2015年に創業した株式会社Hosty。
ホスピタリティ × 不動産 × テクノロジーを軸に、無人・省人型ホテルの開発・運営を行うスタートアップ企業です。

全国で展開する無人・省人コンパクトホテル、レンタカー付きホテル「B/C」など、
徹底したIoT活用と独自のオペレーション設計により、高収益なホテルモデルを構築してきました。

近年では、ホテル運営にとどまらず、不動産の取得・開発、運営受託、システム開発まで事業領域を拡張。
現在は第二創業期として、不動産・金融（将来的なREIT展開）・データ活用を見据えた事業ポートフォリオの構築を進めています。

単一事業に依存しない、複数事業・複数ブランドを横断する経営体制への進化を目指し、
肩を組んで共に成長できる仲間を様々なポジションで募集しております。

仕事内容

＼＼ ホテルの「もっとこうしたい」を、カタチにする仕事。 ／／
「このホテル、もっと良くできるのに。」
そんなふうに思ったことがある人は要チェック！担当するのは、複数のホテルをより良くしていく仕事です！

✨ この仕事の面白さ
01｜「自分のアイデア」が、ホテルを変えていく
「このサービスがあったら、お客様にもっと喜んでもらえそう」
「この業務、仕組みから変えたほうがいい」

そんなアイデアを歓迎します。

現場の声を聞いて、課題を見つけて、考えて、実行する。
そして、実際にホテルが変わっていく。
自分の仕事が、目に見える形で残る。
それが、この仕事の面白さです。

02｜「人を育てる」が、仕事になる
社員、アルバイト、業務委託、取引先など、
さまざまなメンバーと一緒にホテルをつくっていきます。
「この人、任せられる仕事が増えたな」
「コミュニケーションが明るくなったな」

そんなメンバーの成長を、一番近くで感じられる仕事です。
自分が成果を出すだけではなく、周りの人が活躍できる環境をつくる。

03｜「ホテルの人」で終わらないキャリアを
ホテル運営で身につくのは、ホテルだけで使えるスキルではありません。
・人材マネジメント
・採用・育成
・売上・PL管理
・コストコントロール
・業務改善
・プロジェクト推進
・新規事業・新規施設の立ち上げ
など、どんな事業でも活かせる力が身につきます。

将来的には、エリアマネージャー → 事業責任者 → 新規事業 → 経営側
など、ホテル運営にとどまらないキャリアを描くこともできます。

💡 こんな方に向いています
・店舗やチームを動かすことに興味がある
・自分で考えて行動することが好き
・将来的にマネージャーや事業責任者を目指したい

ホテル業界の経験はもちろん歓迎します。
一方で、「ホテルは未経験だけど、人・店舗・チームを動かしてきた」という方も歓迎します。
人を動かし、仕組みを変え、数字を変える。
ホテルという「人と場所」が交わる事業を舞台に、一緒に九州を盛り上げましょう！

【応募条件・経験など】

■必須スキル/経験
・パソコンの基本操作スキル（Google、Slack、Notionなど各種システム/ツールなどのキャッチアップが可能な方）
・自ら考え、主体的に行動できる方
※以下いずれかの経験をお持ちの方
※経験の年数は問いません。
・ホテル・宿泊業
・飲食・小売・サービス業
・アルバイトリーダーや新人教育の経験
・営業など数字目標を追った経験

■歓迎スキル/経験
・ホテル業界での支配人経験
・新規施設・新店舗立ち上げの経験
・英語力

■人物像
※こんな方と働きたいです
・もっと裁量を持って働きたい
・年齢ではなく実力で評価されたい
・変化のある環境が好き
・決められた仕事だけでは物足りない