業務内容
業務詳細
AWSおよびOCIを中心としたクラウドインフラ環境において、以下の業務を一気通貫でお任せします。
・アーキテクチャ設計・技術選定(ビジネス要件を満たす最適なクラウドサービスの組み合わせ提案)
・インフラシステムの構築・構成レビュー
・モダンな運用設計(Datadog/CloudWatch等を用いた監視、自動復旧を含む障害対応フロー、バックアップ設計など)
・ガバナンス&セキュリティ設計(IAM/OCI IAMの統制、ネットワーク制御、統合ログ管理など)
・継続的なコスト最適化およびパフォーマンス改善
・ステークホルダー連携(開発チームをはじめとする社内関係部門との要件整理、技術的な合意形成)
募集背景
当社の情報システム担当部署において、クラウド(AWS / OCI)を利用したサービス基盤の設計・構築・運用設計の
技術的リーディングをご担当いただきます。 現在、当社では既存システムのモダン化 を強力に推進しています。
単なるインフラの運用保守にとどまらず、コスト・パフォーマンス・セキュリティのすべてを最適化する
「次世代インフラのグランドデザイン」を主導していただける方を募集します。
本ポジションの魅力・得られる経験
・市場価値の高いマルチクラウドスキル: AWSとOCI双方の強みを活かした、エンタープライズ規模の高度なインフラ設計・運用の経験が積めます。
・大きな裁量と技術的挑戦: 既存のやり方に縛られず、IaCの導入やマイクロサービス化など、インフラの近代化を自ら提案・主導できます。
・成長を支える環境: 資格取得支援制度(受験費用補助など)があり、最新技術のキャッチアップを会社がバックアップします。
経験・スキル
【必須】
・クラウド (AWSまたは OCI) のアーキテクチャ設計・技術選定・構築に関する知識と経験 (目安3年以上)
・Linux / Windows サーバの基本的な構築・運用経験
・ネットワークの基礎知識(TCP/IP、DNS、Firewall、VPN等)
・各種ドキュメント作成能力(設計書、移行計画書、運用手順書など)
【歓迎】
・AWSおよびOCIの両方を用いたマルチクラウド環境の設計・運用経験
・その他クラウドプラットフォーム(GCP、Azureなど)に関する知見・経験
・言語やフレームワークを問わず、プログラミング言語での開発経験(目安2年以上 / 開発チームとの円滑な連携のため)
・Infrastructure as Code(Terraformなど)を用いたインフラ自動化の経験
・マイクロサービスアーキテクチャやCI/CDパイプラインの構築・運用保守経験
・クラウド移行プロジェクト(オンプレミス to クラウド)の参画経験
・各種クラウド関連資格(AWS認定ソリューションアーキテクト、OCI認定プロフェッショナルなど)
【求める人物像】
・主体的な課題解決力: 技術への探究心が高く、課題に対して自ら改善提案を行い、周囲を巻き込んで解決に取り組める方
・円滑なコミュニケーション: 部門間のハブとなり、非インフラエンジニアやビジネスサイドとも適切なトーンで調整・要件定義が行える方
・守りの設計ができる方: 単な機能実装だけでなく、運用保守性や情報セキュリティ、コストバランスを見据えた「長期的に破綻しない設計」ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【システム推進ディビジョン】_管理職_東京 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 《試用期間》6ヶ月 《試用期間の勤務条件》正社員と同じ |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) ※フレックス制度有 コアタイム11:00~14:00 《在宅勤務》週1回まで可能 ※2024年9月現在 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日127日 土日祝、年末年始休暇(12/29~1/3)、社員指定休日(5日間/年) 《有給休暇》 初年度有給休暇日数:14日(入社直後に4日付与)/最大有給日数:20日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄/選択型確定拠出年金/社員持株会制度/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労働保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(ビル内に喫煙専用室設置あり) |
| 選考について | 書類選考(性格検査) ↓ 一次面接(現場役職者/人事責任者/人事担当者 ※オンライン) ↓ 最終面接(ディビジョン役員/現場役職者 ※対面) ※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。 ※面接の回数は変更する場合がございます。 ※面接官は変更する場合がございます。 ※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社ペイロール |
|---|---|
| 代表取締役社長CEO | 湯浅 哲哉 |
| 所在地 | 【東京本社】 〒135-0063 東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11階・12階 【札幌BPOセンター】 〒001-0010 北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 2階・6階 【北海道BPOセンター】 〒069-0813 北海道江別市野幌町52-8 野幌駅前ビル 【長崎BPOセンター】 〒850-0862 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 【高松BPOセンター】 〒760-0050 香川県高松市亀井町7-9 |
| 設立年月日 | 1989年4月1日 |
| 社員数 | 1,073名(2025年3月末現在、パート社員含む) |