第二新卒の方に向けてのオープンポジションでの募集です。

「これからいろいろとやってみたい！」「転職活動始めようか悩んでいる...」
「HRBrainに興味があるけど、どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」

など、少しでも弊社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えています！
是非お気軽にエントリーください。

❐　業務内容
・ビジネス、コーポレート業務を前提に、選考を通じて決定します
（変更の範囲：開発業務を除く当社業務全般）

❐ 募集職種 　
※エントリー時、希望職種を明記ください。複数エントリーも可能です。

・インサイドセールス
・フィールドセールス（大阪勤務、東京勤務）
・パートナーセールス（大阪勤務、東京勤務）
・カスタマーサクセス
・組織人事コンサルタント
・EX Intelligence/People Analyticsメンバー
・セールスイネーブルメント/営業企画
・デジタルマーケティング
・人事本部【中途採用/採用広報/人事企画】

❐ 選考フロー

書類選考
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カジュアル面談
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面接（複数回）
※最終面接は弊社本社にて対面にて実施いたします。
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内定

❐ こんな人と働きたい！
- とにかく成長したい！頑張りたいと思っている方
- 成果につなげるための対話、検討、行動ができる方
- 人やまわりの環境のせいにせず、常に現状から改善しようとする動きが取れる方
- もっとベストがないかをZERO Baseで考え行動に移すことができる方
- 取りうる選択肢のうちどれがベストかを迅速に破断し、決断することができる方
- 何においても、なぜその行動を行ったのか思考のプロセスを説明できる方
- 現状に満足せず、常に能力を高めるための努力ができる方

職種 / 募集ポジション	【第二新卒/ビジネス】オープンポジション
雇用形態	正社員
給与	応相談
勤務地	141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F 地図で確認【アクセス】ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
勤務時間	・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）・標準労働時間：1日8時間・休憩時間：1時間自由取得
休日	・土日祝日休み・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・子の看護休暇
福利厚生	・技術書購入サポート・勉強会/イベントサポート・交通費支給・入社時有給付与・歓迎ランチ・フリードリンク（Coffee/ミネラルウォーター等）・オフィスコンビニ・確定拠出年金制度
加入保険	健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策	屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙）
その他	・契約期間；期間の定めなし・試用期間：あり（3ヶ月）　※試用期間における待遇や条件の変更なし・時間外労働あり

会社情報
会社名	株式会社HRBrain
本社所在地	〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F 【アクセス】ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所【移転先アクセス】※2025年春ごろを予定〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分
設立年月	2016年03月
代表取締役	堀浩輝
事業内容	「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメーション（DX）のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。
株式公開（証券取引所）	非上場
主要取引先	新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
平均年齢	31.9歳
PURPOSE	Power to the people 企業はますます人なり。
MISSION	We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。
VALUE	【Intensity】永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。【Take Ownership】喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。【Power to the Team】行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
採用サイトTOP	https://www.hrbrain.co.jp/recruit

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【第二新卒/ビジネス】オープンポジション