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【エンジニア/デザイナー/PdM】オープンポジション

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【エンジニア/デザイナー/PdM】オープンポジション | 株式会社HRBrain

エンジニア/デザイナー/PdM職の方向けに、オープンポジションでの募集です。

「HRBrainに興味があるけど、どのポジションで応募するか迷っている」
「話を聞いてみて、自分にあったポジションを見つけたい」

など、少しでも弊社に興味がある方とカジュアルにお話ししたいと考えております!
お気軽にエントリーください。

❐ 業務内容
・エンジニア/デザイナー/PdM業務を前提に、選考を通じて決定します
(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)

❐ 募集職種  
※エントリー時希望職種を明記ください。
 複数ポジションの同時エントリーも可能です。

❐ 選考フロー

書類選考

カジュアル面談

面接(複数回)
※最終面接は弊社本社へご来社いただき、実施いたします。

内定

❐ こんな人と働きたい!
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方

職種 / 募集ポジション 【エンジニア/デザイナー/PdM】オープンポジション
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
  • 141-0021  東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
    地図で確認
  • 108-0073  東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
    地図で確認
【アクセス】
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

【移転先アクセス】※2025年春ごろを予定
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
勤務時間
・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得
休日
・土日祝日休み
・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
福利厚生
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・入社時有給付与(最大10日)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク (Coffee/ミネラルウォーター等)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
加入保険
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙)
その他
・契約期間;期間の定めなし
・試用期間:あり(3ヶ月)
 ※試用期間における待遇や条件の変更なし
・時間外労働あり
会社情報
会社名 株式会社HRBrain
本社所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F

【アクセス】
JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

【移転先アクセス】※2025年春ごろを予定
〒108-0073
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
設立年月
2016年03月
代表取締役
堀 浩輝 
事業内容
「HRBrain」シリーズは、「HRBrain タレントマネジメント」をはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。引き続き、人事領域のデジタル・トランスフォーメ ーション(DX)のさらなる促進に加え、人的資本経営、ESG経営などに対して貢献できるよう、サービス拡充を進めてまいります。
株式公開(証券取引所)
非上場
主要取引先
新進気鋭のスタートアップから上場企業まで、さまざまなステージの企業に導入いただいております。
平均年齢
31.9歳
PURPOSE
Power to the people 企業はますます人なり。
MISSION
We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。
VALUE
【Intensity】
永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。

【Take Ownership】
喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。

【Power to the Team】
行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。
採用サイトTOP
https://www.hrbrain.co.jp/recruit