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バックエンドエンジニア（AI駆動開発／認証基盤・セキュリティ設計）※テクニカルマネージャー採用

  • 【バックエンドエンジニア】_管理職_北海道
  • 正社員

株式会社ペイロール の求人一覧

仕事内容

【プロジェクト背景】
現在Javaで稼働しているプライベートクラウド上の自社プロダクトを、
2027年3月にOCI（Oracle Cloud Infrastructure）基盤へクラウドリフトします。
この移行に合わせたバックエンド刷新をリードいただくポジションです。

【募集理由】

2027年3月のOCI基盤へのクラウドリフトおよびバックエンド刷新に伴う体制強化のため

主な業務内容

HR-BPaaS（給与計算アウトソーシング）を支える自社プロダクトについて、
Java／Angularでの開発に加え、認証・認可基盤の刷新とセキュリティ設計を担当。
さらに生成AIを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を
開発標準として定着させるフェーズであり、生産性と品質向上の中核を担います。

具体的な業務

・OCIクラウドリフトに伴うバックエンド刷新（方式設計・移行方針策定）のリード
・Java／Angularによる機能の要件定義〜設計〜実装〜テスト
・認証・認可基盤（SSO／SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証・ID管理）の設計・刷新
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・暗号化・アクセス制御・監査ログ）の推進
・AIコーディングツールを活用した設計・実装・テスト・レビューの効率化、
　開発ガイドライン・開発標準の整備
・インフラ部門と連携した移行計画・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ）の調整
・技術選定および設計方針の意思決定、コードレビュー、メンバー育成

経験・スキル

【必須】
・Javaを用いたWebアプリケーションのバックエンド開発経験（3年以上目安）
・認証・認可基盤（SSO・SAML・OIDC・OAuth2.0・多要素認証等）に関する知見
・セキュリティ設計（認証設計・脆弱性対策・アクセス制御等）の実務経験
・インフラ部門など他部門と方式・非機能要件を調整した経験

【尚可】
・生成AI／AIコーディングツールを開発業務に活用した経験（AI駆動開発）
・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）またはAWS等での設計・運用経験
・Angular（TypeScript）を用いたフロントエンド開発経験
・REST API設計、RDBMS（Oracle等）を用いた設計・チューニング経験
・IDaaS／認証製品（Okta・Entra ID・Keycloak等）の導入・運用経験
・CI/CD、テスト自動化、静的解析等による開発プロセス改善の推進経験
・チームリードやメンバー育成の経験

【求める人物像】
・AIを前提とした開発スタイルを自ら試し、チーム標準として広げられる方
・技術選定・設計方針において主体的に意思決定できる方
・インフラ部門や他部門と円滑に調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方

職種 / 募集ポジション 【バックエンドエンジニア】_管理職_北海道
雇用形態 正社員
契約期間 
《試用期間》6ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
給与
年収
＜想定年収＞600万円～940万円
＜賃金形態＞基本給:500,000円〜784,000円
※テクニカルマネージャーでの採用を想定しており、その場合は固定残業手当がございません。

＜月例給与＞月額基本給＋月額固定時間外手当＝月例給与
月例給与：500,000円～784,000円

※昇給年1回、賞与なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり）
勤務地
  • 001-0010  北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階･6階
    地図で確認 
《転勤》なし
※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。
勤務時間 
9：00～18：00（休憩60分）

■時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:20〜30時間(管理職採用のため、深夜割増手当のみ支給)
休日 
完全週休2日制　年間休日127日
土日祝、年末年始休暇（12/29～1/3）、社員指定休日（5日間／年）

《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日
福利厚生 
財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
加入保険 
健康保険、厚生年金、労働保険
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置あり）
選考について 
書類選考（性格検査）
↓
一次面接（現場役職者/人事責任者/人事担当者　※オンライン）
↓
最終面接（ディビジョン役員/現場責任者　※対面またはオンライン）

※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。
※面接の回数は変更する場合がございます。
※面接官は変更する場合がございます。
※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。
会社情報
会社名 株式会社ペイロール
代表取締役会長CEO 
湯浅 哲哉
所在地 
【東京本社】
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階･12階

【札幌BPOセンター】
〒001-0010
北海道札幌市北区北10条西3-23-１ THE PEAK SAPPORO 2階･6階

【北海道BPOセンター】
〒069-0813
北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル

【長崎BPOセンター】
〒850-0862
長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階

【高松BPOセンター】
〒760-0050
香川県高松市亀井町7-9
設立年月日 
1989年4月1日
社員数 
1,073名（2025年3月末現在、パート社員含む）