バックエンドエンジニア/ビズリーチプラットフォーム部

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。

募集背景

当社の募集ポジションが関わるプロダクトは、サービス開始から10年以上が経過し、多くのユーザーに支持される成長を遂げてきました。長年運用されてきたプロダクトをさらに進化させるためには、安定した運用を維持しながら、これからの変化や拡張に柔軟に対応できる基盤を構築することが必要です。
しかし、その過程ではさまざまな課題が発生することも避けられません。私たちは、長期運用されているプロダクトの価値を守りながら、柔軟性を持たせ、さらなる成長を支えるための課題解決に前向きに取り組んでいただける方を求めています。
自ら課題を見つけ出し、バランスを考えながら主体的に解決していける力を発揮していただける方とともに、このプロダクトを次のステージへと進化させていきたいと考えています。

事業・組織紹介

「プロフェッショナルに、選択肢と可能性を」をミッションとしております。一人一人が、自分の人生における大切な選択を、自らの意志をもって行うには覚悟が必要となります。だからこそ私たちは、その選択を後悔のないものにするために、インターネットの力を活用して一つでも多くの選択肢を提示していきたい。そして、それぞれの選択肢の行く末／可能性をできるだけ提示したいと考えています。

【どんな人がいるチームか】

20代中盤から30代中盤のメンバーが中心となり、活気のある職場環境を作り上げています。チームは1グループあたり4名から十数名で構成されており、その中で3～4名程度のスモールチームを編成することで、効率的なコミュニケーションと柔軟な協力体制を実現しています。

【チームの特徴】

・お客様に価値を届けるための思考
　常に「お客様にとって何が価値となるのか」を考え、その実現に向けて行動できることを重視しています。
・チームで協力する姿勢
　個人プレーではなく、チームとしての協力を大切にし、お互いをサポートし合いながら成果を追求します。
・逆算思考で行動する力
　大きな目標を達成するために、現在何をすべきかを逆算して考え、具体的な行動に落とし込める力を大切にしています。
・本質的な問題解決へのこだわり
　固定概念にとらわれず、本質的な課題を見極め、柔軟な発想で最適な解決策を導き出す姿勢を重視しています。

【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】

当チームでは、長年運用されてきたモノリシックなサービスを改善し、より柔軟でスケーラブルなプロダクトに進化させることを目指しています。その中で、現在課題となっているのが、サービス全体に散らばる複雑なドメイン知識を整理し、各ドメインごとに独立したマイクロサービスとして設計・開発し、インターナルAPIとして活用できる基盤を構築することです。

この取り組みでは、プロダクト全体の目標やロードマップを意識しつつ、業務の詳細を正確に把握しながら、各ドメインの適切なモデリングを行うことが求められます。また、3～4名程度のスモールチームで役割を柔軟に入れ替えながら開発を進めるため、個々が裁量を持ち、主体的に課題解決に取り組むことが重要です。

裁量を持って貢献していただくためには、プロダクト全体の目標やロードマップを深く理解し、その実現に向けた最適なアプローチを考えられる力が求められます。チームで協力しながら課題に取り組み、プロダクトを次のステージへ進化させるための力をぜひ貸してください！

応募資格

【必須】

・Webアプリケーション開発の実務経験
・ユニットテスト・統合テストの実施経験
・クラウド（AWSやGCP）の利用経験やインフラの基本知識
・チームでの開発経験
・非エンジニアとの協働経験
・オブジェクト指向設計経験
・RDBでのテーブル設計経験

【歓迎】

・KotlinやJavaを用いたバックエンドの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験
・REST APIの設計・開発経験
・アジャイル開発（ScrumやKanban）の経験
・ドメイン駆動設計（DDD）の実務経験または理解

求める人物像

私たちは、長年運用されてきたモノリシックなサービスを進化させ、柔軟性のあるマイクロサービスアーキテクチャへ移行することを目指しています。その挑戦を支えながら、プロダクトの進化だけでなく、チームとしての成長や働きがいも大切にし、課題解決を楽しみながら共にサービスを次のステージへ導いていける仲間を求めています。

・課題解決志向のある方
　プロダクト全体の目標やロードマップを意識しながら、現在の課題を本質的に捉え、主体的に解決できる方。
・ドメイン知識を活用・整理できる方
　散らばっているドメイン知識を体系化し、適切なモデリングを行うスキルを持つ方。
・チームプレイを大切にする方
　小規模なチームの中で、役割を柔軟に切り替えながら、協力して成果を生み出せる方。
・新しい技術や考え方に前向きな方
　サーバサイドKotlinを使った実装やドメイン駆動設計（DDD）といった、新しい挑戦に興味を持ち、積極的に取り組める方。
・コミュニケーション力のある方
　企画職や他部門との連携を通じて、ビジネス要件やユーザー視点を深く理解し、それを開発に反映できる方。

参照

■Visionalのエンジニアリングブログです。

Visional Engineering_Blog

■当社のデザインに関する取り組みについてのブログです。

Visional designer Blog

■Visionalグループの企業ブログです。社風や様々な取り組みをご覧いただけます。

Visionalグループの企業ブログ「ALL VISIONAL」