新しい価値を創造し社会の豊かさに貢献します
HRソリューションズのミッション
小売・外食・運輸など、日本経済を支える第三次産業は、多くの有期雇用者（アルバイト・パート）の活躍に支えられてます。一方、人口減少の加速で、労働力不足が大きな社会課題となっています。当社は、有期雇用者の「採用」「雇用」を支援し、日本経済の発展に寄与します。
「リクオプ」「ハイソル」による課題解決
採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、より多くの人財獲得を実現します。また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をＡＩで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。
「もの（商品）」ではなく「こと（価値）」
当社のＨＲテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。また、国内外の多様なサービスとＡＰＩ連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。
私たちについて
当社は、「働くしくみが変われば、ひとの未来はもっと開花する」という信念のもと、
人材採用・雇用支援サービスを中心に事業を展開しています。
私たちは、企業と求職者をつなぎ、より良い出会いを生み出すことで、
企業の成長とひと一人ひとりの可能性を広げることを目指しています。
企業が抱える採用課題に対しては、蓄積されたデータとノウハウを活かし、
最適な採用戦略の設計から実行までをサポートしています。
また、地域雇用の創出や多様な働き方の実現にも力を入れており、
求職者の状況や特性に寄り添いながら、長く活躍できる環境づくりを進めています。
当社のメンバーは、部門や役割を超えて連携しながら、
「社会の価値を高める仕事」を日々追求しています。
■ 私たちが大切にしていること
当社では、障がいの有無に関わらず、一人ひとりが強みを発揮し、
役割を持って活躍できる環境づくりを大切にしています。
多様な人材が、それぞれの強みを発揮し、
役割を持ち、成果を出し、組織に価値を生み出していく。
人事労務・経理の業務は、社員一人ひとりの働きやすさを支える重要な仕事です。
正確さや丁寧さが求められる一方で、日々の積み重ねが組織全体の安心につながります。
今回の募集は、経営機関本部にて、人事労務・経理領域の業務を支えるポジションです。
■ 仕事内容
経営機関本部にて、経理領域の事務業務をご担当いただきます。
まずは、正確性や丁寧さを活かせる入力・確認業務からお任せします。
【主な業務内容】
・入出金管理に関するデータの確認、整理
・支払予定表の作成、更新
・請求書受領業務および請求書管理表の更新
・支払依頼申請に関する業務（申請内容確認、処理サポート）
・金額チェック（請求書・支払内容・仕入原価等の確認）
・経費精算内容の確認（精査）
業務フローや判断基準は整備されており、安心して業務に取り組める環境です。
経験や習熟度に応じて、将来的には経理業務の幅を広げ、より専門性の高い業務にも携わっていただくことを想定しています。
■ 勤務形態について
・原則在宅勤務
・オンライン環境必須
・オンラインMTGへの参加は通常業務として必須
在宅勤務ではありますが、
チームの一員として日常的にオンラインで連携します。
「一人で完結する仕事」ではなく、
在宅でも組織の中で役割を持って働くポジションです。
■ 当社の障がい者雇用の実例
当社では、視覚障がいのある社員が7年以上在籍し、
原則在宅勤務のもと、求人サイトのチェック業務を担当しています。
日々の業務では、丁寧さや正確さを大切にしながら、
一定の判断基準に沿って品質管理を行っています。
その姿勢は、単なるチェック業務にとどまりません。
「この文章は、本当に届けたい相手に届くだろうか」と自問しながら取り組む姿勢が、
チーム全体の仕事の質を高めています。
私たちは、障がいの有無ではなく、
役割を持ち、責任を持って業務に向き合うことを大切にしています。
人事労務の仕事もまた、社員一人ひとりの働く環境を支える重要な役割です。
正確さと誠実さを積み重ねることで、組織全体の安心と信頼につながります。
今回の募集も、こうした実践を広げていくための新たな一歩です。
在宅でもチームの一員として責任を持ち、専門性を発揮してくださる方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者雇用／正社員】経理サポート |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 【詳細・交通】 東京駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線日本橋駅から徒歩3分 都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩5分 東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | 本ポジションはフルタイム勤務（9:00～17:45／休憩1時間）を想定しています。 フルテレワークにて勤務いただく想定です。 ※ご希望に応じて、フル出社・ハイブリッド勤務も可能でございます。 ※ご状況に応じて、オンボーディング期間や社員交流ランチ等で、出社をご相談させていただくこともございます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日） ◇祝日 ◇年末年始 ◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休暇） |
| 待遇 | ・昇給あり ・通勤交通費支給（当社規定による） ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度（401K） ・従業員持株会 ・財産形成貯蓄制度 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ・奨学金返済支援制度（当社規定による） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ・ランチ代補助（月1回）／朝食補助（朝バナナ） ・親睦会費補助（半期1回） ・ベネフィット・ワン利用可 ・会員制リゾートホテル利用可 ・野球観戦チケット（東京ドーム／京セラドーム） ・高級人間ドック受診（当社規定による） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、旅行補助、スポーツ施設等） |
| 成長支援制度 | 当社では、社員の自己研鑽・スキル向上を支援しています。 ・資格取得支援制度（受験費用・教材費等を会社負担／当社規定あり） ・研修受講制度（上長承認のもと、研修・セミナー費用を会社負担） ・書籍購入制度（業務・スキル向上目的の書籍を会社負担） |
| 経験・スキル | 必須条件 ・PCを使用した業務経験（事務、制作、チェック業務など） ・Word／Excelなどの基本操作ができる方（入力、表作成、簡単な関数レベル） 歓迎条件 ・Excel、会計システム、数字を使っての業務に抵抗がない方 ・経理、経理事務のご経験をお持ちの方 ・セールスフォースなどのSFAツール使用経験者 ・求人広告取扱者資格、ウェブ解析士資格等の所有者 |
| 主要お取引先 | 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン/株式会社ローソン/株式会社ファーストリテイリング/ロイヤルフードサービス株式会社/株式会社ビックカメラ/日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社/株式会社モスフードサービス/ウエルシア薬局株式会社/ブックオフコーポレーション株式会社/株式会社サンマルクホールディングス/株式会社鳥貴族/株式会社ベネッセビースタジオ/株式会社大創産業/株式会社ニトリホールディングス/株式会社ドミノ・ピザ ジャパン/株式会社スタジオアリス 他 敬称略※2024/8/1現在 |
| 全社データ | 当社では、幅広い年代の社員がそれぞれの強みを活かしながら活躍しています。 また、無理なく働き続けられる環境づくりにも力を入れています。 ・平均年齢：36.6歳 ・年齢構成比： 20代 31％／30代 30％／40代 23％／50代 11％／60代以上 4％ ・月間平均残業時間（2024年度実績）：15.13時間 ・有休休暇消化率（2024年度実績）：80％ ・年間休日（2026年度）：124日 ※上記は全社実績です。 一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています。 |
| 会社名 | HRソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10階 TEL: 03-3548-8711 FAX: 03-3548-8864 |
| 代表者 | 代表取締役 武井 繁 |
| 資本金等 | 7億4,552万円（資本剰余金を含む） |
| 事業内容 | ●アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ●勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ●地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」の企画・開発・販売 ●人材採用領域における主な業務 ・WEBサイト企画制作 ・WEBマーケティング全般 ・コンサルティング ・トレーニングなど |
| 取引銀行 | 三井住友銀行 日本橋支店 三菱UFJ銀行 日本橋支店 みずほ銀行 首都圏法人第一部 |
| ウェブ解析士資格保有者数 | 上級ウェブ解析士：13名 ウェブ解析士：101名 （2025年4月時点） |
| ドットコムマスター資格保有者数 | アドバンス：5名 ベーシック：127名 （2025年4月時点） |
| 女性活躍推進 | 弊社は、女性活躍推進企業として「えるぼし」の認定を受けています。 |