DevEx改善エンジニア／リクルーティングプロダクト本部

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

募集背景

VUCAの時代において、私たちが目指すビジョンを実現していくために、ソフトウェア開発力をより一層高めていく必要があると考えています。 ソフトウェア開発力をどう高めていくか。様々な施策が考えられますが、それらを実施する上でも、合理的に設計されたメトリクスに基づいた計器飛行が出来る状態を作っていくことがソフトウェア開発組織として強力な武器になると考えています。 私たちは、SODA構想という開発生産性ダッシュボードを軸に、プロダクト開発組織のポテンシャルを最大限に引き出すことに注力しています。 今回、上記プロジェクト推進に向けた体制強化のため、私たちと同じ志を持って歩んでくれる仲間を募集します。

事業・組織紹介

私たちはプロダクト開発組織において、チーム横断的に開発生産性を向上させる役割を担っています。 開発チームを取り巻く様々なマネジメントやフレームワークを実装し、ファクトを計測して判断していくためのフレームワークとして「SODA構想」というものを設計し推進しています。

SODA構想についての詳細は以下をご覧頂ければ幸いです。
開発者体験を見える化し「計器飛行」の実現を目指すSODA構想
https://speakerdeck.com/visional_engineering_and_design/developer-experience-day-2023
SODA: ビズリーチが目指すプロダクト組織の「計器飛行」
https://engineering.visional.inc/blog/491/soda/
ビズリーチが目指す「開発生産性」ダッシュボード データ収集の壁と乗り越え方
https://speakerdeck.com/visional_engineering_and_design/dev-productivity-con2024

【どんな人がいるチームか】

当チームは、各領域の専門家で構成されており、それぞれのメンバーが豊富なプロダクト開発経験を有したイネーブリングチームです。これにより、多様な視点と高度な技術力を活かしたソフトウェアプロセス改善を実施しています。

【チームの特徴】 私たちのチームは、開発チームのメトリクスの可視化と、生産性の向上に特化したチームです。 こういった業務は、チーム運営をしているマネージャーが任される事が多いと思いますが、私たちはイネーブリングチームとして、エンジニアリングマネージャーを中心とした開発チームと協力しながらそれを実現していきます。 開発生産性のイネーブリングチームとして、様々な施策を検討・実践に注力することができます。 エンジニアリングマネージャーを経験された方で生産性向上に課題感や強い関心をお持ちの方には、多くの実践的な経験を積んでいただける役割と考えています。

【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】
開発チームの生産性を向上させるために様々な施策を実施して頂きます。 様々なメトリクスの収集、分析から課題設定を行い、施策の立案と実行をして頂きます。

業務紹介

イネーブリングチームとして、開発チームの状況に応じた様々な施策を実践していきます。 ケイパビリティ獲得のために必要なワークショップの実施やプロセス改善の提案などのアジャイルコーチ的な役割を担ったり、Four Keysメトリクスを活用して開発生産性やDevEx（Developer Experience）の可視化・向上を推進するなどの役割を担っています。 さらに、ビズリーチが立案したSODA（Software Outcome Delivery Architecture）構想により、プロダクトが事業に与える影響を定量化し可視化する組織変革を推進しています。

具体的には…

・Four Keysの計測とチーム・ケイパビリティ調査
・プロダクト品質、顧客アウトカムなどのデータ計測と可視化、分析
・開発チームにデータドリンブンなイネーブリング
・アジャイルアプローチによるプロセス改善（スクラム、ふりかえり、VSM、ユーザーストーリーマッピング）

応募資格

【必須】
・エンジニアリングマネージャー経験
・ソフトウェア開発プロジェクトのプロジェクトライフサイクルの一通りの経験
・ソフトウェアシステムの開発・運用経験
・チームまたは組織での開発生産性向上に取り組んだ経験

【歓迎】
・アジャイル開発やリーン開発の経験
・認定スクラムマスター(CSM)等の認定資格の保有

求める人物像

・私たちの理念に共鳴し、ユーザーへの価値提供、品質向上、課題解決、自己成長、長期的なプロダクト成長、組織への積極的な影響を重視する方
・状況の変化に柔軟に対応し、新しい方法での問題解決を恐れない方
・効率的な開発プロセスの構築と生産性の向上に情熱を持ち、実践的な提案と改善を行いたい方
・経営陣やリーダーに対しても率直かつ建設的な意見を提供し、オープンなコミュニケーションを大切にできる方

参照

■Visionalのエンジニアリングブログです。

Visional Engineering_Blog

■当社のデザインに関する取り組みについてのブログです。

Visional designer Blog

■Visionalグループの企業ブログです。社風や様々な取り組みをご覧いただけます。

Visionalグループの企業ブログ「ALL VISIONAL」