計の経験 ・チームマネジメントの経験 ・基本的なITリテラシーとパソコンスキル（中級以上） ■歓迎スキル/経験 ・事業企画、経営企画の経験 ・チーム内コミュニケーションが円滑にできる ・オペレーション設計・改善やマニュアル作成経験 ・スタートアップ・成長企業での経験 ■人物像 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・笑顔が素敵で明るく元気な方 ・変化を楽しめる方 ・仕事を待つのではなく、自ら取りにいけるタイプの方、自律的な方 ・担当業務に対してコミットできる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方
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【第二創業期】ホテル運営の最前線を率いる総支配人／ジェネラルマネージャー／全国募集！
仕事内容 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルという新しい運営モデルを全国で展開しています。 本ポジションは、各施設やエリアを管掌してる支配人・リーダー支配人を統括しながら、 複数ホテルの運営・品質・人材・収支を一体で管掌する総支配人（ジェネラルマネージャー）です。 現場を回す役割ではなく、 「ホテルという事業を、数字と体験の両面から成立させる責任者」としての役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 支配人・組織マネジメント（全国統括） ・各施設の支配人・リーダー支配人のマネジメント ・支配人の育成、評価、配置設計 ・人員計画・教育方針の策定と実行 ■ 開業・運営オペレーション統括 ・新規ホテル開業における運営設計・立ち上げ統括 ・オペレーションフローの設計・標準化・改善 ・清掃・設備・外注業者管理の統一・最適化 ・無人・省人ホテルモデルの完成度向上 ■ 収支管理・事業数値の管掌（重要） ・各施設およびエリア単位での PL管理 ・RMと連携し、売上（ADR・稼働率）とコスト（清掃・人件費・外注費等）の最適化推進 ・収支改善に向けた施策立案・実行 ・開業後の収支進捗管理・投資回収視点での改善提案 ・経営陣への数値レポーティング ※「現場感覚を持ったまま数字を見られる」ことが重要な役割です。 ■ 顧客体験・ブランド品質管理 ・お客様対応品質・体験設計の方針策定 ・口コミ・レビュー分析と改善施策の展開 ・Hostyだからこそ実現できる体験価値の設計 ■ 企画・イベント・付加価値創出 ・各施設のイベント企画・商品企画の統括 ・支配人による企画内容のレビュー・横展開 ・物販・オプションプランなどの収益機会創出 ■ 設備・資産価値管理 ・設備・修繕・改修計画の統括 ・ビルメンテナンス方針の策定 ・中長期視点での施設価値向上・コスト最適化 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・ホテル／飲食／店舗／施設などでのマネジメント経験 ・複数拠点・複数名の統括経験 ・収支管理、コスト管理、数値改善に関わった経験 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル業界での支配人・総支配人経験 ・エリアマネージャー／SV／事業責任者経験 ・新規施設・新規店舗の立ち上げ経験 ・成長フェーズ企業・スタートアップでの経験 ■人物像 ・現場と数字、両方から判断できる方 ・人に任せつつ、最後は責任を取れる方 ・無人・省人という新しいモデルを楽しめる方 ・ホテルを「運営」ではなく「事業」として考えられる方 ・経営視点で改善を積み重ねられる方
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【第二創業期】ホテル運営の最前線を率いる総支配人／ジェネラルマネージャー
【仕事内容】 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテルという新しい運営モデルを全国で展開しています。 本ポジションは、各施設やエリアを管掌してる支配人・リーダー支配人を統括しながら、 複数ホテルの運営・品質・人材・収支を一体で管掌する総支配人（ジェネラルマネージャー）です。 現場を回す役割ではなく、 「ホテルという事業を、数字と体験の両面から成立させる責任者」としての役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 支配人・組織マネジメント（全国統括） ・各施設の支配人・リーダー支配人のマネジメント ・支配人の育成、評価、配置設計 ・人員計画・教育方針の策定と実行 ■ 開業・運営オペレーション統括 ・新規ホテル開業における運営設計・立ち上げ統括 ・オペレーションフローの設計・標準化・改善 ・清掃・設備・外注業者管理の統一・最適化 ・無人・省人ホテルモデルの完成度向上 ■ 収支管理・事業数値の管掌（重要） ・各施設およびエリア単位での PL管理 ・RMと連携し、売上（ADR・稼働率）とコスト（清掃・人件費・外注費等）の最適化推進 ・収支改善に向けた施策立案・実行 ・開業後の収支進捗管理・投資回収視点での改善提案 ・経営陣への数値レポーティング ※「現場感覚を持ったまま数字を見られる」ことが重要な役割です。 ■ 顧客体験・ブランド品質管理 ・お客様対応品質・体験設計の方針策定 ・口コミ・レビュー分析と改善施策の展開 ・Hostyだからこそ実現できる体験価値の設計 ■ 企画・イベント・付加価値創出 ・各施設のイベント企画・商品企画の統括 ・支配人による企画内容のレビュー・横展開 ・物販・オプションプランなどの収益機会創出 ■ 設備・資産価値管理 ・設備・修繕・改修計画の統括 ・ビルメンテナンス方針の策定 ・中長期視点での施設価値向上・コスト最適化 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・ホテル／飲食／店舗／施設などでのマネジメント経験 ・複数拠点・複数名の統括経験 ・収支管理、コスト管理、数値改善に関わった経験 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル業界での支配人・総支配人経験 ・エリアマネージャー／SV／事業責任者経験 ・新規施設・新規店舗の立ち上げ経験 ・成長フェーズ企業・スタートアップでの経験 ■人物像 ・現場と数字、両方から判断できる方 ・人に任せつつ、最後は責任を取れる方 ・無人・省人という新しいモデルを楽しめる方 ・ホテルを「運営」ではなく「事業」として考えられる方 ・経営視点で改善を積み重ねられる方
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【第二創業期】ホテル×IoT×SaaS事業を牽引するCTO候補（Biz×Tech）
仕事内容 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルの開発・運営を軸に、 その根幹を支える ホテル向けSaaS／業務システム を自社で開発しています。 本ポジションは、経営陣・ビジネスサイド・オペレーションチームと密に連携しながら、 技術で事業を前に進めるCTO（最高技術責任者）候補です。 ■担当プロダクト例 ・Room port（客室内線・業務支援システム） ・AI Check-in（無人チェックイン／本人認証） ・Spotly（予約・時間貸し対応システム） ※今後、外部ホテル・不動産向けSaaSとしての展開も検討しています。 【具体的な業務内容】 ■ 開発統括・PM／アーキテクチャ ・Webアプリケーションのバックエンド設計・開発・保守 ・ビジネス要件を踏まえたドメインモデル設計・実装 ・スケーラビリティ／可用性／セキュリティを考慮した設計 ・アプリケーション／DBアーキテクチャ設計 ・PRレビュー・技術的意思決定 ■ インフラ・運用 ・AWS等クラウド環境の設計・運用 ・ボトルネック分析・パフォーマンス改善 ・障害対応・運用改善 ■ Biz×Tech連携 ・経営陣・事業責任者との技術的ディスカッション ・オペレーションチームからのヒアリング・課題整理 ・開発工数見積・優先度設計 ・新機能／新規SaaS構想の技術検討 【開発環境】 ・Web ◎Frontend：React v18, Next v13, Vite, TypeScript ◎Backend：PHP v8.1, Laravel v10 ・iOS：Swift, Swift Concurrency, Combine ・Android：Kotlin, Kotlin Coroutines, Jetpack Compose ・Infra ◎AWS：ECS, EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, WAF ◎Vercel ◎IaC：docker, docker-compose, TerraForm ・DB：MySQL 8.0, Redis ・その他外部サービス：Nginx, Firebase, Stripe, Twilio ・ソースコード管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・エラー検知：Sentry, CloudWatch, SecurityHub ・デザイン管理：Figma ・チケット管理：asana ・コミュニケーションツール：Slack, Miro, FigJam ・BIツール: QuickSight 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験（3年以上） ・Docker Composeを用いた開発環境構築経験 ・アジャイル開発（スクラム／XP等）の実務経験 ・チーム開発・レビュー経験 ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ／成長企業での開発経験 ・MySQLを中心としたDB設計・チューニング経験 ・React / Next.js 等のフロントエンド開発経験 ・プロダクト志向・Biz視点を持った開発経験 ■人物像 ・技術だけでなく事業に興味を持てる方 ・経営・ビジネスサイドと対話しながら開発を進めたい方 ・不確実な環境でも意思決定できる方 ・複数プロダクトを横断して技術戦略を描きたい方 ・将来的にCTOとして責任を背負う覚悟がある方 ■このポジションで得られること ・技術を「事業アセット」に変える経験 ・実プロダクト×実売上がある環境でのCTO経験 ・BizDev視点を持った技術責任者への成長 ・将来的なCTO正式就任、SaaS事業責任者、グループ全体の技術統括へのキャリアパス
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【第二創業期】ホテル×IoT×SaaS事業の中核を担うプロダクトマネージャー（PdM）
仕事内容 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルの開発・運営を行う中で、 そのオペレーションを支える 自社プロダクト／SaaS を複数開発しています。 本ポジションは、現場（ホテル運営・オペレーション）・事業サイド・開発チームをつなぎ、 プロダクトとして価値を最大化するPdM です。 仕様書を書くことがゴールではなく、 「このプロダクトが、事業にどんなインパクトを与えるか」に責任を持っていただきます。 ■担当プロダクト例 ・Room port（客室内線・業務支援システム） ・AI Check-in（無人チェックイン／本人認証） ・Spotly（予約・時間貸し対応システム） ※将来的には、外販SaaSとしてのプロダクト設計にも関与します。 【具体的な業務内容】 ■ プロダクト企画・要件定義 ・現場・事業サイドへのヒアリング ・課題整理、仮説立案 ・プロダクトロードマップの策定 ・要件定義・仕様設計 ■ 開発推進・意思決定 ・CTO・エンジニアとの仕様ディスカッション ・優先度設計・スプリント計画 ・開発進行管理、リリース判断 ■ データ・改善 ・利用状況・KPI分析 ・ユーザー体験（UX）の改善提案 ・継続的な機能改善・グロース施策 ■ Biz連携・SaaS視点 ・事業サイドと連携した価値検証 ・外販SaaS化を見据えた機能設計 ・価格・提供形態の検討（BizDev連携） 【開発環境】 ・Web ◎Frontend：React v18, Next v13, Vite, TypeScript ◎Backend：PHP v8.1, Laravel v10 ・iOS：Swift, Swift Concurrency, Combine ・Android：Kotlin, Kotlin Coroutines, Jetpack Compose ・Infra ◎AWS：ECS, EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, WAF ◎Vercel ◎IaC：docker, docker-compose, TerraForm ・DB：MySQL 8.0, Redis ・その他外部サービス：Nginx, Firebase, Stripe, Twilio ・ソースコード管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・エラー検知：Sentry, CloudWatch, SecurityHub ・デザイン管理：Figma ・チケット管理：asana ・コミュニケーションツール：Slack, Miro, FigJam ・BIツール: QuickSight 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・プロダクト企画、要件定義、開発推進いずれかの経験 ・エンジニア／デザイナーとの協業経験 ・事業・ユーザー視点で物事を考えられる方 ・開発経験（※経験年数は問いません） ■歓迎スキル/経験 ・PdM／PjMとしての実務経験 ・SaaS・Webサービスの開発経験 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験 ・スタートアップ・成長フェーズ企業での経験 ■人物像 ・現場の課題を構造的に捉えられる方 ・技術とビジネスの間で翻訳ができる方 ・不確実な状況でも意思決定を楽しめる方 ・プロダクトを「事業」として育てたい方 ・将来的に大きな責任を背負いたい方 ■このポジションで得られるもの ・実オペレーション×実売上に直結するPdM経験 ・0→1／1→10 両方のプロダクトフェーズ経験 ・Biz×Tech×Ops を横断する視座 ・将来的なプロダクト責任者、SaaS事業責任者、CxO候補へのキャリアパス
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福岡_テックリード/フルスタックエンジニア・正社員_sfuk-s-eng
仕事内容 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルの開発・運営を支える 複数の自社プロダクト（SaaS／業務システム）を開発しています。 本ポジションは、設計・実装・レビュー・改善を全部対応していく開発の中核メンバーです。 要件は「降ってくる」のではなく、 CTO・PdM・事業サイドと一緒に決め、コードで形にする立ち位置です。 ■担当プロダクト例 ・Room port（客室内線・業務支援システム） ・AI Check-in（無人チェックイン／本人認証） ・Spotly（予約・時間貸し対応システム） ※ホテル現場で毎日使われるシステムです。 【具体的な業務内容】 ●Webアプリケーションバックエンド開発・保守業務 ◎現場メンバーからヒアリングした上でビジネス要件を理解し、それを反映したドメインモデルの設計と実装 ◎スケーラビリティ、可用性、セキュリティ、パフォーマンスなどの要素を考慮したシステム設計 ◎クラウドサービス（AWS、Azure、GCPなど）を活用したインフラストラクチャの設計と運用 ◎ボトルネックの特定とシステム最適化のための分析 ◎他エンジニアからのPRレビュー ●アプリアーキテクチャ・DB設計業務 ◎リレーショナルデータベース（例：MySQL）とNoSQLデータベース（例：Redis）の設計と最適化 ◎データ整合性、正規化、非正規化、インデックス設計などのデータベース設計の原則 ◎データベースのパフォーマンスチューニングと障害対応 ●Bizチームとの連携 ◎社内メンバーに現状の課題をヒアリングし、オペレーションに関する課題・前提事項・周辺知識の把握 ◎オペレーション最適化やユーザー体験向上に資するソリューション提案や開発工数の算出 ■ Biz連携・SaaS視点 ・事業サイドと連携した価値検証 ・外販SaaS化を見据えた機能設計 ・価格・提供形態の検討（BizDev連携） 【開発環境】 ・Web ◎Frontend：React v18, Next v13, Vite, TypeScript ◎Backend：PHP v8.1, Laravel v10 ・iOS：Swift, Swift Concurrency, Combine ・Android：Kotlin, Kotlin Coroutines, Jetpack Compose ・Infra ◎AWS：ECS, EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, WAF ◎Vercel ◎IaC：docker, docker-compose, TerraForm ・DB：MySQL 8.0, Redis ・その他外部サービス：Nginx, Firebase, Stripe, Twilio ・ソースコード管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・エラー検知：Sentry, CloudWatch, SecurityHub ・デザイン管理：Figma ・チケット管理：asana ・コミュニケーションツール：Slack, Miro, FigJam ・BIツール: QuickSight 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・Webアプリケーション開発経験（3年以上） ・Laravel / Java / Ruby on Rails いずれかでの開発経験 ・React 等フロントエンド開発経験 ・Docker Composeを用いた開発経験 ・チーム開発・コードレビュー経験 ■歓迎スキル/経験 ・AWSを用いたインフラ設計・運用経験 ・MySQL設計・チューニング経験 ・iOS／Android開発経験 ・スタートアップでの開発経験 ・技術選定・アーキテクチャ設計経験 ■人物像 ・とにかくコードを書くのが好き ・仕様の背景を理解して実装したい ・技術的な妥協をしたくない ・でも「事業として動くか」は気にする ・将来、技術責任者になりたい ■このポジションで得られるもの ・フロントもバックも触ってフルスタックで対応する 「言われたものを作る」ではなく、仕様・設計段階から関与します ・現場（ホテル）で使われるシステムを作る ・テックリード、アーキテクト、CTO候補へのキャリアパス
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【第二創業期！】ホテル×IoT×SaaS事業の中核を担うデータドリブンで収益を最大化する分析リード
仕事内容 ＼＼＼第二創業期！ホテル売上最適化・分析担当！／／／ Hostyは、無人・省人型ホテル事業を全国で展開しています。 本ポジションは、ホテル運営・マーケティング・レベニューマネジメント（RM）におけるデータの利活用を推進する分析担当です。 単なるレポート作成ではなく、データで課題を発見し仮説立案・施策設計・実行まで関与する役割として、 ホテル売上・運営の改善をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ レベニューマネジメント支援 ・稼働率・ADR・RevPAR等のデータモニタリング ・日次・週次・月次の売上分析 ・価格・在庫調整のためのインサイト提供 ■ データ分析全般 ・SQLを用いたデータ抽出・加工 ・BIツール（Looker/QuickSight等）での可視化 ・KPI設計・ダッシュボード構築 ■ 仮説立案と施策支援 ・施策効果の検証・改善サイクルの構築 ・売上改善/チャネル最適化に向けた仮説立案 ・各部署（マーケ/運営/支配人）との連携 ■ データ基盤・自動化推進 ・データパイプラインの設計・改善 ・自動レポート・KPI更新フローの構築 ■ 社内連携 ・支配人・運営チームとの情報連携 ・マーケティングマネージャーへのレポート ・新規ホテル開業時の初期RM設定サポート ・開発部とのデータ関連業務 ※経営・マーケティング・現場意思決定に直結する分析が多いポジションです。 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・SQL（MySQL/PostgreSQL等）でのデータ抽出・加工経験 ・BIツールでの可視化経験（QuickSight / Looker / Tableau 等） ・実データを用いた数値分析・レポート作成の経験 ■歓迎スキル/経験 ・現場や事業側とコミュニケーションしながら分析を進めた経験 ・レベニューマネジメント（RM）／価格最適化分析の経験 ・Python / Pandas 等を用いたデータ処理・分析 ・Python・R 等を用いた統計分析・機械学習適用経験 ・データ基盤設計（ETL/ELT）の実務経験 ・ホテル/宿泊/旅行業界での分析経験 ■求める人物像 ・データから事業の打ち手を考えられる方 ・分析だけでなく、施策のPDCAを回したい方 ・経営・マーケティング・現場と協働できるコミュニケーション力 ・KPI設計・改善プロセスを自ら設計・改善できる方 ・RMの現場知見をデータで補強していきたい方
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテルを運営する急成長組織を支える管理部門メンバー募集！/コーポレート部門
仕事内容 ＼＼＼第二創業期！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業／／／ 株式会社Hostyは、無人・省人型ホテル事業を起点に、 不動産・テクノロジー領域へと事業を拡張する第二創業期を迎えています。 本ポジションは、管理コーポレート部門において、 会社の成長スピードに耐えうる「基盤づくり」を担うオープンポジションです。 特定の職種に固定せず、これまでのご経験・強み・志向に応じて、 担当領域や役割を柔軟に設計していきます。 【具体的な業務内容】 ※以下は一例であり、すべてをお任せするわけではありません。 ■ 人事・労務 ・採用・人事オペレーション ・労務管理、社労士連携 ・組織拡大に伴う制度・運用整備 ■ 経理・財務 ・月次・年次決算業務 ・予算管理・数値管理 ・経営管理資料の作成 ■ 法務・契約管理 ・各種契約書の管理・運用 ・外部専門家（弁護士等）との連携 ・事業拡大に伴うリスク管理 ■ 総務・バックオフィス運営 ・社内ルール・規程整備 ・オフィス・IT環境管理 ・業務フロー改善・効率化 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・コーポレート部門で幅広い業務経験を積むことができる ※将来的に希望があれば様々なステップアップができる ・フレックスタイム制なのでプライベートとの両立がしやすい ・現在のシステムの入れ替えや新規システム導入なども検討しており、DX関連の経験を積むことができる 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・管理部門（労務／経理／法務／総務など）での実務経験 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ■歓迎スキル/経験 ・スタートアップ・成長企業での管理部門経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ・複数領域を横断した業務経験 ・マネジメント・リーダー経験
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【第二創業期】ホテル×IoT×SaaS開発のネイティブアプリエンジニア（iOS/Android）
仕事内容 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルの開発・運営を支える ネイティブアプリ（iOS／Android） の開発・運用保守を開発しております。 本ポジションは、宿泊者・現場スタッフ・オペレーターが日常的に使うネイティブアプリを、 設計から実装・運用保守まで一貫して担うエンジニアです。 UIを作るだけではなく、プロダクトとして「毎日使われる」「止まらない」品質をつくることがミッションです。 ■ ネイティブアプリ開発（中核） ・iOS／Androidアプリの設計・実装・保守 ・UI／UXを意識した画面設計・改善 ・API連携・非同期処理の実装 ・パフォーマンス改善・安定性向上 ■ プロダクト改善・開発連携 ・PdM・CTOとの仕様ディスカッション ・新機能設計・改善提案 ・バグ修正・リファクタリング ■ 品質・運用 ・クラッシュ・エラー監視 ・OSアップデート対応 ・セキュリティ・権限管理の考慮 【開発環境】 ・Web ◎Frontend：React v18, Next v13, Vite, TypeScript ◎Backend：PHP v8.1, Laravel v10 ・iOS：Swift, Swift Concurrency, Combine ・Android：Kotlin, Kotlin Coroutines, Jetpack Compose ・Infra ◎AWS：ECS, EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, WAF ◎Vercel ◎IaC：docker, docker-compose, TerraForm ・DB：MySQL 8.0, Redis ・その他外部サービス：Nginx, Firebase, Stripe, Twilio ・ソースコード管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・エラー検知：Sentry, CloudWatch, SecurityHub ・デザイン管理：Figma ・チケット管理：asana ・コミュニケーションツール：Slack, Miro, FigJam ・BIツール: QuickSight 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・iOSまたはAndroidアプリの開発実務経験（2年以上） ・Swift または Kotlin を用いた開発経験 ・チームでの開発経験 ■歓迎スキル ・両OS（iOS／Android）の開発経験 ・API設計・バックエンド理解 ・UI／UX改善の経験 ・スタートアップでのプロダクト開発経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ■人物像 ・ネイティブアプリ開発が好きな方 ・UIだけでなく体験全体を考えたい方 ・プロダクトを長く育てたい方 ・技術的負債と向き合える方 ・将来、技術責任者を目指したい方
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテル運営の支配人を束ねるリーダー支配人／エリアマネージャー（複数施設統括）
仕事内容 ＼＼＼ホテル事業のエリアマネージャー募集／／／ 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルを全国で展開しています。 本ポジションは、複数施設の支配人を管轄し、 担当エリアの運営品質・人・数字を安定させるリーダー支配人（エリアマネージャー）です。 通常は各施設の支配人を通じて運営を行い、 支配人の欠勤・退職・繁忙・トラブル時には自ら現場に入り、支配人業務も担う現場対応力を持ったマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 支配人マネジメント（エリア統括） ・担当エリア内の支配人マネジメント ・支配人の育成・フォロー・評価 ・現場オペレーションの品質管理・改善指導 ■ エリア運営・オペレーション管理 ・施設ごとの採用状況把握と採用活動 ・シフト管理 ・複数施設の運営状況把握 ・清掃・設備・外注業者対応の確認 ・トラブル・イレギュラー対応のエスカレーション管理 ・スタッフの接客スキル向上の研修/指導 ・設備管理/改修提案・実行 ■ 現場支配人業務（有事対応） ※以下は常時ではなく、必要に応じて実施 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・アルバイトスタッフ管理・指導 ・清掃・設備状況の確認 ・お客様対応・クレーム一次対応 ■ 収支・数値管理 ・担当施設の売上・稼働状況の把握 ・コスト状況の確認 ・支配人・他部署への報告・改善提案 ■ 他部署との連携 ・担当エリアの課題・改善案の共有 ・新規施策・オペレーション変更の展開 ・支配人業務の標準化・横展開 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・PCの基本操作、スプシ・パワポなどのオフィス系の使用ができる ・ホテル・飲食・店舗・施設などでの運営またはマネジメント経験 ・現場業務を厭わず、柔軟に対応できる方 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル業界での支配人などの経験 ・複数拠点のマネジメント経験 ・エリアマネージャー／SV経験 ・新規施設・新店舗立ち上げの経験 ■人物像 ・現場に敬意を持ち、支配人を支えられる方 ・状況に応じて自ら動ける方 ・人に任せつつ、最後は責任を取れる方 ・無人・省人ホテルという新しいモデルを楽しめる方 ・将来、より大きな責任を担いたい方
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【第二創業期】IoTデザイナーズホテル運営の支配人を束ねるリーダー支配人／エリアマネージャー（複数施設統括）
仕事内容 ＼＼＼ホテル事業の九州エリアマネージャー募集／／／ 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテルを全国で展開しています。 本ポジションは、長崎を拠点に九州の複数施設を管轄し、 担当エリアの運営品質・人・数字を安定させるリーダー支配人（エリアマネージャー）です。 通常は各施設の支配人を通じて運営を行い、 支配人の欠勤・退職・繁忙・トラブル時には自ら現場に入り、支配人業務も担う現場対応力を持ったマネージャーとして活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 支配人マネジメント（エリア統括） ・担当エリア内の支配人マネジメント ・支配人の育成・フォロー・評価 ・現場オペレーションの品質管理・改善指導 ■ エリア運営・オペレーション管理 ・施設ごとの採用状況把握と採用活動 ・シフト管理 ・複数施設の運営状況把握 ・清掃・設備・外注業者対応の確認 ・トラブル・イレギュラー対応のエスカレーション管理 ・スタッフの接客スキル向上の研修/指導 ・設備管理/改修提案・実行 ■ 現場支配人業務（有事対応） ※以下は常時ではなく、必要に応じて実施 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・アルバイトスタッフ管理・指導 ・清掃・設備状況の確認 ・お客様対応・クレーム一次対応 ■ 収支・数値管理 ・担当施設の売上・稼働状況の把握 ・コスト状況の確認 ・支配人・他部署への報告・改善提案 ■ 他部署との連携 ・担当エリアの課題・改善案の共有 ・新規施策・オペレーション変更の展開 ・支配人業務の標準化・横展開 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・PCの基本操作、スプシ・パワポなどのオフィス系の使用ができる ・ホテル・飲食・店舗・施設などでの運営またはマネジメント経験 ・現場業務を厭わず、柔軟に対応できる方 ・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験 ■歓迎スキル/経験 ・ホテル業界での支配人などの経験 ・複数拠点のマネジメント経験 ・エリアマネージャー／SV経験 ・新規施設・新店舗立ち上げの経験 ■人物像 ・現場に敬意を持ち、支配人を支えられる方 ・状況に応じて自ら動ける方 ・人に任せつつ、最後は責任を取れる方 ・無人・省人ホテルという新しいモデルを楽しめる方 ・将来、より大きな責任を担いたい方
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【3ヶ月限定の短期アルバイト募集！】サウナ付きホテルの朝食＆清掃/時給1300円～/未経験歓迎！
仕事内容 ＼＼＼スタッフ大募集／／／ ◇最新無人ホテルでの朝食準備とサウナ清掃をお願いします！飲食や清掃経験がない方も大歓迎！※スタッフはサウナ無料です！！！ ・朝食準備と片付け ・トラブル対応(洗濯機エラー、虫が出たなどの) ・夜間の館内巡回およびセキュリティチェック ・清掃業務 ・その他施設に関わる業務 など 事前研修があるので、未経験でも安心してスタートできます◎ ◇お仕事の流れ◇ 06:00 出勤 06:00～06:30 朝食準備 06:30～09:00 サウナ清掃・洗濯 09:00～09:30 朝食片付け 09:30〜10:00 共有部清掃 10:00〜11:00 洗濯 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・サウナ入り放題！退勤後に使用OK！ ・午前中のみなので午後からの仕事と組み合わせ可能！ 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・チームで働くことができる方 ・早朝勤務が可能な方 ■歓迎スキル/経験 ・接客業務の経験がある方 ・日本語の他、英語が話せる方歓迎 ■人物像 ・3ヶ月程度の短期就業が可能な方 ・LINEなどのアプリケーション操作が可能な方 ・社会人としての常識、マナー、言葉遣いが身についている方 ・週末／祭日／連休に最低1日以上勤務できる方
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【月給28万円～】大人気サウナ付きホテルの管理業務/希望シフト制/夜勤なし/他業種から転職OK
仕事内容 ＼＼＼ホテル支配人募集／／／ サウナ、レンタルスペース、軽食提供、お客様の欲しいが詰まった 複合型ホテルのフロントマネージャーを募集しています。 【具体的な業務】 ・チェックイン/チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応などのお客様対応 ・サウナやレンタルスペースの予約管理、売上UP施策の提案から実行 ・現場オペレーションの管理と改善 ・口コミ分析と改善施策の実行 ・業務の効率化や品質向上 ・スタッフの清掃や接客スキル向上の研修/指導 ・シフト作成、人件費管理 ・設備管理/改修提案、実行 ・定例報告会の資料作成 など あなたもこれから伸びるホテル業界で活躍しませんか？ 私たちは、お客様に快適なホテルステイを提供することを通じて、地域社会に貢献しています。 未経験の方でも、積極的に採用しておりますので、ぜひご応募ください。 ◇お仕事の流れ◇ 12:00 メール/slackチェック 13:00 予約管理・売上管理など 14:00 清掃員への業務連絡・清掃ヘルプ 15:00 社内MTG 16:00 清掃チェック 17:00 チェックイン対応 19:00 タスク対応 20:00 サウナ設備チェック 21:00 退勤 ＼当社求人のおすすめポイント／ ・未経験歓迎◎ホテル業界の経験がない方でもOK ・駅チカでアクセス良好なので長く通いやすい職場" 【応募条件・経験など】 【必須スキル/経験】 ・PCの基本操作、スプレッドシート・パワポなどのオフィス系ツールの使用ができる 【歓迎スキル/経験】 ・接客経験、リーダー経験3年以上 （学生時代のアルバイトでも可です） ・ホテルでの勤務経験 ・接客、サービス職におけるメンバーマネジメント経験（業界問わず） ・コミュニケーション能力、リーダーシップ能力 【人物像】 ・プロアクティブに業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させることができる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・リモート環境においても自律的に業務を推進できる方
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【未経験月給26万円～】ホテルの管理業務/希望シフト制/他業種から転職OK
仕事内容 ＼＼＼ホテル支配人募集／／／ 【具体的な業務】 ・チェックイン/チェックアウト、予約管理、問い合わせ対応などのお客様対応 ・サウナやレンタルスペースの予約管理、売上UP施策の提案から実行 ・現場オペレーションの管理と改善 ・口コミ分析と改善施策の実行 ・業務の効率化や品質向上 ・スタッフの清掃や接客スキル向上の研修/指導 ・シフト作成、人件費管理 ・設備管理/改修提案、実行 ・定例報告会の資料作成 など あなたもこれから伸びるホテル業界で活躍しませんか？ 私たちは、お客様に快適なホテルステイを提供することを通じて、地域社会に貢献しています。 未経験の方でも、積極的に採用しておりますので、ぜひご応募ください。 ◇お仕事の流れ◇ 09:00 メール/slackチェック 10:00 タスク対応 12:00 清掃員への業務連絡・清掃ヘルプ 15:00 清掃チェック 16:00 チェックイン対応 18:00 退勤 応募資格 【必須スキル/経験】 ・PCの基本操作、タイピング、スプレッドシートなどのオフィス系ソフトの使用ができる 【歓迎スキル/経験】 ・なんらかの業種における接客、リーダー経験3年以上 （学生時代のアルバイトでも可能です） ・ホテルでの勤務経験 ・なんらかの接客、サービス業種におけるメンバーマネジメント経験 ・コミュニケーション能力、リーダーシップ能力 【人物像】 ・プロアクティブに業務改善に取り組み、顧客満足度を向上させることができる方 ・新しいことにチャレンジしたい意欲がある方 ・変化の激しい市場に臆せず立ち向かえる方 ・主体的に課題を発見し解決できる方 ・リモート環境においても自律的に業務を推進できる方 現場支配人として実績を積み、複数物件を管理するリーダー支配人や新規物件立ち上げの開業にキャリアップやキャリアチェンジをした社員もいます。 様々な部署があるので、働きながらキャリアアップやキャリアチェンジをすることも可能です。
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【第二創業期】ホテル×IoT×SaaS開発のエンジニア募集！ポテンシャル採用検討！
仕事内容 株式会社Hostyでは、無人・省人型ホテル事業を軸に、 ホテル・不動産オペレーションを支える 自社システム／SaaS を開発しています。 本ポジションは、エンジニアとしてのスキルアップを前提に、 まずは社内システム・業務改善を通じて事業理解を深めていくところからのオープンポジションです。カジュアル面談でざっくばらんにお話いたしますので、気軽にご応募ください！ ※経験が浅い方は下記を想定しております。 入社後すぐに難易度の高い開発を任せるのではなく、ホテル・不動産というドメインを理解しながら、 実際に使われているシステムを改善・運用していくところからスタートしていただきます。 【例）入社後のステップイメージ】 ▼Step1｜事業理解・社内システム運用 ・社内システム・業務ツールの運用・改善 ・ホテル開業・運営に関わるITサポート ・各部署（運営・マーケ・OP）との連携 ・スプレッドシート等を用いた業務効率化 ▼Step2｜エンジニアリング領域の拡張 ・Webアプリケーションの機能改善 ・バグ修正・軽微な開発業務 ・開発チームのタスクサポート ▼Step3｜SaaS・プロダクト開発へ ・Spotly 等のSaaS外販プロジェクトへの参画 ・要件整理・仕様検討（Biz側との連携） ・本格的なプロダクト開発へのステップアップ ※成長度合い・志向に応じて、バックエンド／フロント／インフラ／Biz寄りなど、 ロードマップを定めて設計し、現メンバーと一緒に成長していく環境になります。 【開発環境】 ・Web ◎Frontend：React v18, Next v13, Vite, TypeScript ◎Backend：PHP v8.1, Laravel v10 ・iOS：Swift, Swift Concurrency, Combine ・Android：Kotlin, Kotlin Coroutines, Jetpack Compose ・Infra ◎AWS：ECS, EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, WAF ◎Vercel ◎IaC：docker, docker-compose, TerraForm ・DB：MySQL 8.0, Redis ・その他外部サービス：Nginx, Firebase, Stripe, Twilio ・ソースコード管理：Github ・CI/CD：Github Actions ・エラー検知：Sentry, CloudWatch, SecurityHub ・デザイン管理：Figma ・チケット管理：asana ・コミュニケーションツール：Slack, Miro, FigJam ・BIツール: QuickSight 【応募条件・経験など】 ■必須スキル/経験 ・社会人経験1年以上もしくはそれらと同等の経験（※学生も歓迎） ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・プログラミング学習経験（※独学・スクール可） ■歓迎スキル ・業務改善・ITサポートの経験 ・スタートアップ・成長企業への興味 ・数字・事業への関心 ■人物像 ・事業を理解しながら技術を身につけたい方 ・指示待ちではなく、自ら学び動ける方 ・社内外の人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方 ・将来、エンジニアとして専門性を高めたい方 ・Biz×Techのキャリアに興味がある方
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