会社概要
技術を超えて、人を育て、未来を創る。
私たちは、非認知スキルを持つIT人材/DX人材が集まるシステムインテグレーターです。
急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、
コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。
私たちは、これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、
クライアントの課題解決と未来の成長を支援します。
情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。
Mission：日本のIT人材の未来を切り拓く。 "Expand Possibilities of Engineers."
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、
非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。
豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、
クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、
日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。
Vision：非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、
クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。
私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共に
クライアントのビジネスに貢献します。
これにより日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。
業務内容
以下のいずれかを希望やスキルに応じてお任せします。
インフラエンジニア
- クラウドインフラ（AWS, GCPなど）の設計、構築、運用
- データベース、ネットワーク、セキュリティの設計、運用
- 監視・運用の自動化、CI/CD環境の構築
- 大規模なトラフィックに耐えうるシステム基盤の構築と改善
必須スキル・経験
- AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境での運用保守経験（5年以上）
- サーバー・ネットワーク・ストレージなどの基本的な構成管理・運用経験
- 障害発生時のトラブルシューティング・復旧対応経験
- 監視ツール（CloudWatch, Zabbix, Datadogなど）の導入・運用経験
- セキュリティ設定（IAM、Firewall、WAFなど）の運用経験
- 運用手順書・構成図・障害報告書などのドキュメント作成経験
歓迎スキル・経験
- マルチクラウド環境での運用・構成管理経験
- IaC（Infrastructure as Code）ツールの使用経験（Terraform, Ansible, CloudFormationなど）
- DockerやKubernetesなどのコンテナ環境の運用経験
- OSレベルの運用経験（Linux、Windows Server）
- ログ管理・分析（CloudTrail, ELK Stackなど）による障害予防・対応経験
- CI/CDパイプラインの運用経験（GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOpsなど）
- SLA/SLO/SLIの管理・改善提案経験
- DR（災害復旧）設計・運用経験
- ITILやクラウド関連資格（AWS認定、Azure資格など）保持者
- 顧客との折衝・改善提案の経験
- 運用チームのリーダー経験、または新人教育・マニュアル整備の経験
求める人物像
- 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲がある方
- チームでの協調性を大切にし、円滑なコミュニケーションを築ける方
- ユーザー視点を持ち、サービスの成長に貢献したい方
- 自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【地方】クラウド運用保守経験者募集｜経験5年以上の即戦力歓迎！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■試用期間3カ月間（給与/待遇の変動なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■大阪・京都・兵庫・宮城・福岡の一部 ・会社都合による転勤はございません。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 （実働8時間／休憩1時間） ※平均残業10時間 ※プロジェクトにより異なる場合があります ※シフト制の実働8時間になる可能性があります |
| 休日 | ＜年間休日125日以上＞ ■週休2日制（土日） ※案件参画中の休日数・就業時間等は就業先の規定に準ずる（シフト制含む） ■祝日 ■GW休暇（案件による） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇※取得社員100%！ ■産休・育休 ■特別休暇（規定有） ■子の看護休暇 ■生理休暇 |
| 福利厚生 | ■年1回昇給のチャンスあり ■交通費支給(規定有) ■社会保険完備 ■報奨金 ■時間外手当(100%支給) ■役職手当 ■業務手当 ■引越手当(規定有) ■慶弔見舞金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■PC無料貸出 ■ストレスチェック ■社内イベント ■副業可能(規定有) ■資格支援制度(規定有) |
| 受動喫煙対策 | ■屋内禁煙 |
| 変更の有無 | ■就業場所変更の有無：有 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり ■業務内容変更の有無：有 ■業務内容の変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 男女比 | 男性：女性＝4：6 |
| 会社名 | H.R.I株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・システムインテグレーション事業 ・ITサポート事業 ・オンラインプログラミングスクール「DAWN」の開発・運営 ・フリーランスエンジニア向けプラットフォーム「join」の開発・運営 ・受託制作開発事業 ・一般人材派遣事業 |
| 設立 | 2016年12月 |
| 従業員 | 420名（2025年4月時点） 平均年齢/29歳 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 莅戸 心平 |