1. 株式会社ビズリーチ
  2. 株式会社ビズリーチ 採用情報
  3. 株式会社ビズリーチ の求人一覧
  4. ソフトウェアエンジニア / ビズリーチ・キャンパス

ソフトウェアエンジニア / ビズリーチ・キャンパス

  • ソフトウェアエンジニア / ビズリーチ・キャンパス
  • 正社員

株式会社ビズリーチ の求人一覧

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

Visionalについて

事業紹介

【ビズリーチ・キャンパスについて】
「ビズリーチ・キャンパス」は、就職活動を行う学生の方と新卒採用を行われている企業様との両方を支援するマッチングプラットフォームを運用しています。

学生の方は登録後、ビズリーチ・キャンパスに登録いただいているOB/OGの方のなかから、自分のバックグラウンドに似た先輩や、興味がある企業に在籍している先輩を見つけ、「話を聞きたい」ボタンを押してアプローチでき、OB/OG訪問できます（オンラインでのOB/OG訪問を推奨しています）

就職活動時期や学年などに関係なく、さまざまな業界で活躍する社会人の方から話を聞き、早期に就業観を醸成することが可能となっています。

企業の方々は、OB/OG訪問を通して、これまで以上に学生の方とのマッチングを行う機会が増え、学生の方の背景や興味をより深く知ることができるようになっています。
それにより双方にとって情報格差を減らし、よりよい就職活動/採用活動を行っていただくことができるようになります。

業務内容

ビズリーチ・キャンパスでは、「社会の力を集約し、期待と覚悟をもってキャリアを選択し続けられる文化を創る」というミッションのもと、新卒採用市場向けの学生とOB/OGとのマッチングプラットフォームを提供しています。
このミッションに共感し、共に事業の拡大、成長を目指してくれる方を募集しています。
新卒採用市場は、学生にとっては社会人としての第一歩を踏み出す場であり、企業にとっては激化する新卒採用市場において、中長期に渡って活躍できる人材と出会う場であり、引き続き両者にとって大変重要な場であります。
そんな新卒採用市場において、エンジニアとしてテクノロジーを活用し、ときに泥臭い努力を惜しまず、世の中にインパクトを与えることができるサービスを開発し続けていくのが、私たちの業務です。
サービスのリリースから7年、拡大とともに改善・改修は進めてきていますが、システムの抜本的な見直しも視野に入れる時期に来ております。
私たちと一緒に高いエンジニアリングの専門性を発揮しつつ、強いオーナーシップを持ってプロダクトの未来に向かって新卒採用市場を変えていっていただけませんか？

【具体的な業務】
プロダクトの開発・運用業務全般
- サービスのドメインに責任をもったアジャイルなチームでの開発・推進
- 新規機能追加や既存機能の改善時などの要件定義
- 短期・中長期を問わず、プロダクトのアーキテクチャ設計・改善
- 組織的に取り組むリファクタリング・リアーキテクチャの方針策定・実行
- サービスの安定稼働のための運用や事業部メンバーとの連携業務

【技術スタック】
＃App（iOS）
SwiftUI, MagicPod

＃フロントエンド
React, Apollo, TypeScript, Knockout, webpack, Storybook, Jest

＃サーバサイド
Kotlin/Java, SpringBoot, DGS framework(GraphQL), Kotest, spock(groovy), LocalStack, Playwright

＃インフラ他
AWS（メイン）: Fargate, RDS, SQS, Redshift など
GCP: Firebase, BigQuery など
CI/CD: GitHub Actions
Docker, SendGrid, Datadog, Sentry

＃コミュニケーション他
GitHub Enterprise Cloud, Notion, Slack, Google Meet, Zoom, Discord

募集背景

ビズリーチの新規事業として、これまでマーケットになかった OB/OG訪問をメインとしたサービスを世に送り出し、新たな慣習・文化を作る道のりを辿ってきたサービスになります。
ようやく、長いプロダクトとしてのMVP期間を抜け、これからよりプロダクト・サービスともに深化させ、洗練させていくフェーズになってきました。
今後はシステムだけでなく、組織体制も含めて大きくアップデートしていく必要があると考えております。

今見えているだけでも多くの課題があり、一緒に解決してくれる仲間を探しています。

  • AI活用を視野に入れたデータ基盤の立ち上げ
  • 中長期を視野に入れた品質保証やそのための体制・組織づくり
  • テックリード / マネージャーの育成
  • 事業部内の新規プロダクトの創出

マーケットの特性上、マッチングプラットフォームとSaaSプロダクトを両立させるための設計、種類が多岐に渡るデータの扱い、また、ユーザーの変化の大きさ(就職活動生は1年を通じて時節によって考え方や行動が大きく変わる)など、困難と同時に、この領域特有の面白みもあると思っています。

これからのビズリーチ・キャンパスの第二創業期と捉え組織・システムのさらなる進化を目指していきます。

どんな人がいるチームか

30代前半をボリュームゾーンとして、幅広い年齢層チームで構成されています。
中途採用者の主な出身企業は、IT系メガベンチャーや広告系ベンチャー出身、スタートアップでの技術責任者出身のメンバーなど多岐にわたっています。
部署のメンバーは総勢30名前後で、大きくは4チームに分かれておりますが、各チーム間で協力し合いながら業務を推進しています。

チームの特徴

・職能、業務に関わりなくフラットな組織で、ビジネスのメンバーとも同じフロアで、プロダクトについて意見を交換しながら開発を進めています
・プロダクトをより良くするために事業部と二人三脚で、PMFを繰り返しながら 開発の枠に閉じず、自分たちの手でサービスをグロースさせるという経験ができます
・事業・技術の裁量がかなりの割合で現場に委ねられています。事業の企画立案から、開発周りの技術選定まで、自分たちの手で考えたり、チームで決定することができます
・挑戦を歓迎する環境です。強みを活かしながらも、技術的な面でも事業的な面でも、新たな学び・挑戦を周りの手助けを受けながら行うことができます

チームの課題と解決に力を貸して欲しいこと

リリースから7年以上が経っていますが、我々の目指す未来像に対しては、まだまだはじめの一歩を踏み出したばかりとも思える状況です。
とはいえ上述の通りシステムには、様々な課題やほころびが出てきています。
サービスの中長期を考え、技術においても組織においても他のメンバーと共に手を取り合いながら、業務を進めていただける方を求めています。

応募資格 (MUST)

  • チームでのWEBアプリケーションの開発の経験（言語は問わず）
  • 要件定義からDB設計（DB正規化やデータ設計など）までの一貫した開発の経験
  • アプリケーションの中長期に渡った改善・運用・チューニングの経験
  • ソフトウェアアーキテクチャの設計やミドルウェア/フレームワーク（大小問わず）の選定経験
  • WEBセキュリティの一般的な知識と、実装経験

応募資格（WANT）

  • クリーンアーキテクチャ等の理解やドメイン駆動開発の経験
  • 組織設計とシステムアーキテクチャの双方を意識した組織づくりの経験
  • 生成AIや機械学習 関連技術の知識や実装経験
  • ビジネスの意思決定に関わる経験
  • 少人数スタートアップ企業等での、開発を含む幅広いプロダクトグロース経験

求める人物像

  • チームで働くことを大切にし、チームの中での価値発揮に意識を向けられる方
  • 未知の課題や困難な課題に直面した際に、楽しんでチャレンジ出来る方
  • 損得や合理性を大切にしつつも、お客様や同僚の感情にも留意した考えと行動ができる方
  • 自分の関わったサービスや、システムに責任と愛を持って接することが好きな方
  • 改善の余地のある状況を仕組み化することが好きな方
  • 表層的な課題解決ではなく、根本的な課題発見とそれを仕組みで解決することを好む方

参照

・ビズリーチ・キャンパスプロダクト部長が語る開発組織の展望
https://blog.visional.inc/n/n71d7d9b7470b

・ビズリーチ・キャンパスプロダクトのクロスインタビュー
https://careers.bizreach.co.jp/work/crosstalk/1454/

職種 / 募集ポジション ソフトウェアエンジニア / ビズリーチ・キャンパス
雇用形態 正社員
契約期間 
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（6ヶ月）
給与
非公開
業績により賞与年2回支給
勤務地
  • 150-0002  東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F
    地図で確認 
【就業場所】
本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【就業場所の変更範囲】
会社の定める部署への配置転換あり
勤務時間 
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
業務内容備考 
【雇入れ直後】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務
会社情報
会社名 株式会社ビズリーチ
代表者 
代表取締役社長　酒井 哲也
本社所在地 
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数 
2,808名（2025年7月31日時点）※1

※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容 
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞

採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与
休日・休暇 
・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等
待遇・福利厚生 
・各種社会保険完備
・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
参考記事 
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
プライバシーポリシー 
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。

[採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて]
https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
オフィス備考 
原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）