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株式会社HRbaseについて
「働くをカラフルに」をミッションに掲げ、労務管理×テクノロジーのリーディングカンパニーを目指すスタートアップです。
労務管理の負荷を軽減し、社会保険労務士や企業の労務担当者がもっと大切な仕事に向き合うことができれば、日本社会が抱えている労働の課題は減っていくと信じ、独自の視点で開発を進めています。
現在までの歩み
弊社は2015年9月1日に、旧社名「株式会社Flucle」として創業いたしました。当初は人事コンサルティングや企業研修を提供しており、中でも日本の伝統文化を現代アレンジしてビジネスパーソンに提供した日本文化研修事業は、個のあり方や、働くという価値観への多様なアプローチが重要視される時代を見越しての挑戦でもありました。
2018年には代表の三田が社会保険労務士であることと、その専門性を活かし、人事労務領域におけるサービス開発に着手。就業規則を1日で作成できるクラウドサービスの提供を皮切りに、機能追加と事業のピボットを重ねてまいりました。
そして2025年には、社会保険労務士と企業の労務担当者を対象とした「労務相談プラットフォームHRbase）」へと発展させることができました。
さらに2026年4月には、現場に「安心」を届ける「労務専門AIエージェント」へと進化を遂げ、新たなスタートを切っています。
これまで提供してきたすべてのサービスの根底には「働く人の力を最大化したい」という想いが込められており、これは弊社のミッションである「働くをカラフルに」につながっています。
今後の取り組みについて
株式会社HRbaseは、労務管理に特化したAIエージェントの拡充に挑戦しています。
すでにリリースした「労務相談AI」は、多くの社会保険労務士や労務担当者に使われ、利用頻度はリリース前の8倍に。専門領域に特化したAIの価値を実証できました。次のステップは、単なる回答ツールではなく、課題を見つけ、提案し、タスクまで自律的に動かす存在へ進化させることです。
直近では、Wordデータのまま法的リスクを検出する「就業規則チェック機能」や、従業員からのメールに就業規則やマニュアルを基に自動で返信文を作る「社内問い合わせの返信自動作成機能」、さらには業務シーンごとの「特化型アシスタントAI」を続々とリリース。
労務管理における「調べる」「判断する」「実行する」すべてのプロセスをAIが担える領域を広げ、現場の「非定型業務」を劇的に効率化するフェーズへ突入しています。
労務業界に「安心革命」を起こすのは、大きな挑戦です。
しかし私たちには、専門知識を持つチームと、これまで積み上げた開発資産があります。
ここからさらにプロダクトを磨き上げ、広げていくためには、テクノロジー、クリエイティブ、ビジネスなど、多様な強みを持つ仲間の力が欠かせません。
そして今、この進化のプロセスに一緒に関わり、さらに加速させてくれる仲間を募集しています！