コミュニケーションデザイナー（リード）

❐ 本ポジションの魅力

人事・採用・組織など、HR領域に深く関わるデザインを担うポジションです。ビジュアルの美しさや情報の明快さだけでなく、受け取る人の感情・立場・状況に寄り添った表現を常に問い続けることが求められます。

「このデザインは、人と人・人と社会をつなぎ、課題の解決や関係の構築に貢献できているか？」
――そう自問しながら、デザインの力でコミュニケーションをよりよくしていきたい方をお待ちしています。

❐ 採用背景

事業拡大にともなうデザイン業務の拡大 　

事業と組織の成長にともない、コミュニケーションデザインが担う領域がさらに拡大しています。会社の多様な表現をひとつのブランドのもとに統合・展開していくために、新しいメンバーを募集しています。

能動的なコミュニケーションデザイン組織の推進 　

マーケティング・セールスをはじめとする社内各部署と自ら連携し、案件を能動的に動かせる組織を目指します。クリエイティブの品質と効果をPDCAで定量的に追いながら、デザインの効果を最大化。プロジェクトの上流から異職種と協働し、コンセプト構築からデザイン制作まで一貫して担える体制を推進していきます。

実現したいこと 　

社外向けのブランディング・コミュニケーションデザインの推進に加え、各部署と能動的に連携しながら案件を動かし、コンセプト構築から制作・効果検証まで一貫して担える組織を築いていきます。クリエイティブの品質と効果をPDCAで定量的に追いながらデザインの価値を最大化することで、「人の価値を創り出す人事の会社ならではのブランド体験」を実現していきます。

❐ ポジション概要

HRBrainは、組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで提供するHRテックSaaSです。人事評価・データベース・アンケート・組織分析・EXと複数プロダクトにまたがり、企業の持続的成長と「人が躍動できる組織づくり」を支援しています。

コミュニケーションデザイナー（リード）は、制作依頼を待つのではなく、マーケティング・セールスをはじめとする社内各部署に自ら働きかけ、ブランド体験を能動的に推進するポジションです。企画・制作・アートディレクション・進行管理を一気通貫で担いながら、クリエイティブの品質と効果をPDCAで定量的に追い、デザインの効果を最大化することにコミットします。外部パートナーのディレクションや複数案件の並行管理も担い、コンセプト構築から納品・効果検証まで一貫して責任を持って推進していくポジションとなります。

❐ 業務内容

01. マーケティングチームと連携したプロモーション施策
・プロダクトプロモーション・LP・広告・イベント施策のクリエイティブ制作
・デジタル広告・SNSバナーの制作・運用・改善（KPI設計・効果測定含む）
・人事制度・採用フロー・組織構造など複雑な情報のインフォグラフィック化
・新プロダクト・新機能リリース時のプロモーション施策の企画・制作
・コーポレート・プロダクトサイトのデザイン（各種バナー・LP含む）
・EXPO（大型展示会）の壁面・ブースデザイン

02.  採用・カルチャーチームと連携したブランド体験設計
・社内カルチャー・バリューの浸透を目的とした社内向けデザイン制作
・採用候補者体験（CX）の観点から、選考フロー上の各タッチポイントのビジュアル整備
・採用チームのカルチャー発信（Wantedly・note等）に合わせたビジュアルサポート

03.  営業資料・IR資料・販促物のデザインと仕組み化
・営業・IR・採用など各部門向け提案書・報告書・ピッチ資料の制作
・媒体資料・ホワイトペーパー等のデザインと効率的なテンプレート整備
・社内依頼フローの設計（デザイナー不在でも一定品質を保つ仕組みづくり）
・印刷物・パンフレット・チラシの制作

04.  グッズ・ノベルティ制作
・ブランド体験を体現するグッズ・ノベルティの企画・コンセプト設計・デザイン・入稿
・配布対象（顧客・採用候補者・社員等）に応じた用途・コンセプト設計
・印刷会社・製造パートナーへの仕様伝達・品質管理・納期管理

05 社内活動の外部発信・コンテンツ制作
・会社・チームの取り組み・カルチャーを伝えるブログ記事の企画・執筆・編集
・社員・チームへのインタビューの企画・実施・記事化（note・オウンドメディア等）
・マーケティング・採用チームと連携した発信コンテンツとブランドトーンの一貫性担保
・SNS（LinkedIn・X等）やWantedly・noteなどプラットフォームへの展開・運用サポート

ディレクション（全領域共通）
・スケジュール策定・タスク管理・デザイン品質担保
・外部パートナー（制作会社・フォトグラファー・印刷会社等）への発注・ブリーフ・進行管理
・ブランドの共通コンセプトを起点とした外部制作物の一貫性維持

❐　応募条件

必須要件
・ブランディング・グラフィック・コミュニケーションデザインの実務経験3年以上
　└ BtoBやSaaS系企業での経験者・制作会社・デザイン会社での経験者歓迎
　└ 企画・制作・アートディレクション・進行管理の一気通貫経験
・ディレクターまたはリーダーとして案件やチームを管理・推進してきた経験
　└ 複数案件の並行管理・スケジュール調整
　└ クライアントや社内関係者への要件ヒアリング・提案・合意形成
　└ 外部パートナーへの発注・ブリーフ・品質管理
・異なる職種・組織に広く働きかけるコミュニケーション能力

歓迎要件
・CI/VI/ブランド戦略の開発経験
・既存ブランドの棚卸し・再定義（リブランディング・コーポレートリニューアル等）の経験
・人事、採用、組織開発領域でのクライアントワーク経験、または当該領域への強い関心
・採用ブランディング・インナーブランディングへの関与経験
・数値データに基づくWebサイトや各種デザイン改善の経験
・マーケティング・グロースハックの基礎知識
・ブログ・オウンドメディア・note等でのコンテンツ執筆・編集の経験
・SNS企業アカウントの運用経験
・写真撮影・編集、または動画プロモーション経験
・事業会社（インハウス）でのブランド設計・運用経験
・クリエイティブチームのマネジメント・組織づくりの経験
・ノベルティ・印刷物の入稿データ制作・印刷ディレクション経験

❐ 使用ツール

デザイン
Figma / FigJam / Adobe Illustrator / Adobe Photoshop / Adobe InDesign / Adobe Premiere / Adobe AfterEffects
情報共有・ドキュメント
Notion / Google Docs
コミュニケーション
Google Meet / Zoom / Slack