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プロダクトマネージャー(PdM)

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プロダクトマネージャー(PdM) | 株式会社HRBrain

❐ 募集背景
労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略=経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。
そんな中、私達は2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。

加えて、時代の変化とともに組織・事業双方の流動化の波が大きくなり、人材の適切な配置・戦略、それに紐付いた育成・評価を重視するといったタレントマネジメントに取り組む企業が増加しており、
当初は人事評価から始まった私たちも、今やタレントマネジメントでより組織を強くするプロダクトへと進化を遂げています。

HRBrainではそのようなマーケット課題に対して毎年新たなプロダクトをリリースしており、今年もさらに複数のプロダクトリリースを予定しています。私たちと一緒に、既存プロダクトのグロースまたは新規プロダクトの立ち上げから実行・推進まで担っていただける方を募集しています。

❐ 業務内容
・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案
・プロダクト要件(仕様)定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
・プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント

❐ 必須要件
- ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験
- 定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験
- 開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

❐ 歓迎要件
- HRTech業界に関する知識
- 人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験
- SaaS業界でのプロダクト開発経験
- グロースハックに類似する業務経験
- アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験
- 新規事業の立ち上げ経験
- SQLなどを用いたデータ分析の経験
- UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験
- HRtechサービス提供会社での業務経験

❐ 選考フロー
カジュアル面談→書類選考→1次面接(カルチャー面接)→ソーシャルスタイル診断(選考要素無)→2次面接(技術面接)→最終面接→オファー面談

職種 / 募集ポジション プロダクトマネージャー(PdM)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給37.5万円〜66.6万円
(内訳)
1 基本給 (27.5万円〜48.9万円)
2 固定残業手当 (45時間分相当 9.9万円〜17.7万円)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談
勤務地
  • 141-0021  東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
    地図で確認
【アクセス】
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
待遇・福利厚生
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・休憩時間:1時間自由取得
・希望のスペックのPCやディスプレイ支給
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・登壇手当
・交通費支給
・入社日有給5日付与
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
休日/休暇
・土日祝日休み
・有給休暇入社時5日付与
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
その他
・契約期間;期間の定めなし
・試用期間:あり(6ヶ月)
 ※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
・屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
・プロダクトマネージャー(PdM)は原則出社
求人の特徴
・自社サービス開発
・SaaSプロダクト開発 
・服装自由
会社情報
会社名 株式会社HRBrain
本社所在地
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 5F
設立年月
2016年03月
代表取締役
堀 浩輝 
事業内容
「HRBrain」の企画・開発・運営・販売
「HRBrain」は従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウドサービスです。
あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能です。
また、事業成長を促進する人材開発・組織改善をプロダクト及びコンサルティングを通じて「人と会社のグロースパートナー」としてご支援します。
引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメーション(DX)のさらなる促進に加え、SDGs、ESG経営、人的資本の情報開示の推進などの社会課題の解決に対して貢献できるよう、機能拡充を進めてまいります。
株式公開(証券取引所)
非上場
主要株主
Genesia Venture Fund 1号投資事業有限責任組合(株式会社ジェネシア・ベンチャーズ)
BEENEXT1 Pte. Ltd.
未来創生2号ファンド(スパークス・グループ株式会社)
Eight Roads Ventures Japan
Seiga Asset Management
主要取引先
新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
平均年齢
31.0歳