2015年に創業した株式会社Hosty。
ホスピタリティ × 不動産 × テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。

全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、
徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。

近年では、ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張。
現在は第二創業期として、不動産・金融（将来的なREIT展開）・データ活用を見据えた事業ポートフォリオの構築を進めています。

単一事業に依存しない、複数事業・複数ブランドを横断する経営体制への進化を目指し、
肩を組んで共に成長できる仲間を様々なポジションで募集しております。

仕事内容

＼＼＼ホテル事業のエリアマネージャー募集／／／

「ホテルを運営する」ではなく、「事業を創る」。
Hostyのエリアマネージャーは、
複数施設・複数チームをまとめる経営に近いポジションです。

担当エリアの売上、人材、品質、オペレーションまで幅広く担当し、
「どうすればもっと良いホテルになるか」を考え、実行していきます。

現場に入りながらも、人を育て、仕組みを作り、数字を改善する。
プレイヤーだけでも、マネージャーだけでもない。
事業を前に進める存在として活躍できます。

【この仕事で得られること】
・マネジメント経験が積める
・複数施設・数十名規模の組織運営を経験できる
・経営陣との距離が近く、意思決定が速い
・新規ホテル立ち上げにも携われる
・改善提案がそのまま仕組みになる環境
・ホテル業界だけでなく、どの業界でも通用するマネジメント力が身につく

【業務内容】
■ 業務を説明するより、あなたに期待することは、
担当エリアのホテルが、「いつ来ても気持ちよく利用できる状態」をつくること。

そのために、
・支配人のマネジメント
・スタッフ育成
・採用
・売上・コスト管理
・オペレーション改善
・トラブル対応
・新しい仕組みづくり

など幅広く担当します。

現場に入ることもありますが、本質は現場を回すことではなく、
「現場が回る仕組みを作ること」です。

【応募条件・経験など】

■必須スキル/経験
・パソコンの基本操作スキル（Google、Slack、Notionなど各種システム/ツールなどのキャッチアップが可能な方）
・チームで目標達成に取り組んだ経験
・自ら考え、主体的に行動できる方
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・ホテル・宿泊業
・飲食・小売・サービス業
・店長・副店長・リーダー経験
・アルバイトリーダーや新人教育の経験
・営業など数字目標を追った経験
※マネジメント経験の年数は問いません。

■歓迎スキル/経験
・ホテル業界での支配人などの経験
・複数拠点のマネジメント経験
・新規施設・新店舗立ち上げの経験

■人物像
※こんな方と働きたいです
・もっと裁量を持って働きたい
・若いうちからマネジメントに挑戦したい
・年齢ではなく実力で評価されたい
・変化のある環境が好き
・将来は事業責任者や経営にも挑戦したい
・決められた仕事だけでは物足りない