検索基盤エンジニア/プロダクト本部

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

Visionalについて

募集背景

ビズリーチの心臓部である検索機能は、15年以上にわたり数多くのマッチングを支えてきました。その進化を加速させるべく発足したのが検索基盤グループです。レガシーな検索機能のマイクロサービス化、検索パフォーマンスと品質の継続的な改善を経て、現在はベクトル検索をはじめとする先端技術を用いたセマンティック検索に挑戦しています。
私たちは、多様な検索ニーズが存在するHR領域において、技術ドリブンで検索体験を革新し、「より早く、より最適」なマッチングを提供することを目指しています。この挑戦に、卓越した技術力と、事業成長への貢献意欲、そしてHR領域への深い理解をもって共に取り組んでいただけるエンジニアを求めています。

事業・組織紹介

「ビズリーチ」は、企業と求職者が直接やりとりできるプラットフォームがなかった人材業界において、人材データベースを企業に開放することで採用市場を可視化しました。企業が求職者へ自らスカウトを送りアプローチできるプラットフォームを提供し、企業と求職者を直接つなぐことによって企業の主体的な採用活動を推進するとともに、求職者のキャリアの選択肢と可能性の最大化を行っています。

【どんな人がいるチームか】

20代中盤から40代中盤までの幅広い年齢層のメンバーが在籍し、多様な視点と経験が活きる活気ある環境です。検索技術、機械学習、ソフトウェアエンジニアリングそれぞれの領域に高い専門性を持つメンバーが集結し、互いに刺激し合いながらプロダクト開発に取り組んでいます。

【チームの特徴】

私たちのチームは以下のことを大切にしながら業務に取り組んでいます。

・技術による事業成長への貢献
　単なる技術の実装に留まらず、それが事業の成長にどう貢献するのかを常に意識し、戦略的な視点を持って開発に取り組んでいます。
・技術革新への意欲とそれを実現する力
　新しい技術トレンドを積極的に学び、現状に満足することなく、常に最適な技術の探求と適用による課題解決を目指しています。
・プロジェクトに応じた柔軟なチーム編成
　検索グロースとプラットフォーム構築を主な活動領域としており、プロジェクトや課題に応じて必要なスキルを持つメンバーが集まり、小規模チームを組成して取り組みます。チーム間の情報共有と連携は密に行っています。

【チームの課題とジョインいただいて解決に力を貸して欲しいこと】

私たちのチームは、HR領域における検索の未来を切り拓くため、以下のような課題に取り組んでいます。

・既存検索基盤から次世代検索基盤への移行
　パフォーマンス、安定性、再利用性を向上させるため、検索マイクロサービス基盤への段階的な移行を推進しています。
・高度な検索機能の実現
　ベクトル検索技術をはじめとする先端技術を活用し、ユーザーの検索意図を深く理解した、より高度なセマンティック検索機能の実現を目指しています。
・検索アーキテクチャの進化
　ハイブリッド検索や多段階リランキングなどを実現するための基盤構築や、より高度なベクトル検索モデルの研究開発を進めており、未来を見据えた検索アーキテクチャに向けて段階的に開発を進めています。

これらの課題に対し、深い技術的知見と想いをもって、共に未来の検索体験を創り上げていく仲間を求めています。

業務内容

・検索マイクロサービス基盤の設計・開発・運用
・検索ロジックの開発・評価・改善
・検索用MLモデルを活用するためのMLOps基盤構築
・検索用MLモデルの研究開発
・検索改善効果を評価するための仕組みの導入・運用
・企画職との連携を通じた検索機能の改善

開発環境

[API開発]
Kotlin, Spring Boot

[ML・データ分析]
Python, Jupyter Notebook, BigQuery

[クラウド]
AWS(ECS, Lambda, Kinesis 等), Docker

[プロビジョニング]
Terraform

[DB]
MySQL

[全文検索]
Elasticsearch(Elastic Cloud)

[タスク管理]
GitHub

[ソースコード管理]
GitHub

[IDE]
IntelliJ

[モニタリング]
Datadog

[コミュニケーション]
Slack, Zoom, Miro

応募資格

【必須】

・Webアプリケーション開発の実務経験
・ユニットテスト・統合テストの実施経験
・クラウド（AWSやGCP）の利用経験やインフラの基本知識
・チームでの開発経験
・非エンジニアとの協働経験
・RDBでのテーブル設計経験

【歓迎】

・検索エンジンに関する基本的な知識または開発経験
・機械学習に関する基本的な知識または開発経験
・KotlinやJavaを用いたバックエンドの開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験
・REST APIの設計・開発経験
・アジャイル開発（ScrumやKanban）の経験
・ドメイン駆動設計（DDD）の実務経験または理解
・ベクトル検索技術に関する知識または開発経験
・大規模データ処理に関する経験

求める人物像

・課題解決志向のある方
　プロダクト全体の目標やロードマップを意識しながら、現在の課題を本質的に捉え、主体的に解決できる方。
・ドメイン知識を活用・整理できる方
　ドメイン知識を体系化し、適切なモデリングを行うスキルを持つ方。
・チームプレイを大切にする方
　チームの中で、役割を柔軟に切り替えながら、協力して成果を生み出せる方。
・新しい技術や考え方に前向きな方
　ベクトル検索などの、新しい挑戦に興味を持ち、積極的に取り組める方。
・コミュニケーション力のある方
　企画職や他部門との連携を通じて、ビジネス要件やユーザー視点を深く理解し、それを開発に反映できる方。

参照

■Visionalのエンジニアリングブログです。

Visional Engineering_Blog

■当社のデザインに関する取り組みについてのブログです。

Visional designer Blog

■Visionalグループの企業ブログです。社風や様々な取り組みをご覧いただけます。

Visionalグループの企業ブログ「ALL VISIONAL」