【セットアップディビジョン_長崎GM】_管理職_長崎

仕事内容

大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、当社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。
今回、セットアップ部門の長崎拠点の部門長（部長）候補を募集いたします。

具体的には

メンバーが実施している以下業務の指導、マネジメントを行っていただきます。
★配属先の仕事の全体像
配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。
初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。
プロジェクトでは以下の業務を担います。
　①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。
　②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。
　③仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。
　④実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。
　⑤テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。
　⑥ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。
　⑦導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。
　⑧ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。

これらを管掌する部門責任者として、部門内のメンバーマネジメント、スキル向上の施策立案、会社戦略と連動した長崎拠点の部門戦略の先導を担って頂きます。

【組織構成】
長崎拠点メンバー約４０名～４５名
他部員は、東京/北海道も含め3拠点で１５０名程度在籍しているため、Web会議を活用しながら業務を行っています。また、20代・30代のメンバーが主力のチームです。

経験・スキル

【必須】
・B to Bのビジネス経験
・マネジメント経験3年以上
・給与計算業務/アウトソーシングビジネスにご興味にある方

【尚可】
・給与計算関連システムのコンサルティングや実装経験
・システム導入のプロジェクトマネージャーの経験
・無形商材を扱った経験
・給与計算の実務経験もしくは、それに相当する知識