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株式会社HRBrain の求人一覧

コーポレートエンジニア | 株式会社HRBrain

❐　募集背景

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/

これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞
https://newspicks.com/news/9341266/body/

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。現在7つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

❐　評価制度について
・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。
・現在、平均の年昇給額は106％程度となっております。

❐　コーポレートエンジニアの業務内容
▼ ミッション
・全社横断の組織課題を、技術的なアプローチにより解決していくこと

▼ 業務詳細
・中長期的な情報セキュリティ施策の戦略策定及び実行
・社内問い合わせ・トラブルシューティング対応などのヘルプデスク対応
・PCや各種アプリケーションの操作トラブル
・各種SaaSのアカウント・権限管理
・導入するSaaS、アプリケーションのセキュリティチェック
・社内ネットワークの管理・運用（Wi-Fi、VPNなど）
・資産管理（PC、ソフトウェア、スマートフォン、各種IT備品など）
・入退社管理、新入社員へのITオンボーディング
・ISMS、Pマーク運用
・ドキュメント整備、各種業務手順化・標準化
・オフィスファシリティ管理
・他チームの新規サービス導入支援
・セキュリティ教育、ルール・ガイドライン策定

▼ 組織体制
組織構成：管掌役員1名、メンバー1名、アシスタント1名

▼ ポジションの魅力
・提案～導入、運用まで一気通貫で経験がすることが出来る
・経営層や従業員との距離が近く、感謝やフィードバックを直接聞くことが出来る

❐　技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

❐　社内ツール
・Google Apps
・Slack
・Zoom（Web会議）
・GitHub
・Docker（仮想化技術）など
SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。
必要があれば柔軟に見直しを行っています。

❐　応募条件
【必須要件】
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・情報システム部門/コーポレートエンジニア経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
・MDM / EDR / IdPなどの運用の経験
・情報セキュリティに関する基本的な知識

【歓迎要件】
・基本情報技術者試験（もしくはそれと同等の知識）
・情報システム部門の立ち上げ経験
・ISMSやPマークなどの認証取得・運用の経験

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方

❐　参考記事について
下記記事もご覧ください
・会社紹介資料：https://speakerdeck.com/hrbrain/introduction
・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/
・採用サイトトップ：https://www.hrbrain.co.jp/recruit

職種 / 募集ポジション コーポレートエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
年俸制

月給41.7万円〜
（内訳）
１ 基本給 （30.6万円〜）
２ 固定残業手当 （45時間分相当 11.1万円〜）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
勤務地
  • 141-0021  東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F
    地図で確認
  • 108-0073  東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
    地図で確認 
【アクセス】
ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

【移転先アクセス】※2025年春ごろを予定
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
勤務時間 
・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1時間自由取得
休日 
・土日祝日休み
・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
福利厚生 
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
・歓迎ランチ
・フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金
加入保険 
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策 
屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
その他 
・契約期間；期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヶ月）
　※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
会社情報
会社名 株式会社HRBrain
本社所在地 
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F

【アクセス】
ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

【移転先アクセス】※2025年春ごろを予定
〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
設立年月 
2016年03月
代表取締役 
堀 浩輝
事業内容 
「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。
株式公開（証券取引所） 
非上場
主要取引先 
新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
平均年齢 
31.9歳
PURPOSE 
Power to the people 企業はますます人なり。
MISSION 
We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。
VALUE 
【Intensity】
永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。

【Take Ownership】
喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。

【Power to the Team】
行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
採用サイトTOP 
https://www.hrbrain.co.jp/recruit