新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します
HRソリューションズのミッション
小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。
「リクオプ」「ハイソル」による課題解決
採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。
「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」
当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。
◆業務内容◆
当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が人材採用目標を達成し続けるために、継続的にサポートしていただきます。
当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に1,080社以上。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化し、解決策を提案していただきます。
具体的には・・・
●受注・納品
・新規Webサイト立ち上げおよび既存改修に伴う要件定義・ヒアリング・提案
お客様の採用課題に対し、効果をお返しできるようなWebサイトの制作
※検索キーワードの設定、SEO対策含む
・進行管理（スケジュール調整/社内外の制作チームへの指示・発注～納期管理）
⇒当面は進行管理（スケジュール調整/発注～納期管理）がメイン。ゆくゆくは企画提案を主導するプロデューサーポジションへ。
●Webサイト分析
・Webサイト納品後の効果測定（GA、SEOマスター等を利用）および効果レポート等の作成
◆この仕事のやりがい◆
弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアNo.1を誇ります。
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、
商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・Web集客全般に対する見識も深めていくことができます。
顧客の採用サイトを作る上で以下を大切にしながら取り組んでいます。
・いかにターゲットに合わせた求職者を集客できるか
・ターゲットに合わせたコンセプト設計・SEO対策
・応募しやすさに繋がるユーザビリティ
・システム（リクオプ）との連携を考慮したサイト設計
◆弊社関連サイトもぜひご覧ください◆
| 職種 / 募集ポジション | Webディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。 近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！ 【詳細・交通】 東京駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩7分 |
| 部内リスキリング勉強会について | 制作部では定期的に勉強会を開催しています。 ディレクター、コーダー、デザイナー、ライターなど職種を超えたシャッフルチームで意見を出し合いながらそれぞれのスキルアップ、顧客理解を深める為の取り組みを行っています。 メンバー発信なアットホームな勉強会で組織内の色々な方とも関わりながら進めています。 【勉強会開催内容例】 ・ペルソナ策定、顧客向けワイヤー作成勉強会 ・ユニバーサルデザイン勉強会 ・SEO勉強会 ・失敗談共有会 ・キャッチコピー勉強会 |
| 年収例 | ※経験、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■年収例①：年収447.9万円(入社1年目／月給28万円＋賞与) ※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給） ※月10時間の残業が発生した場合の見込み年収：474.7万円 ■年収例②：年収467.1万円(入社2年目／月給29.2万円＋賞与) ※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給） ※月10時間の残業が発生した場合の見込み年収：495.1万円 ■年収例③：年収494.4万円(入社4年目／月給30.9万円＋賞与) ※残業代別途支給（残業時間に応じて、法定割増率に基づく賃金を支給） ※月10時間の残業が発生した場合の見込み年収：524万円 ■年収例④：年収638.3万円(入社6年目／月給39.9万円＋賞与) ※管理監督者に該当するため残業代は支給されません。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（休憩1時間） |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土、日） ◇祝日 ◇年末年始 ◇その他（※慶弔休暇・誕生日休暇） |
| 経験・スキル | 【必須条件】 ・Webディレクター実務経験(目安：1年～) ・Webサイトの新規制作またはリニューアルのディレクション経験 （例：グループ会社またはクライアントとの要件定義や折衝、制作部隊への指示出しなど） ・PowerPoint、Excelの実務使用経験 ・Photoshop、Illustrator、XDの実務使用経験 ・HTML/CSS、JavaScript、SEO、SNSの基本知識 【歓迎条件】 ・コーポレートサイト、採用サイトの制作ディレクション経験 ・中～大規模サイトのご経験（30ページ以上） ・協力会社との連携 ・撮影ディレクション ・PowerPoint等を使用した企画書作成経験 ・WEBマーケティング、プロモーションの企画実行 ・Webサイトの分析・改善提案（GA、SEOマスター等を利用） 【求める人物像】 ・問題に対して自ら考え、自発的に行動できる当事者意識がある方 ・営業やデザイナー、コーダーともコミュニケーションを取りながら連携して作業に取り組める方 ・新しい知識、技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる成長意欲の高い方 |
| 待遇 | ◇昇給あり ◇賞与年2回（6月、12月） ◇通勤交通費支給 ◇社会保険完備 ◇401K ◇研修受講制度：従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。 ◇書籍購入制度：業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。 ◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助 入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。 |
| 全社データ | ◇全従業員の平均年齢:40歳 ◇従業員の年齢構成比 ：合計120名 20代：26名（22％） 30代：35名（29％） 40代：38名（32％） 50代：17名（14％） 60代：3名（3％） 70代：1名（1％） ◇2023年度 月間平均残業時間:16.9H ◇2023年度 有休休暇消化率:81% |
| 主要お取引先 | 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社ローソン/株式会社ファーストリテイリング/ロイヤルフードサービス株式会社/株式会社ビックカメラ/日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社/株式会社モスフードサービス/ウエルシア薬局株式会社/ブックオフコーポレーション株式会社/株式会社サンマルクホールディングス/株式会社鳥貴族/株式会社ベネッセビースタジオ/株式会社大創産業/株式会社ニトリホールディングス/株式会社ドミノ・ピザ ジャパン/株式会社スタジオアリス 他 敬称略※2024/8/1現在 |
| 会社名 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 TEL: 03-3548-8711 FAX: 03-3548-8864 |
| 代表者 | 代表取締役 武井 繁 |
| 資本金 | 3億9039万円 |
| 事業内容 | ●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ●人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニングなど |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 日本橋支店 三菱UFJ銀行 日本橋支店 みずほ銀行 大手町営業部 |
| ウェブ解析士資格保有者数 | 上級ウェブ解析士：15名 ウェブ解析士：75名 |
| ドットコムマスター資格保有者数 | アドバンス：4名 ベーシック：100名 |