クリエイティブディレクター／HRMOS事業部

株式会社ビズリーチ

『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。

株式会社ビズリーチ｜会社概要資料

＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。

Visionalについて

事業紹介

「HRMOS（ハーモス）」は、データに基づく人財活用を実現を目指し、2016年に採用管理クラウド「HRMOS採用」をリリースしました。以来、TVCMなどの効果もあり、採用管理システム（ATS）としては一定のポジションを築くに至りました。そして、2019年に従業員データベース/評価をリリース後、2020年に「HRMOSタレントマネジメント」として1on1 / Survey機能などを続々とリリースし、データの活用による人材活用領域へ進出しました。また、2021年と2022年にはM&Aを通じて「HRMOS勤怠」「HRMOS経費」をラインナップに加え、2024年6月には「HRMOS労務給与」をリリースしました。

そして2025年1月に「社内版ビズリーチ by HRMOS」をローンチし、第二創業期という熱意を持って、働く人の選択肢と可能性を広げ、会社の成長を促す「キャリアインフラ」になるべく、様々な取り組みを行っています。

募集背景

「社内版ビズリーチ by HRMOS」のローンチに伴い、事業は第二創業期を迎えています。この事業拡大を牽引するマーケティング組織の強化にあたり、新たな仲間を募集します。

業務内容

「社内版ビズリーチ」および「HRMOSタレントマネジメント」の法人向けマーケティングをご担当いただきます。
主に企業の経営者、人事責任者など、タレントマネジメントに関わる大手企業のエクゼクティブからのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、大規模な自社カンファレンス、ウェビナー、Web広告、OOHなど、さまざまなマーケティング施策を実行しています。

私たちが獲得したリードに対し、インサイドセールスが架電し商談を獲得、その後フィールドセールスが受注まで繋げる役割分担（The Model）の形式を採用しているため、単なるリード獲得だけでなく、獲得以降のお客様の状態を意識した上でのマーケティングを行います。
その他、未だチャレンジしていない新しいマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。

業績の牽引だけでなく、ご志向や適性に応じてメンバーの育成、組織のナレッジ型化もミッションとしてお任せする可能性もございます。

【具体的な業務内容】
クリエイティブ戦略の策定から、最終的なアウトプットの品質まで、一気通貫で担っていただきます。
外部パートナーの選定、ディレクションはもちろんのこと、時には自ら手を動かしてビジュアルの方向性を示したり、プロトタイプを作成したりといった、ハンズオンでのクオリティ追求をお任せします。
例：
・認知獲得を目的としたプロモーションのメディアプラン/制作ディレクション
・雑誌やOOHなど純広告の制作ディレクション
・導入インタビューや対談記事などWebコンテンツの制作ディレクション
・タクシー広告やWeb広告など動画コンテンツの制作ディレクション
など

このポジションの魅力

・経営からの期待が大きい、新規事業の拡大期におけるマーケティングに携われる
・エンタープライズセールスと密に連携しながら、幅広いマーケティング施策を企画/実行できる
・世の中で注目度が高まっている人的資本経営において、最適な人材配置や活用を支援するプロダクトのマーケティングに携われる
・会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、自由度が高くダイナミックな戦略を描くことができる
・会社の安定感はありつつも、事業は1→10のスタートアップフェーズのため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができる
・メンバーからの起案で施策が実行されるボトムアップな風土がある

応募資格

【必須（MUST）】
・Web、動画、グラフィックなど、オンライン/オフライン問わず、幅広いメディアを横断した大規模プロモーションにおいて、コンセプト策定からアウトプットまで一貫してリードした経験
・事業会社または制作会社における、クリエイティブディレクターとしての経験

【歓迎（WANT）】
・Adobe Creative Cloud（Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effectsなど）の仕様を理解しており、制作パートナーに対して技術的な指示やフィードバックができる
・デザイン、コピーライティング、撮影、編集など、制作工程における経験
・複雑な要件やタイトなスケジュールの中でも、代替案を提示しながらプロジェクトをリードした経験
・複数名のクリエイター（デザイナー、カメラマン、ライターなど）を直接ディレクションし、チームとしてのアウトプットを最大化させた経験
・HR領域やSaaS業界での経験や理解
・エンタープライズ企業やエグゼクティブをターゲットとしたマーケティング経験
・BtoBサービスを提供する事業会社でのマーケティング業務の経験
・社内外のエグゼクティブや他部署を巻きこんだプロジェクトマネジメント経験

求める人物像

・自律的に思考/行動し、最後までやりきれる方
・自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方
・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとり、業務推進できる方
・泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方