❐ ミッション
・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現
・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。
・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。
❐ 業務内容
✓ 大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援
✓ 経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む）
✓ 組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定
✓ プロジェクト全体のマネジメント・進捗管理・ピープルマネジメント
✓ クライアントとの長期リレーション構築
✓サービス改善
❐ 業務詳細
▼担当するプロジェクト例
・上場企業のエンゲージメント向上プロジェクト
・急成長 ベンチャーにおける組織改善プロジェクトなど
▼具体的な業務フロー
【Phase1: 戦略策定】
・クライアント経営陣との課題整理・期待値すり合わせ
・組織診断サーベイの設計、カスタマイズ
・プロジェクト全体のマイルストーン設定
【Phase2: 実行・分析】
・サーベイ実施のプロジェクトマネジメント
・定量、定性データの高度分析・課題特定
【Phase3: 提案・実装】
・経営層向け戦略レポート作成・役員会プレゼン実施
・組織改善アクションプランの詳細設計
・実行支援、効果測定、継続改善サイクル構築
▼キャリア成長イメージ ※あくまでイメージです
【1年目】
└大手企業プロジェクトメンバーとして実務スキル向上・クライアント関係構築
プロジェクトリーダーとして案件推進・チームマネジメント経験積累
【2-3年目】
└マネージャー昇格・新規事業開発参画・後輩育成責任者
【5年目以降】
└事業責任者候補・独立支援制度活用・パートナー昇格の道も
❐ 必須要件
✓ HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
✓ クライアントワーク経験（顧客折衝・プロジェクト推進経験）
✓ 論理的思考力（課題分析・解決策立案能力）
✓ コミュニケーション力（経営層との対話・チーム協働スキル）
✓ Excel・PowerPoint上級レベル
❐ 歓迎要件
◎ コンサルティング実務経験 1年以上（業界問わず）
◎ 人事・組織系コンサルティング経験
◎ 大手企業向けプロジェクト経験
◎ データ分析スキル
【求める人物像】
✓ 顧客志向
└クライアントの真の課題を察知し、期待を超える価値提供ができる方
✓ 成長意欲
└新しい領域への挑戦を恐れず、継続的に学習できる方
✓ 責任感
└最後まで責任を持ってプロジェクトを完遂できる方
✓ チームワーク
└多様なメンバーと協働し、チーム成果を最大化できる方
✓ 柔軟性
└変化する顧客ニーズに応じて、アプローチを柔軟に調整できる方
【こんな方にピッタリ】
・現在の会社で「もっと大きな裁量を持って仕事がしたい」と感じている方
・経営層と直接議論し、企業の重要な意思決定に関わりたい方
・一つの専門領域を深めつつ、幅広いスキルも身につけたい方
・ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップしたい方
・将来的な独立、起業も視野に入れている方
| 職種 / 募集ポジション | プロジェクトマネジャー / 組織コンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 【変更の範囲】 本社および全国の支社、営業所 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム 11:00-16:00） ・標準労働時間：1日8時間 ・休憩時間：1時間自由取得 |
| 休日 | ・土日祝日休み ・有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 |
| 福利厚生 | ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等） ・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| その他 | ・契約期間；期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月） ※試用期間における待遇や条件の変更なし ・時間外労働あり |
| 会社名 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 【移転先アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 |
| 設立年月 | 2016年03月 |
| 代表取締役 | 堀 浩輝 |
| 事業内容 | 「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。 |
| 株式公開（証券取引所） | 非上場 |
| 主要取引先 | 新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| PURPOSE | Power to the people 企業はますます人なり。 |
| MISSION | We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。 |
| VALUE | 【Intensity】 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。 【Take Ownership】 喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。 【Power to the Team】 行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。 |
| 会社紹介資料 | https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit |
| 採用サイトTOP | https://www.hrbrain.co.jp/recruit |
| 入社日 | 毎月1日（1営業日が初日となります） |
| 給与支払い | ・基本給、交通費：当月末/当月25日支払い ・残業代：当月末/翌月25日支払い |