株式会社ビズリーチ
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
募集背景
これまで2009年の創業以来2200名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる会社を創り続けて参ります。それに伴い、今後、新たな事業を共に立ち上げるに伴い、中核人材をお迎えしたいと考えています。
業務内容
新規事業として新たに設立されたコンサルティング部にて、事業立ち上げ〜運営において、ご経験に応じた業務をご担当いただきます。
※ご経験やご志向に応じて以下業務をご担当いただきます。
・エンタープライズ領域におけるコンサルティング業務(IT/DX領域、組織人事領域、戦略/事業開発領域など)
・アーリーフェーズである当事業の組織運営
・事業開発 (案件創出に向けた提案活動)
・オファリングやプロダクト化の検討
・組織マネジメント、採用に関わる業務 等
【仕事内容一例】※詳細は面談時にお伝えします
・AIなどのテクノロジーを活用した経営のトランスフォーメーション
・「ビズリーチ」が保有する独自の労働市場データを用いた専門職等級定義、組織変革支援
・新規事業等イノベーションの促進支援
・業務抜本変革の推進支援・DX基盤づくり
【魅力ポイント】
・事業開発経験者や大手コンサルファーム出身のコアメンバーによる管轄体制にて戦略策定〜実装に携わっていただくため、様々な経験を積むことが可能です。
・「ビズリーチ」を通じて保有する独自の「転職市場データ」や、国内No.1（※1）の特許数を誇る「生成AI技術」、セキュリティや物流など多様な事業を運営するグループとの協働など、当社が創業以来培ってきた基盤を強みに急成長を遂げています。
※1「株式会社知財図鑑」による、2025年7月31日までに登録され、2025年8月31日時点で登録中の生成AI関連特許に関する調査をもとに、ビジョナル株式会社が算出。
応募資格
【必須（MUST）】
・コンサルティング会社でのコンサルティング実務経験
・SIer企業でのIT系プロジェクトマネージャー経験（3年以上）
・事業会社でのDXなどのプロジェクト経験
【歓迎（WANT）】
コンサルティングファームにてマネジメント経験を1年以上有する方
【求める人材像】
・「コンサルタント」の枠に捉われず、「事業家」として事業や組織を成長させる当事者意識をお持ちの方
・Visionalのアセット（データ・技術・グループ基盤）を活用し、新たな価値を創造する構想力と好奇心をお持ちの方
・不確実性が高く変化の早い環境を楽しむマインドをお持ちの方
・整備されていない仕組みやルールを自ら構築していくプロセスを前向きに捉えられる方
| 職種 / 募集ポジション | 新規事業立ち上げ／コンサルティング事業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め：なし 試用期間：あり（６ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 |
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 |
| 従業員数 | 2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。 |
| 事業内容 | ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」 ・人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理システム「HRMOS採用」 ・勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・経費精算システム「HRMOS経費」 ・労務・給与システム「HRMOS労務給与」 オンボーディング： ・メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
| 参考記事 | 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
| プライバシーポリシー | 当社への採用応募書類の提出をもって、 個人情報の取り扱いに同意いただいたことと同義とします。 Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。 ・採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html |
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