Visionalグループについて

「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

株式会社ビズリーチについて

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

部門紹介

社長直下組織の事業開発室は、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する組織で、国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているデータを分析し、AIをはじめとする先端技術のR&Dや全事業（ビズリーチ、HRMOS、ビズリーチ・キャンパス等）横断の幅広い領域において、新たな価値の創造を行なっております。
弊社はこれまで創業15年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げるために、事業開発室にて最先端の技術をトップスピードで事業応用することで競争優位を生み出し、既存のアセットを活かした新規事業開発・事業改革を推進していきます。

募集背景

弊社は中期の事業戦略テーマとして、ビズリーチの更なる拡大、人的資本経営の実現に向けてビズリーチとHRMOSのデータ連携を通じたHCM（Human Capital Management）エコシステムの提供、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げております。
そうした中で、データと先端技術を活用した事業開発、事業部の垣根を超えた新規事業開発の重要性が高まっておりますが、先端技術戦略を描き、事業応用できる中核人材が不足しているため、弊社のR&Dを牽引いただけるテックリードを求めております。

業務内容

・先端技術戦略の立案・推進
・先端技術のR&Dや共同研究の推進
・AIをはじめとする先端技術を用いたプロダクトの企画開発リード
・AI技術を用いた新規事業開発
・データドリブンな経営やプロダクトの意思決定を支える基盤の構築
・経営層や各種ステークホルダーとの合意形成
など

事業開発室の特徴

・事業開発室は社長直下組織で、CSMO（最高戦略・マーケティング責任者）が管掌する部門となっており、非連続な事業成長を実現するためのイノベーションの創出を担っています。
・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、データマネジメント体制の構築、先端技術の研究開発推進、共同研究、概念検証、事業実装推進、新規事業開発などをこれまで行なってきました。
・室長1名（CSMO）、ビジネス職1名（メガベンチャー企業元事業戦略部部長）、エンジニア1名（CTO・起業経験者）、別プロダクト組織の兼務メンバー5名の少数精鋭組織となります。
・30代〜40代メンバーを中心に、各々が責任者クラスのプロフェッショナル人材が集結しています。
・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが取れる環境です。

応募資格

必須（MUST）

・事業会社でのテックリード、CTOに類する経験
・AIプロダクトの開発経験
・経営層との合意形成経験

歓迎（WANT）

・AIプロダクトのPoC経験
・メガベンチャー企業やスタートアップ企業での新規サービス開発リードの経験
・起業もしくは事業責任者の経験

求める人物像

・エンジニアとしての確かなスキルを持ち、起業家精神を備え、事業や経営に関わっていきたい方
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、AIプロダクトのPoCや企画推進をリードできる方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方

参考記事

事業開発室室長を務める、CSMO枝廣のインタビューです。

・亡き父のために――。CSO 枝廣、揺るぎなき人生哲学を語る。

・ダイレクトリクルーティングの先駆者が語る社外・社内の壁を超えた人材戦略の必然性

職種 / 募集ポジション	R&D・テックリード／事業開発室
雇用形態	正社員
給与	応相談ご経験・能力を考慮の上、決定致します。賞与；年2回（4月/10月）　※1回あたりの基準賞与額：月例給1.5か月分
勤務地	150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-15-1渋谷クロスタワー12F 地図で確認【就業場所】本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）【就業場所の変更範囲】会社の定める部署への配置転換あり
勤務時間	・フルフレックスタイム制 ※コアタイムなし ※休憩1時間　└但し、始業時間帯：5:00〜13:00 終業時間帯：12:00〜22:00 ・月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数
休日	・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）・夏季休暇（原則3日間）・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）・アニバーサリー休暇（1日間）・慶弔休暇　・産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
福利厚生	・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス・定期健康診断、ワクチン接種・社内部活動支援・持株会制度・各種交流会・ライフステージサポート
加入保険	・雇用保険・労働者災害補償保険・厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
受動喫煙対策	オフィス内禁煙ビル内に喫煙可能場所有
業務内容備考	【業務内容】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

会社情報
会社名	株式会社ビズリーチ
代表者	代表取締役社長　酒井哲也
本社所在地	東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数	Visional従業員数　2,149名 ※2023年度7月31日時点 ※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。 ※臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容	インターネットを活用したサービス事業・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント・採用管理システム　HRMOS採用・勤怠管理システム　HRMOS勤怠・経費精算システム　HRMOS経費・労務・給与システム　HRMOS労務給与・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
休日・休暇	・土・日・祝日・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休　等
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備・交通費実費支給（但し、上限5万円/月）・部活制度・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ等　詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
参考記事	『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/n02d56e76a1d2 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/
プライバシーポリシー	Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 [採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて] https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
オフィス備考	原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

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R&D・テックリード／事業開発室