株式会社ビズリーチ
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
求人内容
事業紹介
私たちの運営する「ビズリーチ・キャンパス」は、学生とOB/OG、企業をつなぐ就職活動の支援サービスです。国内外のリーディングカンパニーからベンチャー企業まで多くの企業様が導入しています。
スカウトやインターンシップ、イベントの他に、安心・安全なOB/OG訪問の仕組みを通じ、学生が自分の未来を具体的に描き、納得してキャリア選択を行えるような社会をめざしています。「就職活動」と「新卒採用」の新しいスタンダードを創造することで、業界全体を進化させています。
取引大学
国内国公立・私立の108大学（2025年4月現在）
・主な取引大学名（敬称略）
国立：北海道大学、秋田大学、千葉大学、神戸大学、長崎大学など
私立：早稲田大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学など
※今後拡大予定です。
業務内容紹介
・大学キャリアセンターにおけるOB/OG訪問のオンライン化支援
・大学生に対するキャリア支援、就職活動支援
具体的には
・大学キャリアセンターへの新規顧客開拓
・CRM戦略の立案、推進
・ユーザーの定量、定性データを通じたコンテンツの企画推進
・学生向けのキャリア教育コンテンツ、就職活動支援コンテンツの企画運営
・オンライン、オフラインでのイベントの企画、運営
・学生、大学職員、保護者向けの講演活動
・社内外のプロフェッショナルや学生とのプロジェクトマネジメント 等
※型化された業務は少なく、自ら考え仕事を生み出すことを楽しめる方を求めております。
【やりがい・魅力】
・学生の本質的なキャリア選択に向き合える
・1から10へと事業が拡大しているフェーズにあり、事業において個々人の成長が重要になる面白いフェーズ
・顧客対応力に加え、顧客課題発見力、企画力、プロジェクトマネジメント力など、営業の枠に留まらない多様なビジネススキルを習得できます。
必須
・法人営業経験3年以上または新卒採用業務経験3年以上
歓迎
・大学や官公庁等への営業経験
・人材領域での営業経験
・新卒採用業務に関わった経験
・学生向けのキャリア支援、就職支援に携わった経験
求める人物像
・分野を問わず高い営業実績を出してこられた方
・新しい価値をつくっていきたいと思っている方
・顧客の課題に向き合える方
・学生の本質的なキャリア支援について想いがある方
・自ら考え仕事を生み出すことを楽しめる方
| 職種 / 募集ポジション | 大学深耕営業（キャリア教育）／新卒事業部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 |
| 業務内容備考 | 【雇入れ直後】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 |
| 従業員数 | グループ従業員数：2,192名 ※2024年度7月31日時点 ※従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数です。 ※臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。 |
| 事業内容 | ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
| 参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
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