新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します

HRソリューションズのミッション

小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。

「リクオプ」「ハイソル」による課題解決

採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。

「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」

当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。

募集背景

既存事業のプロダクト開発領域を一人称で担うプロダクトマネージャーを募集します。現在募集しているアソシエイトPdMとは異なり、担当領域の課題設定、ロードマップ、優先順位、開発判断までを主体的に持ち、事業・顧客・開発をつなぐ役割です。

ミッション・業務内容

【ミッション】
・担当プロダクト／機能領域の成果に責任を持ち、何を作るか・作らないかを意思決定する
・顧客・ユーザー課題と事業戦略をプロダクト戦略へ落とし込む

【主な業務】
・顧客／ユーザーインタビュー、利用データ、営業・CSのVOCをもとにした課題発見
・プロダクト戦略、ロードマップ、KPIの策定
・開発テーマ・機能の優先順位付け
・要件定義、仕様検討、ユーザーストーリーの整理
・エンジニア、デザイナー、営業、CS等との合意形成と開発推進
・リリース後の利用状況・事業効果の検証と改善
・技術的制約、開発コスト、保守性等を踏まえた意思決定
・経営／事業責任者への進捗・成果報告

この仕事の魅力

・既存事業の重要なプロダクト領域を持ち、企画支援ではなく意思決定者として関われます。
・顧客接点の強いHRSで、エンタープライズ企業の現場課題を直接プロダクト改善につなげられます。
・事業、営業、CS、開発を横断し、プロダクトと事業成果の双方に責任を持てます。
・単発の機能開発ではなく、中長期ロードマップとプロダクト価値向上に継続的に取り組めます。

応募資格

【必須】
・BtoB SaaS／Webサービス／業務システム等でのPdM、プロダクト企画またはそれに準ずる経験
・自ら担当領域を持ち、ロードマップや開発優先順位を決めた経験
・顧客／ユーザー課題を要件・仕様へ落とし込んだ経験
・エンジニアと技術的制約や開発コストを踏まえたコミュニケーションができること

【歓迎】
・HR Tech／業務系SaaSのPdM経験
・エンタープライズ向けプロダクトの企画・開発経験
・データを用いたプロダクト改善経験
・UI/UX設計や開発経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験

求める人物像

・顧客要望をそのまま機能化せず、背景・課題から解決策を設計できる方
・不確実な情報の中でも仮説を置き、優先順位を決められる方
・プロダクトの使いやすさだけでなく、事業成果まで考えられる方
・職種や部門を越えて議論し、意思決定を前に進められる方