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クラウドインフラエンジニア(Tech Lead 候補)

  • 【システム推進ディビジョン】_管理職_東京
  • 正社員

株式会社ペイロール の求人一覧

業務内容

業務詳細

AWSおよびOCIを中心としたクラウドインフラ環境において、以下の業務を一気通貫でお任せします。
・アーキテクチャ設計・技術選定(ビジネス要件を満たす最適なクラウドサービスの組み合わせ提案)
・インフラシステムの構築・構成レビュー
・モダンな運用設計(Datadog/CloudWatch等を用いた監視、自動復旧を含む障害対応フロー、バックアップ設計など)
・ガバナンス&セキュリティ設計(IAM/OCI IAMの統制、ネットワーク制御、統合ログ管理など)
・継続的なコスト最適化およびパフォーマンス改善
・ステークホルダー連携(開発チームをはじめとする社内関係部門との要件整理、技術的な合意形成)

募集背景

当社の情報システム担当部署において、クラウド(AWS / OCI)を利用したサービス基盤の設計・構築・運用設計の
技術的リーディングをご担当いただきます。 現在、当社では既存システムのモダン化 を強力に推進しています。
単なるインフラの運用保守にとどまらず、コスト・パフォーマンス・セキュリティのすべてを最適化する
「次世代インフラのグランドデザイン」を主導していただける方を募集します。

本ポジションの魅力・得られる経験

・市場価値の高いマルチクラウドスキル: AWSとOCI双方の強みを活かした、エンタープライズ規模の高度なインフラ設計・運用の経験が積めます。
・大きな裁量と技術的挑戦: 既存のやり方に縛られず、IaCの導入やマイクロサービス化など、インフラの近代化を自ら提案・主導できます。
・成長を支える環境: 資格取得支援制度(受験費用補助など)があり、最新技術のキャッチアップを会社がバックアップします。

経験・スキル

【必須】
・クラウド (AWSまたは OCI) のアーキテクチャ設計・技術選定・構築に関する知識と経験 (目安3年以上)
・Linux / Windows サーバの基本的な構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、DNS、Firewall、VPN等)
・各種ドキュメント作成能力(設計書、移行計画書、運用手順書など)

【歓迎】
・AWSおよびOCIの両方を用いたマルチクラウド環境の設計・運用経験
・その他クラウドプラットフォーム(GCP、Azureなど)に関する知見・経験
・言語やフレームワークを問わず、プログラミング言語での開発経験(目安2年以上 / 開発チームとの円滑な連携のため)
・Infrastructure as Code(Terraformなど)を用いたインフラ自動化の経験
・マイクロサービスアーキテクチャやCI/CDパイプラインの構築・運用保守経験
・クラウド移行プロジェクト(オンプレミス to クラウド)の参画経験
・各種クラウド関連資格(AWS認定ソリューションアーキテクト、OCI認定プロフェッショナルなど)

【求める人物像】
・主体的な課題解決力: 技術への探究心が高く、課題に対して自ら改善提案を行い、周囲を巻き込んで解決に取り組める方
・円滑なコミュニケーション: 部門間のハブとなり、非インフラエンジニアやビジネスサイドとも適切なトーンで調整・要件定義が行える方
・守りの設計ができる方: 単な機能実装だけでなく、運用保守性や情報セキュリティ、コストバランスを見据えた「長期的に破綻しない設計」ができる方

職種 / 募集ポジション 【システム推進ディビジョン】_管理職_東京
雇用形態 正社員
契約期間
《試用期間》6ヶ月
《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
給与
年収
<想定年収>600万円~1000万円
<賃金形態>基本給:500,000円~834,000円
※管理職として採用の場合は、固定残業手当(15時間)はございません。
勤務地
  • 135-0063  東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階
    地図で確認
《転勤》なし
※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※フレックス制度有 コアタイム11:00~14:00

《在宅勤務》週1回まで可能 ※2024年9月現在
休日
完全週休2日制 年間休日127日
土日祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、社員指定休日(5日間/年)

《有給休暇》
初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数:20日
福利厚生
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
加入保険
健康保険、厚生年金、労働保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室設置あり)
選考について
書類選考(性格検査)
↓
一次面接(現場役職者/人事責任者/人事担当者 ※オンライン)
↓
最終面接(ディビジョン役員/現場役職者 ※対面)

※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。
※面接の回数は変更する場合がございます。
※面接官は変更する場合がございます。
※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。
会社情報
会社名 株式会社ペイロール
代表取締役社長CEO
湯浅 哲哉
所在地
【東京本社】
〒135-0063
東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階

【札幌BPOセンター】
〒001-0010
北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階

【北海道BPOセンター】
〒069-0813
北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル

【長崎BPOセンター】
〒850-0862
長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階

【高松BPOセンター】
〒760-0050
香川県高松市亀井町7-9
設立年月日
1989年4月1日
社員数
1,073名(2025年3月末現在、パート社員含む)