株式会社ビズリーチ
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
募集背景
当部門では、日本を代表する大手企業様向けにRPO（採用業務の一部代行）サービスを提供しています。
ダイレクトリクルーティングの活用から採用戦略の立案、採用プロセスの運用支援まで、採用全般をサポートすることで、従来の採用活動をさらに高度化させることを目指しています。
人材の需給バランスが大きく変化する将来を見据え、顧客の本質的な採用成功に対する期待がますます高まっています。このような状況において、顧客の戦略的な採用パートナーとして、事業と組織体制をより強化するため、新たなマネージャーを求めています。
業務内容
今回は、マネージャーとして、チームマネジメントおよび顧客の採用プロジェクト全体のマネジメントをお任せします。
ご入社後、まずは、プロジェクトマネージャーとして担当企業を持ち、顧客の採用業務を一気通貫でお任せします。
社内外のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを成功へと導いていただきます。
その後、マネージャーとして、チームを率いていただき、チームメンバー、および、チームが担当するすべての採用プロジェクトのマネジメントをお任せします。
＜プロジェクトマネージャー業務＞
・顧客の採用計画、戦略の立案
・顧客の採用課題の抽出、解決策の提案、実行
・人材要件定義
・選考フローの策定
・母集団形成
・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング
・社内、パートナー（業務委託先）を含めたマネジメント
など、顧客の採用にかかわる業務
＜マネジメント業務＞
・営業戦略・戦術の立案・実行、顧客との長期的な関係構築
・メンバーの育成やマネジメント
・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理
※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。
このポジションの魅力
・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、新しい採用手法の導入、採用体制の強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。
・プロジェクトマネジメントスキルを活かして、大規模な採用プロジェクトのマネジメントに携わることができます。
・入社後のキャリアパスは、縦にも横にも広げられる可能性がございます。
応募資格
【必須（MUST）】
・中途採用の知見
・RPO、人材紹介、中途採用人事のいずれかの経験
・既存顧客向けの深耕営業経験
・ピープルマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・大手企業向けRPOにおけるプロジェクトマネージャーの経験
・大手企業を担当するRA（リクルーティングアドバイザー）の経験
・エンジニア採用に関する知見
・IT業界における採用支援の経験
求める人物像
・弊社のビジョン/ミッション/バリューに共感いただける方
・目の前の顧客の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方
・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方
・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方
| 職種 / 募集ポジション | 【マネージャー候補】大手企業様向けRPO事業のプロジェクトマネージャー（東京）/ソリューション開発室 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・契約期間の定め：なし ・試用期間：あり（6ヶ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【雇入れ直後】 渋谷オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む） |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする ※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数 |
| 業務内容備考 | 【雇入れ直後】 所属部門での業務及びこれに付随する業務全般 【変更の範囲】 会社の定める部署への配置転換あり(出向等を含む) |
| 会社名 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 酒井 哲也 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷 2-15-1 |
| 従業員数 | 2,808名（2025年7月31日時点）※1 ※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。 |
| 事業内容 | ＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞ 採用プラットフォーム： ・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」 人財活用プラットフォーム： ・社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS ・人財活用システム HRMOSタレントマネジメント ・採用管理システム HRMOS採用 ・勤怠管理システム HRMOS勤怠 ・経費精算システム HRMOS経費 ・労務・給与システム HRMOS労務給与 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日 ・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 ・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等 |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給（但し、上限5万円/月） ・部活制度 ・マイチョイス(選べるワークスタイル) ・オフィス内カフェ 等 詳細はこちら： https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html |
| 参考記事 | 『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』 https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6 『All Visional』 https://blog.visional.inc/ 『Visional Engineering Blog』 https://engineering.visional.inc/blog/ 『Visional Designer Blog』 https://design.visional.inc/ |
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